松尾設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
取引先が固定だったので、良くも悪くも馴れ合い的な状況が常態化していた。社員さんものんびりしたひとが多く、派遣社員にも優しいので働きやすかった。...続きを読む(全166文字)

【良い点
男性社員が比較的優しく接してくれるので働きやすかった。
古い慣習に見られる女性差別みたいなものは感じられなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全170文字)

【良い点】
残業は結構あるが、その分きちんと手当がもらえるので、そこは他の設計事務所よりはしっかりしていると思う。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全187文字)

有給は取りやすく、住宅補助も賃料の4割近く負担してくれます。技術職は残業が多くなることもしばしば有りますが、残業代は全額支給されるので、忙しい年度になると...続きを読む(全167文字)

会社の在る自治体にライバル会社が少ない為、ほぼ独占状態で仕事をしている。
その為、実験的な仕事や新規分野の業務に携われるのはやりがいを感じる。
部署に...続きを読む(全249文字)

業界の体質が古く、一昔前の建設業(ゼネコン)のような馴れ合い(談合)体質なので
価格競争になると競争力の伴わない企業が多い。一部の大手企業を除いて技術力...続きを読む(全312文字)

資格に関しては個人任せで企業として積極的に資格取得を推進する姿勢は無い。
資格の有効性に関しては、建設コンサルタント業界でしか活用できないと思われる。
...続きを読む(全260文字)

親族会社特有の親族に甘く、社員に厳しい社風。
会社としての将来の展望が見えず、社員に示す努力を怠っているように感じる、その場その場での一時的な対応で終始...続きを読む(全151文字)

発想の転換が無い限り伸びは無いと思われる、今はどうか分かりませんが会社にとっての成長や将来性について上層部が真剣に考えていないような、危機感が無いように感...続きを読む(全156文字)

【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)

【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)

【良い点】
給与は少しずつではありましたが、毎年上がりました。
社員のほとんどのベースが同じような感じでした。
それでも頑張るしかありません。
【気になる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)