関彰商事の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
既存顧客との関係性が構築されていて、新たな商材が決まりやすい。県内においてのネームバリューが通っているため、アポイント成約率も高く、営業でのス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
場所では入社時ワンツーマンで上司がついてくれて、手取り足取り教えてもらえる
入社後研修も充実している続きを読む(全56文字)

【良い点】
携帯ショップや介護等女性比率が高い部門もあり、産休を使われている方も多いため、女性でも安心して働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ボーナスが入社半年で支給される。
研修中も変わらず給与をいただける。
資格手当がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定年しても働ける環境があり、長期在籍者に対しての制度が整っている。実直に働いていれば、リストラ等の危険もない続きを読む(全60文字)

【良い点】
多角的な事業を展開しているため、利益を生み出せていない部門があったとしても、会社は安定していて給料には影響しない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)

【良い点】
階層別研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、外部研修等、教育システムが充実している。仕事に必要な資格の取得を業務で行える。続きを読む(全71文字)

【良い点】
定期的に野球のチケットなどは抽選配布される
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生倶楽部などはなく、チケット等に興味がなければ、無い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員同士の仲は良いと感じる。人にもよるがプライベートでも遊ぶ仲になる場合もあるが、それを強要されるわけではない続きを読む(全61文字)

【良い点】
上司に気に入られれば出世の推薦をしてくれるが、それ以外は年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任手当といった役職手当は低い。モ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
富士電機グループで安定している点
福利厚生がしっかりしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、業務量の差があるため、所...続きを読む(全105文字)

【良い点】
人は良い人も多いが、派遣社員の入れ替えや給料面の安さで、去る人が多い。
いい面は、良い運動になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全130文字)

【良い点】
現場の大きさにもよるが大きい現場はかなり体力が必要となる。思い調理器具を持つのはもちろんだが、ずっと立ちっぱなしということもあるので体力が大事！！続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社理由：地元で働けるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップ：初期配属の際、本人の希望や通勤距離を考慮すると聞...続きを読む(全121文字)

【良い点】
オフィスインテリア、文具が好きで入ったので、大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットワークやITの知...続きを読む(全140文字)

【良い点】
非常に働きにくい。
古い体質の業界で、メーカーが非常に強く、商社といってもメーカーのユーザーの間に立つ流通としての機能しかなく存在意義も希薄続きを読む(全76文字)

【良い点】
何よりも住友電工の子会社ということもあり、安定はしていたと思います。また福利厚生も比較的充実はしていたように思えます。
【気になること・改善し...続きを読む(全258文字)

【良い点】
一階に食堂があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃトップダウン手法だったこと。ただ、若くても、社長にしっかりと意見...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は風通しが良く、何事も柔軟に対応可能な会社であるという印象でした。実際に募集要項にもそのようなことが記載され...続きを読む(全114文字)

【良い点】
交通費が満額出る事。
急な予定が入っても、
休みが取りやすい事。
基本的な業務は決まっているので、
慣れたら働きやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全448文字)