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株式会社ケーシーエス

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株式会社ケーシーエスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ケーシーエスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年11月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前

【良い点】顧客先での仕事がほとんどで、顧客先との契約が続く限り、その社員を大切にする社風です。会社に所属している意識が薄く、会社側は、常駐先の社員をほぼ放...

株式会社ケーシーエスの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年11月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】とにかく広く浅く仕事を持ってくるため、一人でお客さんと打ち合わせに行く事が多く、その後1人で開発、納品、保守と一連のながれを1人でできるため、シ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年1月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】受注状況次第ではあるが、やりたい事を自由にやらせてもらえる空気感はある。ただし、あくまでの受注状況にもよる為、客先常駐案件に携わる場合は中々そう...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年11月19日
回答者:
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(汎用機)

プログラマとしての仕事であれば、自分の作成したプログラムがお客様の業務の効率化を図っているという事が嬉しい。システムエンジニアとしての仕事であれば、自分が...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年9月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】
地域密着型の案件が多い事。また古くからある会社の為、社名を言うだけで比較的地元の人に理解してもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】...

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年収、評価制度

投稿日:2014年1月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 22年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職
  • 社員クラス

入社時は普通の月給制だったが、途中から年俸制度になり、自分のいた部署で自分一人だけ面接もなく翌年の年俸が決められてしまった。上司の当たり外れもあるのでしょ...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年1月19日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 27年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

在籍中、給料形態に年俸制が取り入れられたのですが、本来全員が面接をして翌年の年収が決まるはずだったのに、自分は面接をすることなく年収が決定されてしまいまし...

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年収、評価制度

投稿日:2013年11月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 男性
  • 7年前
  • ネットワーク運用・保守
  • 社員クラス

契約社員で入社 → 数年後に正社員
この会社でこのようなキャリアを積んだ方も多いと思う。
違いは退職金の有無(但し、正社員として勤続3年以上要)や賞与の有...

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ワークライフバランス

投稿日:2013年3月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(汎用機)

企業としてはワークライフバランスを押している様ですが、
それを保てているのは役職者だけ。
あとは総務や管理部が月末以外に定時で帰れる位。
他は売り上げに追...

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事業の成長・将来性

投稿日:2012年9月6日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 7年前
  • ネットワーク運用・保守

この会社も一般的な中小IT企業の例に漏れず、
大手企業からのソフト受注や派遣業務が主な収益源となっています。
ソフト受注に関しては、あまり評判が良くないよ...

株式会社ケーシーエスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2012年1月16日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

管理職はある程度自分の最良で開発プロジェクトを推進することができる。
プロジェクト管理者は過去の経験を生かし、ある程度自分の創意工夫を行いプロジェクトの推...

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年収、評価制度

投稿日:2011年7月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 社員クラス

一般職から地位の低い管理職に関しては平均して全国の一般的な給与と比較し安い給料。
平成23年度より固定残業の制度を導入し、毎月15時間分の残業に関しては基...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2011年7月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前

比較的に管理職、同僚とのコミュニケーションがとり易く発言がし易いと考えられます。
ただし、社長以下上級管理職は上役に対して右へ習えの体質になっており
内弁...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年7月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前

SEとして着実なステップアップを行える、比較的早くプロジェクトリーダーとして活躍できる場が与えられます。
また、地元密接型で営業を行っているので顧客からの...

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