ＮＴＴ東日本－北海道のその他の電気/電子関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

できる上司とできない上司の差が激しい。グループがでかくいろいろなパスで異動等をしてきた結果がこうなると思われる。あとは、モチベーションの差もかなりある。良...続きを読む(全185文字)

時期によってはほとんど残業も無くやったらやったでちゃんと手当がつく。年間の休日も多く有給も消化しやすいことを考えると悪くない額。年功序列の組織で評価のラン...続きを読む(全177文字)

社員は毎年研修の為のポイントが与えられていた。そのポイントが無くなるまで好きな研修を受ける事が可能。研修の種類は、かなり多く、資格試験対策から英語のレッス...続きを読む(全151文字)

将来性については、いろんな意味で問題無し。既存設備、ユーザーが多くなんだかんだで仕事はなくならない。国内でNTT系のシェアをひっくり返すような企業が現れる...続きを読む(全163文字)

ノー残業デーというものが存在し業務が途中でもオフィスから出ないといけないしくみがある。組合がその管理をしていて残業をしていると何故残業をしているのか?誰の...続きを読む(全175文字)

部署による。古くさい部署もあれば今っぽい部署もあり、IP系の職種に付ければ比較的やりたいことがやれそう。電話系でやりたいことがやれないかといわれると電話系...続きを読む(全184文字)

評価制度についての取り組みはかなり曖昧にされており、実際の実績については、あまり評価されません。間違った人事制度がそのまま継続されています。しかしながら一...続きを読む(全172文字)

昭和46年採用、当時は電電公社でした。 一般企業の景気が良かったので 公務員、電電等は今ほど人気がなく簡単に入社できた、給料は安いが、労働条件は良かった、...続きを読む(全165文字)

年休は年間20日取得できます(ただし入社年は7日、毎年1日ずつ追加され14年目から20日になります)。100%社員は20日年休消化です/切り捨てる人はいま...続きを読む(全154文字)

社員は50歳で30%給料がカットされ、なお昇給も50歳でストップです。(地域によります/大都会近郊と田舎では格差があり当然都会勤務の社員は給与は多い) ま...続きを読む(全183文字)

資格の取得はすごかったです。私は、5年半と短い間でしたが、3つの資格を取りました。まだまだ増える予定でしたが退職をしてしまいました。私が3つ取得した内の2...続きを読む(全151文字)

住宅は、いろいろなところに社宅があり大変安く利用が出来ましたので、社宅の人が多かったです。
有給休暇の年間20日は、必ず取りきらないといけないシステムだ...続きを読む(全158文字)

20代前半と若いこともあって、かなり割安に感じました。
しかし、ベースアップや昇給は、組合が当時は強かったのでしっかりしていましたが、
なかなか上がら...続きを読む(全156文字)