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退職の理由は会社の存続が危ないと判断したからです。
これまで数度(5回程度?)リストラを行ってきました。そのため、どの職場も人員不足です。人数は減らな...続きを読む(全376文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オン・セミコンダクター・ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目
社員・元社員によるオン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にオン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オン・セミコンダクター・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
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2.9
- 社員・管理職
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2.9
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3.8
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3.0
オン・セミコンダクター・ホールディングスの 学生による会社の評価
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オン・セミコンダクター・ホールディングスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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職場はアットホームであり、手を挙げることでさまざまな業務を経験できるなど、仕事をするにはやりやすい環境が整っている。業績としては業界全体が成熟期を過ぎて...続きを読む(全161文字)
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希望退職が、5年連続実施されたためです。
理由は、業績悪化です。
(今までのように、日本で作っていたのでは、利益が確保できないです。)
人間関係、...続きを読む(全155文字)
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外資系親会社のONセミコンダクターが三洋半導体の会社構造改革を実施し、事業撤退分野に所属していたため退職を検討した。今回の構造改革では多くの優秀な技術者...続きを読む(全151文字)
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人間関係は割とよいですが、
半年に一度、早期退職を募集し、多量の人員削減を行ってきた結果、
Resource不足となり、残った人間が割を食うという悪...続きを読む(全230文字)
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経営対策の一環として残業が禁止されています。
しかし、度重なる人員削減によるリソース不足から雑用を含めて業務は増える一方である為、開発業務に十分な時間...続きを読む(全190文字)
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近年は業績不振による事業縮小のため毎年のようにリストラを繰り返しています。在籍していた部署が解散になり、上長から仕事が無くなると言われ遠まわしに希望退職...続きを読む(全156文字)
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オンセミコンダクター社になってから早期希望退職が年一回は最低でも行われるようになった。これだけ早期退職募集を繰り返しても、結局経営方針を決める上層部につ...続きを読む(全191文字)
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オンセミコンダクターの傘下になってから、社内では開発案件の選択と集中を進めており、従来に比べてデジタル技術者が社内で活躍できる場所が少なくなってきた。直...続きを読む(全150文字)
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グローバルな米国系企業になったことで、業務が統合されていき何時、自分の仕事がなくなるかわからない状態。また、英語ができないと無理。それに米国の法令にも順...続きを読む(全160文字)
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工場閉鎖が決まり、早期退職制度を利用し退職しました。
外資に売却され、決断が速いですね。これはこれで良いことです。人間関係もピリピリした感じはなく(一...続きを読む(全210文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オン・セミコンダクター・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
普通よりかなり高い。年功序列で昇給していく。業務実績は評価制度が機能していないためあまり反映されない。良い意味で日本的。サボっていてもかなり...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株主にウケが良くなることしか頭にない社長の独断で意味不明な決断がなされるため先行きは暗いと思われる。一度決めたは...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署や個人の考え方によっては、
やり甲斐があると思う。仕事内容は多岐にわたって存在するため率先して取り組むならいろいろと広い範囲でスキルが身...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針と現場の実態が大きく乖離しているが放置されている。多様性などは不要だと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが過重労働が横行していた。マネジメントはされておらず、現場の犠牲で成り立っている。実際に精神を病んで復...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
周囲が男ばかりなので、とてもやさしく、要望はなんでも通る。どれだけ休んでも在宅しても文句は言われないため、とても働きやすい環境だと思う。
【...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
同じ部署内での協調性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の温度差が大きい。マネジメントはされておらず、一部の現場の犠牲でな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
これと言って特にないため、自由に取り組めて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人のスキルとやる気次第になっている。特...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
英語の研修制度はある。e-Learningはあるがあまり活用されていない印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は外部...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分がいた部署は皆が洗練されていたし、穏やかな人だらけだったので何もストレスはなかった。また海外にすごい知識やスキルを持った人がたくさんいる...続きを読む(全114文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の退職理由の口コミ
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【良い点】
ある程度自由なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
前払い退職金制度含んでの給料では正直少なすぎる。人への評価制度は曖昧で能力があ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
退職について上長に申し出るとすぐに、簡単に退職理由等を聞かれる面接をされてすぐに承諾してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
私は病気が原因で退職した。退職する身なのに真摯にご対応いただき感謝する。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善する点は特に見当たらない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い人は多いが、営業部門にいるのにも関わらず、売りに行かない社員もおり、その辺りの改善はしたほうが良いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
会社が新卒に対して丁寧に育ててくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の先輩は飲み会が大好き。飲める人が気に入られるという風習...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
働きやすさはある
【気になること・改善したほうがいい点】
面談時の条件提示に追いつくのに3年くらいかかっている
すり合わせもできないし厳しい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他社と比べて低めなのと、成長が見込みにくいと感じたところ。
給料に関しては売り上げ増加に伴い、増えるかもしれない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、貯金や投資にお金を回す余裕はない。
福利厚生が良くない。住宅手当が5000円程であまり足しにならない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
日本の老舗メーカー「人を育てる文化」と長期視点の経営がある。創業者の理念が経営幹部などには今も根付き、誠実さや社会貢献を重んじる風土が強い。...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
早期退職制度が発表され、これまで培ってきた知見やスキルを次の新しいステージで発揮させたい後押しをしてくれたと感じている。続きを読む(全66文字)
オン・セミコンダクター・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オンセミコンダクターホールディングス |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 197人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加藤木慶 |
| 本社所在地 | 〒965-0845 福島県会津若松市門田町工業団地6番地 |
NOKIZAL ID: 1579868
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