在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月3日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 1年前
- ネットワーク運用・保守
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
ほぼ直行直帰なので現場で残業が蔓延していなければ早く帰れる。
逆も然り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休消化が義務付けられている...続きを読む(全159文字)
株式会社フロンティアシステム
株式会社フロンティアシステムの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数3件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社フロンティアシステムの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社フロンティアシステムの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社フロンティアシステムの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月3日【良い点】
ほぼ直行直帰なので現場で残業が蔓延していなければ早く帰れる。
逆も然り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休消化が義務付けられている...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月3日【良い点】
おおらかな人が多く、社内の人間関係に困って退職される人はいないんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場しかいかないと...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月3日【良い点】
そこまで求められず案件が切れるもしくは移動願いを出しても割と融通が利いていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところSE...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2011年9月11日派遣が主体なので、結局のところ派遣先に左右される。
派遣先によっては上流工程からプロジェクトに参画できるところもあるし、雑用しかさせてもらえないところも...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2011年9月11日研修はないので、スキルアップしたければ自分で努力するしかない。
難易度の高い派遣先に派遣されれば、おのずと高いスキルを得られるが、
日々雑用に追われる...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2011年9月11日派遣先の時間単価で収入が決まる。
派遣先が景気がよければそれなりだが、最近の不況で時間単価は下がるし、作業時間自体減っているので、残念ながらここ何年かは...続きを読む(全159文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社フロンティアシステム |
|---|---|
| フリガナ | フロンティアシステム |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 52人 |
| 代表者 | 永井寿夫 |
| 本社所在地 | 〒310-0852 茨城県水戸市笠原町978番地25茨城県開発公社ビル |
| 電話番号 | 029-301-1070 |
| URL | https://www.frontier-system.co.jp/ |
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