関彰商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
エネルギー関連で成長してきた。現在の社長の話を聞くに、時代に合わせて変革していこうとする意思は見える続きを読む(全56文字)

【良い点】
昇格するためには各役職で年齢制限があるが、評価によっては前倒しになることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修については部門に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給は申請すればほぼほぼ承認されるが、
そもそも申請しづらい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客優先の意識が強い。休日...続きを読む(全98文字)

【良い点】
定期的に野球のチケットなどは抽選配布される
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生倶楽部などはなく、チケット等に興味がなければ、無い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員同士の仲は良いと感じる。人にもよるがプライベートでも遊ぶ仲になる場合もあるが、それを強要されるわけではない続きを読む(全61文字)

【良い点】
上司に気に入られれば出世の推薦をしてくれるが、それ以外は年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任手当といった役職手当は低い。モ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商社だからか自社取り扱い製品をプライベートで使用することを求められる。
自家用車を借り上げられ、営業活動する部門もある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
テイはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日隔週出勤。
無駄な研修で周りが休みの中勤務。
なので家族と過ごす時間が極端に減る。

...続きを読む(全214文字)

【良い点】
毎月Jリーグやプロ野球のチケットを、抽選で社員にプレゼントしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販愛用の風土が強く、他社製品を...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が無く、多くの件数や粗利を稼いでも、他の営業とボーナスはあまり変わらない。モチベーションに繋がらない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が沢山働いている職場で、自分自身も子供がいてますが、産休育休制度もしっかりしていて、子供の急な体調不良の場合でも、周りの理解もあり、早退や...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は総合職の女性社員が増えているが、業界の風潮から女性の活躍の幅は狭いと感じる。業務職では産休・育休を経て復帰し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
男性の方より残業は少なく帰りやすいかと思うが、実際は課の雰囲気にやると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があった。寮はあ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
育休産休も取得しやすく、結婚出産での離職者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、社長の方針で年功序列制。
長く勤め続...続きを読む(全97文字)

【良い点】
最近は営業の女性が増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善することはないと思います。
女性も多いので、働きやすいかなと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休で長期休暇も取れるので、女性の方も働きやすい環境だと思います。
現場復帰もすぐにできると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休・育休（最大2歳前日まで）制度、育児時短制度など制度はかなりそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポート...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性事務の方はかなり大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職はほとんど採用がない。そこは男尊女卑的なところが残...続きを読む(全82文字)