足利銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
役職が付くと、どん、と上がる
昇格するまでは年数百円から数千円ずつの昇給。
ボーナスはほぼほぼ確約しており、安定感はある
新卒から初の昇格まで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列制度であると思います。昇進をしなければ給与は上がらず、昇進ができるようになるまで少なくとも５年はかかるため、それまでは給与...続きを読む(全156文字)

【良い点】
20歳代後半で年収500万円～700万円くらい。若手の内は手取り給料が少ないが、30代くらいからブーストがかかる印象。しかし、社宅補助が4.5...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年収については県内では良い方であると認識されている。評価制度もきちんと開示されるため、詳細を自身で確認することができるところは良い点であると思...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員であれば勤続年数5年程度で年収600万程度は見込めます。
支店長の裁量にもよりますが、評価はしっかりしていると思います。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社が潰れるということは、相当なことがないとないと思うので、毎月の給与と賞与は普通に働いていればもらえると思います
【気になること・改善したほ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
地方では平均より少し上ぐらい。引かれるのも多い
ただし仕事内容や量、密度、プレッシャーとは全く見合わない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・地方にしては高い
・残業代が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
・良い点が残業代がでるところしかない
・総合職と一般職はやっている...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ある程度の年数、いれば昇格もするし、お給料もそれなりにもらえます。また、ボーナスもかなりもらえるようになるのではないでしょうか。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
銀行なので、業種平均よりは高い。
役職に応じて基本給が上がるので、モチベーションはつくりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は基本的に昇格により上がると考えた方がいいです。
年に一度総合評価がありますが、雀の涙程度。
入社して4年～5年で係長の昇格試験。
係長で...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業務量と比較して妥当感じがしました。
多くもなく、特別に少ないという感じでもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は役...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時間外の残業手当は100パーセント支給されるが、そもそもの給与が安く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を上げた人とそうでな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
やってもやらなくても固定給。
上からの締め付けもそこまで厳しくないので、精神的に楽。
若手が多いので、以外とやりたいことをやらせてもらえる。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ここ数年で残業に対して、きっちり分単位でつけるよう指示が浸透し、サービス残業は確実に無くなりました。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新卒採用の場合、初めの4年間はほぼ昇給なし。
4年間就業&必要資格取得を条件に、5年目以降から昇格試験を受けられる。同期の7割はこのタイミング...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一般的な銀行員の給与体系。4〜5年ごとに昇格試験があり、昇格するたびに、年収ベースで100〜150万円程度上がるイメージ。メガバンクなどに比べ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
支店や部署にもよりますが、残業代については非常に慎重になっており、やった分だけ必ずもらえるようになっている。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
地銀の中では若干抑えめでしょうか。
ただし、住宅手当ては出るし、残業代も抑えられはしだしたけれど特段の制限はありませんでしたし、待遇につい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
目標という名目のノルマが重く、大きな負担となる。仮に達成できない場合や進...続きを読む(全161文字)

役職が上がらない限り、毎年の昇給等は一切なし。
役職が上がると月額数万円単位で昇給する。
どの役職でいくら貰えるかがあらかじめ定められているので将来貰...続きを読む(全171文字)

世間における銀行員のイメージと比べると給与は低いと思われます。特にボーナスがあまり良くないです。営業成績が良好であれば、人事評価にもとづいて多少はボーナス...続きを読む(全214文字)

係長になるまで基本給はほぼあがらないが、5年目で昇級試験を受けられる。
ボーナスは自己評価も反映されるが支店長次第で金額も変わってくる。だいたい180パ...続きを読む(全157文字)

支店ごとの上司の方針により全てが決まる。
基本的には残業代などがやった分だけつけるべきであるという風潮。
女性が多く、長く勤務しているパートの方の力が...続きを読む(全167文字)

賞与は1.8倍。仕事量に比べると満足できない。上層部がかなりもらっている。
評価制度は上司の裁量に委ねられているので、気に入られているかが結構重要。だか...続きを読む(全153文字)