フロンティアシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
おおらかな人が多く、社内の人間関係に困って退職される人はいないんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場しかいかない...続きを読む(全120文字)

【良い点】
そこまで求められず案件が切れるもしくは移動願いを出しても割と融通が利いていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところS...続きを読む(全175文字)

派遣が主体なので、結局のところ派遣先に左右される。
派遣先によっては上流工程からプロジェクトに参画できるところもあるし、雑用しかさせてもらえないところ...続きを読む(全152文字)

研修はないので、スキルアップしたければ自分で努力するしかない。
難易度の高い派遣先に派遣されれば、おのずと高いスキルを得られるが、
日々雑用に追われ...続きを読む(全154文字)

派遣先の時間単価で収入が決まる。
派遣先が景気がよければそれなりだが、最近の不況で時間単価は下がるし、作業時間自体減っているので、残念ながらここ何年か...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業が多い案件は少ない印象。
管理職以外は、定時で帰る人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerなので、案件によるとこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休は基本的には取得できる。
残業に関しても部署や配属先によるが管理職以外はそこまで多いとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年休取得を積極的に推奨しており、非常に取りやすい環境であると感じる。残業時間も部署によるところはあるかと思うが営業職や企画職などの職種であれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い方だと思います。フルフレックス制度がありフルリモートが前提の会社です。他のチームメンバーの予定を見ていると、...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が多く振られます。振られすぎて残業が多くなります。
そうです、自分の時間はなくなりワークライフバラ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ワークライフバランスはどうしても配属先によって変わってしまう。しかし、担当営業は残業時間が多い月は心配してくれたので、しんどい時には相談する...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従来のフレックスに加え、NTTグループ全体としてリモートワークを進めているのでワークライフバランスは非常に取り易い環境です。
【気になること...続きを読む(全393文字)

【良い点】
私が配置された案件は、ほぼ残業ゼロに近かったので、バランスはとりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは改善し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ワークライフバランスは部署により差があるものの、有給休暇の取得もしやすく、健康的な働き方を維持しながら成果を出せる環境だと感じています。続きを読む(全74文字)