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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な福利厚生だと感じる。特に気になる点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員で育休を取得した話を聞いたことがない。特...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
埼玉スバル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、埼玉スバル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に埼玉スバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な福利厚生だと感じる。特に気になる点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員で育休を取得した話を聞いたことがない。特...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生面ではある程度満足しましたが、給料があまり上がらなかった。インゼティブも以前よりも条件が厳しくなった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はとれるが、成績が良くないと撮りやすい雰囲気ではなくなる。土日に有給を気軽に取ることは...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
車維持費がほとんどかからない事ぐらいしか無いと思います。
両親や兄弟の車も社員割引でお得に点検整備が受けられるので、本当にそれぐらいかと思っ...続きを読む(全247文字)
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有給制度がとてもしっかりしていて、しかも、
とりやすかったです。女性のための有給制度もありました。
研修は専用の宿舎があり、泊まりでうけました。挨拶...続きを読む(全173文字)
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営業は9時30からの出勤で夜早め(たぶん19時頃)に帰るのと11時からの出勤でその分遅く帰るのが選べた。当然お客様の都合でうまくいかないが、前の日に遅か...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
産休・育休の取得について比較的理解のある会社だと感じています。私自身も実際に産休・育休を取得しましたが、人事担当の方からの制度説明や手続きの...続きを読む(全633文字)
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【良い点】
平日が休みのため、役所や銀行に用がある時には困らないと思うが、それ以外は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給もしっかり取...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
販売、保険などのインセンティブがあるのでやればやった分だけ年収は上がる。
単価の高い商品の取り扱いなので、営業スキルは大いに身につく。
【気...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
店舗内での雰囲気、プライベートでも付き合いのある社員が多く仲の良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人によって能力のば...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社説明会などで聞いていた内容そのまま。入社後のギャップは特に感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって取り組みがまち...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
それなりに顧客管理数があり、販売台数も平均以上であれば、仕事のやりがいは多いに感じられる。退職の希望はしっかり通る。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは店舗それぞれの社員数による印象。女性事務員で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社1〜2年目は補助があるため、販売台数をそれなりにこなしていればそこそこの年収になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目から...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
メーカー主催の研修制度があり、職種のステップアップだけでなく、将来のステップアップにつながるキャリア開発はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
安全性を主に車づくりをしているため、昔に比べて購入層の幅は広がった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で車の燃費は弱点。最近...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
家賃補助や通勤手当が一応出ます。健康診断などもあり標準的な福利厚生はあるといえます。退職金制度もあります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
メーカーの福利厚生を利用できたと思う。あまり利用する人は多くないか
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生事態に力を入れようと考え...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社会保険、厚生年金、有給取得、年に数回の大型連休があり予定が組みやすいためプライベートも充実していました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスもないしなにもない
無駄なイベントばかり増やして利益の方のみしか、考えていない楽しさゼロアホ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生なども充実しており、3年目まで住宅手当が出たり退職金制度などもあった。比較的整った環境であった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
正社員やバイトはレッドバロンの身内割が使えます。また正社員はレッドバロンの独身寮に住むことができます。月1000円です。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
契約社員であってもほぼ満足できる福利厚生でした。必要最低限の福利厚生はあったので困ったことは特にありませんでした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
医療費は月に2万円しか、かからない。
月に二万以上支払ったら、超過分が後々給与で帰ってくる。ここだけは本当に言うことない。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
売り上げさえ上がってれば有給は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりこれと言って当時はなかった印象です。
その後についてはわ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNG。今の時代、副業を許可している企業が多いなかで許可が出ない...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 埼玉スバル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイタマスバル |
| 設立日 | 1948年10月 |
| 資本金 | 4900万円 |
| 従業員数 | 404人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤裕 |
| 本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目4番11号 |
| 電話番号 | 048-852-0131 |
| URL | https://www.saitama-subaru.co.jp/ |
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