一条工務店仙台の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
商品が他社と差別化が出来ており、営業は売りやすい商品であると言える。
営業のコツがつかめれば20代でも年収1000万円を超えることは難しくな...続きを読む(全509文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年で4棟以上とれないとボーナスがでない。契約金入金で0.5 最終金入金で0.5換算になるので、契約を取り続けて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社指定の資格を取れれば10から100万円くらいのボーナスが入ること。ただ、資格学校に通うことを考えるとトントンになるくらい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
伸び悩んでいたこともあったが、また契約棟数が伸びてきた印象。コロナ禍にも関わらず経営は安定しているように感じた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
現場に行きたい時は連れて行ってもらえるため実際の建物や工事中の様子を見ることができ、勉強になる。ロープレもしっかりしていただけるためお客様の...続きを読む(全173文字)

【良い点】
部下よりもフレッシュな上司が多く、やる気に満ち溢れている。情熱的で優しい方が多いため質問もしやすいし、自分からぐいぐい行けば喜んで仲良くして...続きを読む(全80文字)

【良い点】
法律に触れないように代休を絶対にとらされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日もチャットが飛んでくるので休みなんてあってない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良い点は一つもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラが横行している。男尊女卑もひどいが女性が少ない分、女性...続きを読む(全142文字)

【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がパワハラの権現の人の集まりなのでなりたい人は一人もいないと思う。
その人達が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性のキャリア組が少しずつ増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑がひどい。もっとキャバ嬢みたいに男に媚びた態度をした...続きを読む(全113文字)

【良い点】
4月:新入社員が全員集まってビジネスマナーや建築の基礎知識の研修(2〜3週間)
5月:支店に配属される。最初の1年は研修。(営業、工事管理の...続きを読む(全237文字)

【良い点】
事前に懇談もしてきたので大きなズレはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を一つにしようとするための研修だと思いますが...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事前に調べてたので、ギャップなし。
安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
【気になるこ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎて書きようがない。
先を見据えた経営をしていないので、金やリソースの無駄遣...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前にしっかり現実を話してくれたので大きなギャップは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像音響というと...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)