この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職はおり、活躍している人がいる。
私は育児休暇を1年取り、復職した。同じような人が何人もおり、精度は整っている。続きを読む(全68文字)
UDトラックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、UDトラックス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にUDトラックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職はおり、活躍している人がいる。
私は育児休暇を1年取り、復職した。同じような人が何人もおり、精度は整っている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性でもまあまあ気を遣っていたように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても、女性が少ないので、女性が孤立していたように感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は1人だけ在籍していたが、現場に女子トイレもなく、肉体的にもいきびしいものがあると思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
整備で入った場合専用のシャワールームや化粧室が用意されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所なら特に気になるところはないです...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社は外資なので少ないですが女性はいます。
トラックメーカーで外資色が本社はでているので他社よりは女性にはいいはず
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、基本的に従業員が、少ないと思います。ダイバーシティと言われてる、この昨今、更なる女性の雇用を、意識するべ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性登用がほんとうにおおい。良い意味で。基本がVOLVO社風、つまりマジの意味で男女差別文化の絶滅にせいこうしたスウェーデンという国に本社の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近では社内でも女性の方が多くなっていると思います。また、女性のワーキングスタイルなどを向上させるべく特定のグループが設立されるなど社内の重...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休などの福利厚生はあるのでその点は一般的な制度は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場で女性の方は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数年前と比べて、ボルボグループになったことから環境が徐々に整えられているとおもいます。オフィス部門では、女性従業員や管理職も増え、育児休暇や...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に、女性だから、男性だからというような差別は全然ないように感じます。男女平等にチャンスはある環境だと思いました。女性のマネージャー職の方も...続きを読む(全178文字)
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親会社がVolvoのため昔よりはかなり出産、育児休暇がとりやすくなっています。
休暇後の復帰もしやすいです。
私が所属してる部署は、女性が多く働きや...続きを読む(全171文字)
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昔にくらべ、女性の活躍できるところが飛躍的に多くなったと思う。時短勤務や在宅勤務等も受け入れられるようになってきており、男性の育児休暇を取る人もでてきた...続きを読む(全150文字)
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育児休暇制度などもあり、事務系では、キャリアアップも出来るので、グローバルにいければ、良い環境だと思う、ローカルの製造系に入ると、周りはほぼ、男性ばかり...続きを読む(全152文字)
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企業としては女性のネットワークづくりや女性管理職の増加に向けた取り組みをしている。その流れや取組みに上手く入り込めればそのコネを使用してキャリアアップや...続きを読む(全164文字)
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女性へのキャリアアップは進んできていると思う。しかし、給料が安く残業代がでないため、ボーナスも大幅にへる事が予想されるため派遣で働いているの給料とほとん...続きを読む(全226文字)
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男女平等が日本より先進しているスウェーデン企業だけにあってグループ全体の女性管理職の比率は多い。しかしながら、日本に限るとまだまだ女性管理職数が多いとは...続きを読む(全227文字)
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出産や育児のために休職している女性は見かけるし、会社としてもサポートしてると感じる。キャリアパスにおいても、男女の差は特に感じず、能力とモチベーションが...続きを読む(全165文字)
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女性を積極的に登用する試みが行われているので、英語で業務遂行が可能で、やる気のある女性には活躍の場が用意されているのではないかと思う。出産・育児休暇は月...続きを読む(全230文字)
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実力主義よりも年功序列だと思ってる人が多いようで驚きです。部署によるのでしょうか?私のいる部署では英語が出来て、実力がある人が重宝されます。長く働いてい...続きを読む(全280文字)
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育児休暇は、ほぼ取れる。ただ重要な役割を与えられることはなく男性社会の企業です。
部署にもよると思いますが、女性は期待されることがあまりありません。で...続きを読む(全163文字)
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女性にとって非常に働きやすい職場ではないかと思います。自分は女性ではないので、詳細は分かりませんが、ただ、他部署で、産休を一年半も取っている方がいます。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
仕事量は多く、残業時間も長いので、やりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
今は残業しないような風潮になっているが、前までは残...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
厚生年金や社会保険あり。近年物価高による影響で、少々賃上げをしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なかった。残業手当も...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
配偶者がいるか、いないかで変わるが、
借り上げ社宅制度がある。3万円程度の負担で住むことができるのはいい点。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署よると思うが、イメージと違い、古い体質が意外と残っていると感じた。
また、あまりスピード感を持って仕事をして...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いすゞの子会社となり、独自の事業展開が難しくなり、お伺いを立てないといけなくなってきた結果、窮屈に思う場面が多く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
時間単位での有給制度など、
休暇を取りやすい制度・雰囲気作りはしっかりなされている。組合で取得目標が
会社に提示されている。
【気になること...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度はあるが、部門毎に細分化された教育制度までは構築されていない。各部門任せになってしまっている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一般的な各世代の年収よりは評価によるが、多いと思う。ただし、同じ業界内で比べると決して多いとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの見込みはありません。
検定制度があり合格すれば給料が上がるシステムですが、自分の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
やったことない作業や難しい作業などはどんどんさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量が多い。
23時まで残業...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性も働いているので、心配は特にありませんでした。女性だけの部署もあるのでぜひ頑張ってください。ねね続きを読む(全56文字)
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【良い点】
私の場合ですが、配属先に女性が多かったこともあり相談などとてもしやすく、退職する際もプレゼント等頂いて、女性の多い職場の魅力をとても感じまし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的には女性は出世しない
古い考えが延々と続いている
英語が喋れてないと受からないし意味がないなのに仕事で英語は使わない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性ではないので見た感じの回答になります。
昇進や評価で男性に比べて極めて優遇される。
多少サボっても問題ない。
職場内では役職関係なく強い...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
工場勤務でもそれなりに女性の方はいます
交代勤務は多少女性からするときついかもしれませんが有給もすぐ取れます
女性の日になった時でもお休みを...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
性別を問うような場面はほとんどありません。
強いて言うならば電動自転車を持ち上げて什器から上げる・降ろすなどの力仕事はありますが、声をかけさ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
管理部門(広報・ブランドなど)にいくと、男女比が半々くらいになるが、営業部門にいけばいくほど男性かつ年齢が高い人が増える。基本的にはフラット...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
生理休暇が月に一度取得できる
生産現場では10〜50代の女性でも活躍している
事務の女性も多数おり働きやすい環境である続きを読む(全65文字)
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【良い点】
近年は女性の活躍を意識してか、管理職における比率を上げていく傾向にあるようです。在籍している女性の中で出世したいと考えている方は多くはないの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
育休、産休ともに取りやすい環境であるかなあと、在籍していて思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
きになるところはとくになかっ...続きを読む(全86文字)
会社名 | UDトラックス株式会社 |
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フリガナ | ユーディートラックス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 6,146人 |
売上高 | 3421億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸山浩二 |
本社所在地 | 〒362-0046 埼玉県上尾市大字壱丁目1番地 |
電話番号 | 048-781-2301 |
URL | https://www.udtrucks.com/japan |
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