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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。
リモート手当などもない。
特段福利厚生と言えるものは存在しないといってよい。続きを読む(全79文字)
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フューチャーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全88件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にフューチャー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内のイベントが多いため、場所があの人とも積極的にかかわり、交友を広げることが可能です。そのためその文化が合う人にとっては非常に良い環境では...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特に良いと思った点はない。退職金制度はない。最低限の制度が整っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支援が欲しいところ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特筆すべき点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末にランクアップが決定してから昇給するまでに4ヶ月のタイムラグがある。
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【良い点】
福利厚生は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当があればな、という社員は多いです。
業界的に住宅手当などの福利厚生...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に上乗せされている分、福利厚生はあまり整っていない。家賃補助がないのが特に痛く、都内に住むとなるとあまり余裕...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
健康重視の福利厚生で良かった。
それ以外は使う人使わない人、バラバラなので、平等で良い。
不満は特になかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、リモートワークを主体として働けるところは良かったです。ロケーションフリーに働ける制度があり、上長の許可が下りれば地...続きを読む(全155文字)
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家賃補助などはありませんが、ファミリー休暇など独自の休暇制度などは整っていました。また、地方に住んでいて週に何回か出社している方がいたため、住む場所も選び...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
メンタルケアの部門、社内サークル、キャリア相談の部門など幅広くサポートするような仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あく...続きを読む(全131文字)
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ITコンサルティング会社の中ではめちゃくちゃ良い部類になると内定者視点で考える．ホテルが安くなるプランやスポーツジム割引など外資系のコンサルでは絶対に見な...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
リモートワークを推進しており、地方在住でも働きやすい。福利厚生としてベネフィットステーションを導入しており、映画館などを割引で利用できる。
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【良い点】
特にないです
年俸制で退職金なしなので
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
現場と人事と会社で認識にギャップがあって社内イベン...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため、実質的な給料は低めに見積もっておいた方が良いかもしれない。
また副業は禁止されている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
元請けだがシステムの下流工程に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態はSierのため
コンサルティング会社と認識...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
働きがい：
難易度が高いプロジェクトが多く、そのなかでバリューを出すことができたりプロジェクト完遂できたときにはやりがいを感じる。
成長・キ...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
有給は少ないものの消化率は高い
大抵100%消化できている印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には平日は仕事のみで終わる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性だから評価が変わるといった印象は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳以上(特に子持ち)は少ない印象
結婚を気に転職...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休は男女ともに必要期間をとっている人が多いため、制度は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ女性の数はや...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い点としては、いわゆるコンサルティング企業のように、エンジニアリングはおこなわずにお客様への提案を実際にしている部分です。
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【良い点】
個人成果主義であるため、成長するには非常に良い環境であると考えます。顧客からの期待値に応え続ける忍耐力がつくと思います
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【良い点】
成果を出していれば調整可能です
そのため、極端な話、1日に2-3時間でも退勤するなどは可能ではあります
ただそれはなかなか厳しいのが現実です...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ITは今後ならなることはないため成長業界だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
AIへのシフトを少しずつ進めていくべきと思います続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上流から下流まで一通り幅広く経験できる点は魅力的。エンジニアとして技術力がつけられるのは他ITコンサル企業にはない点だと考えている。また、実...続きを読む(全123文字)
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サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
住宅手当は他の会社に比べても大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇や生理休暇など、取る人がいないため制度としてきちん...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・スーパーの買い物が安くなるところ。
・住宅手当がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はもらえなかった。
自分が確認...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内制度は上場企業なので整っている。手当は基本的にない。東京の人だけに地域手当がある。残業は1分単位で支給
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マンパワーグループでは、条件を満たせば社会保険に加入できるため、派遣でも安心して働ける点は大きなメリットです。また、福利厚生サービスを通じて...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ディップでは基本的な福利厚生が揃っており、社員が安心して働ける体制が整っています。有給休暇は比較的取りやすく、祝日・夏季・年末年始休暇もあり...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
定期的なキャリアコーチとの面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、自らサイトを確認して、キャリアコーチ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休は男性も取りやすそう
定期的な面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少ない
配属先によってビル環境が違うので当たり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
副業はNG。
退職金はなし。
営業はインセンティブ制度が増えたり減ったりする。
産休育休が取れるので女性にとっては安心続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修制度がある。また勉強資料なども請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがあるのはうれしいが、頻繁にもどったり、うぇ...続きを読む(全100文字)
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基本的な社会保険や有給休暇など、法律で定められている制度は整っています。育休や産休なども取得実績があり、制度として利用できる環境はあります。...続きを読む(全235文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フューチャーの 会社情報
| 会社名 | フューチャー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フューチャー |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 3,570人 |
| 売上高 | 698億7800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金丸 恭文 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 03-5740-5721 |
| URL | https://www.future.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130325
