この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新しいランニングシューズなどが入荷すると勉強会など開いてくれて新商品に詳しくなれる。商品知識を活用してお客様に説明できたときにお客様も喜んでくれるし自分も...続きを読む(全192文字)
ゼビオホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゼビオホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にゼビオホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新しいランニングシューズなどが入荷すると勉強会など開いてくれて新商品に詳しくなれる。商品知識を活用してお客様に説明できたときにお客様も喜んでくれるし自分も...続きを読む(全192文字)
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2011年の専門学校卒業の新卒で入社しました。
まず、入社すると研修が福島の研修施設で10日間あるのですが、私は震災の影響もあり東京オフィスで4日間のみ...続きを読む(全449文字)
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入社一年目以外は、定期的なスキルアップのための研修はありません。社内業務の知識習得や数字の作り方等は、実際の店舗運営の中でどんどん身に着けることができると...続きを読む(全159文字)
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会社が商品だけでなくサービスの質に力を置いております。人材育成の一環で、メーカー主催の勉強会などにも参加させてもらいました。自分で勉強し覚えるよりもメーカ...続きを読む(全213文字)
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私が勤めていた店舗では、ひたすら時間に追われて商品検品、品出し等の作業を続ける日々。スピード感は身に付くものの、接客スキルは未経験からではあまり身に付かな...続きを読む(全243文字)
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接客だけではなく売り場のセッティング、商品の仕入などある程度自由に意見し、決めることもできますが、作業量が多い上に接客をしながらになるのでスッキリ作業が完...続きを読む(全178文字)
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商品・スポーツごとに覚えることが多いので部署内での研修はもちろん、閉店後に従業員みんなで接客方法や商品の使用方法の研修などもよく行い、みんなでスキルアップ...続きを読む(全169文字)
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入社前に研修は実施され、配属された店舗でも1年間は研修期間とされているが、社会人として身に付けられるスキルは無い。なぜなら店舗で必要とされるスキルがそうで...続きを読む(全221文字)
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正社員に関してはOFJT-OJTは充実している。契約社員で入社した場合、配属店舗による研修のため、各店舗によって異なる。
店舗業務では、主に加工業務や単...続きを読む(全172文字)
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個人のスキルアップは少なく、ヤル気が本当にあり、自分から動かなければスキルアップは一定まで行くと望めない。
企業としては熱心だが、社員数が多く行き渡って...続きを読む(全178文字)
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他店舗の担当者との情報交換、メーカーによる商品、販売手法などの勉強会などは、頻繁に行われていて、得た知識を現場ですぐ実践、精査、検討することが出来る。役職...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
在庫管理が面倒な時がある。残業が非常に多い。レイアウトがかなりめんどくさい。専門知識がかなり重要とされる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
売り場によってかなり専門職が必要なところがあるので、かなり専門知識は必要とされると思う。そしてやはり重要なのはスポーツ事情によく目を通しておく...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分が売り場をレイアウトし、それが結果につながっていく過程は非常に面白いと思う。逆に自分のビジョンがうまくいかなかった時はどうすればうまくいく...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
今はネット販売がメインになってきているので、実際に商品を手に取り見ることによって感じられることを強みとして戦術としていけばいいと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分がいた店舗では、社員同士がかなり馴れ合いの感じでいた。もっともっとやり合ってくれれば店舗としても盛り上がったんじゃないかなと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
正社員は割安で家を借りられる。
副業はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
借りられる家が限られており、その家は大体壁が薄く、隣が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
スポーツ好きなら楽しいと思う。
新商品の情報をいち早く知れるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をさせてもらえないの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはどんなに頑張っても売り上げが低いと上がらない。
オンラインで買われる方が増え、店頭...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。
ボーナスも少ない。
店舗にもよるが、人間関係の悪さやパワハラが起きている。
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツ店だが、スポーツに全く関係のない物を仕入れたり、種目によるが肝心のスポーツ用品の仕...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新入社員など若手はある程度研修が充実している。数年前までには期待できなかったが最近は中途社員の教育にも力を入れるようになった。士気が高まる感じ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
良い上司がつくといい環境になる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく離職する人が多いので上司により毎回環境が変わる。仕事ができて良...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
先輩が親切。極端に変な人が居ない。風通しは良いので、他の部署の人にも聞きやすい。聞けば教えてくれるが、自分でも基準書などは積極的に読む人が最終...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時社員教育に関しては、事業に関することとのみで研修制度はない。先輩職員が後輩に対して業務について説明しているのみ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
過去のノウハウが蓄積されたマニュアルやイーラーニングがあり、学校に通って勉強しているかのような気分になるほど学べる環境が整っている。また、それ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分のsン問分野以外の人たちとかかわることができるのでおのずといろんな知識が身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第なと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
直属の先輩は優しい方で業務の内容を教えてくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
CADは未経験でしたが本当にこれでいいのだろうかと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社としては何もしてくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は社員から搾取することしか考えてないので、自分の身は自分で守りましょう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実している方で約、3ヶ月かけて行う。また、配属後、各部署である程度、人がついて教える体制も整ってきている。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
どの方もバタバタするので、OJT 1名だけでなく、チーム全体で新しく入った人を教える体制がある。
忙しいのは皆さん一緒ですので、誰にでも聞きや...続きを読む(全93文字)
会社名 | ゼビオホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ゼビオホールディングス |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 159億3500万円 |
従業員数 | 2,501人 |
売上高 | 2392億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 諸橋友良 |
本社所在地 | 〒963-8024 福島県郡山市朝日3丁目7番35号 |
平均年齢 | 55.7歳 |
平均給与 | 737万円 |
電話番号 | 024-938-1111 |
URL | https://www.xebio.co.jp/ja/ |
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