埼玉スバルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
入社1〜2年目は補助があるため、販売台数をそれなりにこなしていればそこそこの年収になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目から...続きを読む(全120文字)

【良い点】
安全性を主に車づくりをしているため、昔に比べて購入層の幅は広がった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で車の燃費は弱点。最近...続きを読む(全165文字)

【良い点】
平日が休みのため、役所や銀行に用がある時には困らないと思うが、それ以外は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給もしっかり取...続きを読む(全117文字)

【良い点】
販売、保険などのインセンティブがあるのでやればやった分だけ年収は上がる。
単価の高い商品の取り扱いなので、営業スキルは大いに身につく。
【気...続きを読む(全129文字)

【良い点】
一般的な福利厚生だと感じる。特に気になる点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員で育休を取得した話を聞いたことがない。特...続きを読む(全93文字)

【良い点】
メーカー主催の研修制度があり、職種のステップアップだけでなく、将来のステップアップにつながるキャリア開発はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
会社説明会などで聞いていた内容そのまま。入社後のギャップは特に感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって取り組みがまち...続きを読む(全106文字)

【良い点】
それなりに顧客管理数があり、販売台数も平均以上であれば、仕事のやりがいは多いに感じられる。退職の希望はしっかり通る。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは店舗それぞれの社員数による印象。女性事務員で...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーからきた社長・部長のやり方、考え方と合わない。数字しか見ない。社員という「人」をもっと大事にしてほしい。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
上の年齢層になると給料もそれなりに入り生活は安定すると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
若い時に頑張っても給料は比例せず、年...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人事の方に相談しやすいです。
何かあれば電話や面談などをしてくださるので、何かあればすぐ相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって管理職のかたの当たり外れが大きいです。私は外れで、退職に至りました。上司ガチャに外れました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく店舗に当たり外れある。最初は良かったが異動で人が変わった瞬間だんだんと雰囲気が崩れ始め...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある社員とそうでない社員の落差がすごく後者が悪影響を及ぼしていると思う。管理職はそれを見て見ぬふり。続きを読む(全74文字)

【良い点】
陰で人事を操っている上層部に媚売れば管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はドレイ。出退勤時間、通勤時間は配慮なし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
役職の壁がなく、上司とも気軽に意見交換ができる風通しの良さが魅力です。人間関係は非常にフラットです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自転車好きなひとが多い。社員同士の仲はよい。懇親会やサイクルイベントもあるため、雰囲気は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全95文字)

【良い点】
店舗によると思いますが上司や店長周りの人が優しくてフランクです、土日祝など忙しい日でなければとても気を使って仕事を振ってくれたりします。
【...続きを読む(全132文字)