ＵＤトラックスの研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

社員の立場です。
管理職は外資の文化になってから自身の業務をどう進めてよいか判らず、迷っている部分が見受けられます。以前に比べ、そういった意味で被害を蒙...続きを読む(全207文字)

外資(VOLVO TRUCKS)に買収されてからグローバルのジャパンサイトという位置付けになったので、女性マネージャーが増えると推測する。実際、海外のサイ...続きを読む(全190文字)

自分の年次休暇の範囲内で記念日休暇や5連続休暇を設定すれば繁忙期でも上司は拒否出来ないので、所帯持ちの方々は重宝して使っている。昔と比べて社内行事に駆り出...続きを読む(全200文字)

休暇配属先に応じて暦日カレンダーと工場のカレンダーが有り、工場のカレンダーでは一般の祝日を年末年始、GW、夏季休暇に回しているのでこれらの休みは連続して取...続きを読む(全217文字)

基本的に少数で仕事を回していたため、個人の受け持ち分野が広い傾向が有り、やりがいも有る反面、労働負荷も高かった。外資になった後は海外のサイトと同一の組織化...続きを読む(全181文字)

日産ディーゼル工業と名乗っていた時は技術的な社内研修が盛んに行われていたが、外資になってから非常に少なくなった。欧米の文化では、技術的なスキルが有る人が元...続きを読む(全201文字)

リーマンショック以来、海外のサイトでやっていたリストラが日本でも行われているし、海外で生産した部品の品質問題が改善すれば財務状況は改善するでしょう。
U...続きを読む(全225文字)

・多くの仕事がスウェーデン、フランス、アメリカといった海外とやり取りしながら進めるので、英語を多用するが、その分世界を相手に仕事ができるやりがいがある。
...続きを読む(全165文字)

・休暇は比較的取得しやすい。所属長も組合も休暇取得を推進している。
・労働時間については部署による違いが多いが、週1回の定時退社日は比較的多くの部署が定...続きを読む(全164文字)