この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内セミナー、メーカー主導のセミナー共にあり。販売知識、商品知識は参加すればしっかり身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
それに...続きを読む(全209文字)
ゼビオホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゼビオホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にゼビオホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内セミナー、メーカー主導のセミナー共にあり。販売知識、商品知識は参加すればしっかり身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
それに...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
しっかりと教えてくれた
最初から専門知識があると優遇されるがなくても一から教えてくれる
メーカーの方と関わって情報を仕入れる機会が多くあるので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
色々な業務を積極的にやらせてもらえる。手を挙げれば意見もきいてくれるし、融通がかなり効く。
勤怠でも有給はとりやすく、多くの人が消化できてい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やる気があれば教えてくれる。シューズ トレッキング ゴルフなど、いろいろな部門があるので、要望や希望があれば、部門移動もかのうであり、スポーツ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
出る杭制度というものがあり、やる気のある社員ならどんどんいろんなことに挑戦させてもらえる雰囲気です。またメーカーさんの講習会も頻繁にあり毎年学...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社風として、若い社員にチャンスを与え成長を促す。という物があると感じます。また、それを支える明確な制度も準備されています。本人にやる気があるな...続きを読む(全247文字)
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入社して一日目に接客マナーや挨拶の仕方など
ビデオ観賞のOJTがありました。
最近だと契約社員でも、アルバイトで入ってから
本社で入社式があり、研修...続きを読む(全207文字)
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企業として若々しくエネルギッシュな会社でした。
まだ上場前で、とにかく転勤が多く、入社して半年で店長格に登用されたり、今後伸びそうな業態はどんどん研究し...続きを読む(全154文字)
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この会社では基本的に教育計画というものは無いに等しい。入社してからは基本作業業務が中心で専門知識を持っていたとしても発揮できる場所はあまり感じない、人件費...続きを読む(全206文字)
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実際、身につけたスキルはかなり今後のWEB事業に活かすことができると思う。それは、WEB事業の根幹システムをしることができたということもあるが、幅広い業務...続きを読む(全156文字)
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研修は新入社員研修、2年目研修、等級によって研修が分かれています。しかし新入社員は入社前、外部研修で軍隊形式で吐いたり筋肉痛になったり、声が枯れるような研...続きを読む(全219文字)
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定期的に社内研修あり。地域にもよるが月に1回ぐらいの頻度で正社員が集められ、合同で行われている。身に付けたスキルは小売業において必要な知識であり、売り上げ...続きを読む(全163文字)
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私は新卒で契約社員で入社しました。新入社員研修にかんしては、1週間、本社がある福島県郡山市のホテルに全国各地の契約社員が集まり研修を行いました。
教育担...続きを読む(全965文字)
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知識技術は自分しだいで得られます。
やりがいを見出せないと続けられません。
どこも人手不足なので限られた時間人材商品で売り上げを出さなくてはいけないの...続きを読む(全172文字)
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店舗での教育は店舗によってばらつきがあり、早いうちからやりたいことを決めなければ専門的にスキルを身に着けることは難しい。店舗ではマネージメントスキルが若い...続きを読む(全178文字)
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店舗によって配属される部門は違い、希望通りの部門に行けるとも限らない。しかし、どの部門でも多数のメーカー品があり、商品も多く取り扱っている。初めは知らなく...続きを読む(全165文字)
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中途ですと、全体でのオペレーションや研修を受けることは難しく、順応性が大きく求められます。
また、本社が福島ということもあり、東北出身者が多い印象でした...続きを読む(全212文字)
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各競技部門の工賃業務やシューズの知識、各アパレル商材の機能素材の知識など、学べることが多く、教育、育成環境はある程度整ってはいるが、店舗の責任者によっては...続きを読む(全159文字)
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何か特別なスキルを身につけられるわけではないですが、組織プレーの精神や対人能力、数字に対する意識が高まったと感じます。とにかく、労働時間が長いので、気力体...続きを読む(全200文字)
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現在では入社してからすぐ課題が出され、ほぼ毎日記入しなければならないようです。
また2年目からスキルアップ、キャリアアップ教育が始まる為、ここ最近は社員...続きを読む(全162文字)
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研修はオープンのときにはありましたが、一般的に一定の研修はないので、現場に入って先輩からいろいろ教わります。先輩や店長にも教育や管理の差があります。私は有...続きを読む(全325文字)
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チャレンジ精神があれば、いろいろと仕事を任せてもらえます。
しかし、正社員以外だと売り場の責任者以上にはなれない可能性が高いと思います。
商品知識を持...続きを読む(全156文字)
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マニュアルのない会社。上司は気に入った部下のみを育てようとするのでいかに上司に気にいられるかが重要な職場。昇格試験は一度基準に満たなくともお気に入りであれ...続きを読む(全171文字)
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新入社員研修を始め2年目研修、フォローアップ研修など様々な研修の場が設けられている。グループワークやプレゼンテーションを行ったり、経験を積んだ上司の話を聞...続きを読む(全163文字)
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仕事に関しての教育体制に関しては店舗担当者においては、店によるとしか言えない。教育に熱心な上司や先輩がいるのであれば、黙っていてもしっかり学べる体制がある...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
在庫管理が面倒な時がある。残業が非常に多い。レイアウトがかなりめんどくさい。専門知識がかなり重要とされる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
売り場によってかなり専門職が必要なところがあるので、かなり専門知識は必要とされると思う。そしてやはり重要なのはスポーツ事情によく目を通しておく...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分が売り場をレイアウトし、それが結果につながっていく過程は非常に面白いと思う。逆に自分のビジョンがうまくいかなかった時はどうすればうまくいく...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
今はネット販売がメインになってきているので、実際に商品を手に取り見ることによって感じられることを強みとして戦術としていけばいいと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分がいた店舗では、社員同士がかなり馴れ合いの感じでいた。もっともっとやり合ってくれれば店舗としても盛り上がったんじゃないかなと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
正社員は割安で家を借りられる。
副業はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
借りられる家が限られており、その家は大体壁が薄く、隣が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
スポーツ好きなら楽しいと思う。
新商品の情報をいち早く知れるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をさせてもらえないの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはどんなに頑張っても売り上げが低いと上がらない。
オンラインで買われる方が増え、店頭...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。
ボーナスも少ない。
店舗にもよるが、人間関係の悪さやパワハラが起きている。
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツ店だが、スポーツに全く関係のない物を仕入れたり、種目によるが肝心のスポーツ用品の仕...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新入社員など若手はある程度研修が充実している。数年前までには期待できなかったが最近は中途社員の教育にも力を入れるようになった。士気が高まる感じ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
良い上司がつくといい環境になる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく離職する人が多いので上司により毎回環境が変わる。仕事ができて良...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
先輩が親切。極端に変な人が居ない。風通しは良いので、他の部署の人にも聞きやすい。聞けば教えてくれるが、自分でも基準書などは積極的に読む人が最終...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時社員教育に関しては、事業に関することとのみで研修制度はない。先輩職員が後輩に対して業務について説明しているのみ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
過去のノウハウが蓄積されたマニュアルやイーラーニングがあり、学校に通って勉強しているかのような気分になるほど学べる環境が整っている。また、それ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分のsン問分野以外の人たちとかかわることができるのでおのずといろんな知識が身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第なと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
直属の先輩は優しい方で業務の内容を教えてくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
CADは未経験でしたが本当にこれでいいのだろうかと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社としては何もしてくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は社員から搾取することしか考えてないので、自分の身は自分で守りましょう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実している方で約、3ヶ月かけて行う。また、配属後、各部署である程度、人がついて教える体制も整ってきている。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
どの方もバタバタするので、OJT 1名だけでなく、チーム全体で新しく入った人を教える体制がある。
忙しいのは皆さん一緒ですので、誰にでも聞きや...続きを読む(全93文字)
会社名 | ゼビオホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ゼビオホールディングス |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 159億3500万円 |
従業員数 | 2,501人 |
売上高 | 2392億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 諸橋友良 |
本社所在地 | 〒963-8024 福島県郡山市朝日3丁目7番35号 |
平均年齢 | 55.7歳 |
平均給与 | 737万円 |
電話番号 | 024-938-1111 |
URL | https://www.xebio.co.jp/ja/ |
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