埼玉スバルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
産休・育休の取得について比較的理解のある会社だと感じています。私自身も実際に産休・育休を取得しましたが、人事担当の方からの制度説明や手続きの...続きを読む(全633文字)

【良い点】
平日が休みのため、役所や銀行に用がある時には困らないと思うが、それ以外は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給もしっかり取...続きを読む(全117文字)

【良い点】
販売、保険などのインセンティブがあるのでやればやった分だけ年収は上がる。
単価の高い商品の取り扱いなので、営業スキルは大いに身につく。
【気...続きを読む(全129文字)

【良い点】
店舗内での雰囲気、プライベートでも付き合いのある社員が多く仲の良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人によって能力のば...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社説明会などで聞いていた内容そのまま。入社後のギャップは特に感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって取り組みがまち...続きを読む(全106文字)

【良い点】
それなりに顧客管理数があり、販売台数も平均以上であれば、仕事のやりがいは多いに感じられる。退職の希望はしっかり通る。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは店舗それぞれの社員数による印象。女性事務員で...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社1〜2年目は補助があるため、販売台数をそれなりにこなしていればそこそこの年収になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目から...続きを読む(全120文字)

【良い点】
メーカー主催の研修制度があり、職種のステップアップだけでなく、将来のステップアップにつながるキャリア開発はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
安全性を主に車づくりをしているため、昔に比べて購入層の幅は広がった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で車の燃費は弱点。最近...続きを読む(全165文字)

【良い点】
• 育休取得率: 女性スタッフの取得率は100%（2023年度実績）となっており、休暇を取りづらい雰囲気はありません。
• 復職後の柔軟性:...続きを読む(全343文字)

【良い点】
ほぼ何も無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ何も無いに等しい。
コロナ前は社員旅行制度があったが、これも毎月給料から天引...続きを読む(全180文字)

【良い点】
学習支援などはしっかりしていて、時間をちゃんと確保してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
その資格を取得する意味や、とったらどう...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅補助は少しだがある。ただし雀の涙ほどのため注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいした補助は無いため期待しないこと。保険のマ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社割はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割はあるものの割引率とかもそこまで高くないため自分は利用してません。まず車の扱いが雑続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ユニフォームの支給が１着のみでした。毎日洗うので最低２着は必要なのに、２着目からは有料という謎システムです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や退職金はなかったです。住宅手当や退職金制度があれば、仕事のモチベーションにもなって、頑張れるなと思いました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒の人にかんしては住宅手当が3年くらいあったと思います。
後少し車が安く買えるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず休みが少ない。出勤時間の定刻より30分から1時間早くくるのは当たり前(残業代なし)。1...続きを読む(全190文字)

【良い点】
しっかりする事をしてれば評価される。ブロック毎で調整される店舗ので公平にはなっており不合理がない
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全98文字)