パナソニックスイッチングテクノロジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、長くいる人から順番に上がっていくシステムなので、スキルアップも何も無い。
資格を取っても手当は無いし...続きを読む(全97文字)

【良い点】
お盆やお正月、ゴールデンウィークは10連休くらいあり、その点はとても嬉しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は夜勤が付き...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当は無い。
パナソニック製品を安く買えるとかそういう社員特典なども無い。
何も無い。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば夜勤がほとんど無くなり日勤になるが、夜勤手当が無いため給料が下がる。
役職に就いたのに給料が下がる...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化し、ボーナスもまともに貰えなかったから。
それなのにテレビの数を増やしたり無駄な物は購入していて、不信...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中国がほぼ同じ品質で価格も安いのでメーカーがそっちに持って行かれる。
日本ではEV車の普及率が極めて低い為、EV...続きを読む(全110文字)

【良い点】
派遣であったため簡単に退職できた。仕事内容自体は簡単では、体力がなければ比較的体力的には楽な仕事に回してもらうこともできた。基本いる人はみん...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私は男性ですが、女性も多く働いていました。重たい作業は機械でサポートしてくれるので体力に自信がなくてもOKでした。子どもの行事があるときは休...続きを読む(全401文字)

【良い点】
女性には基本的に大変な業務は任されないと思う。あんまり遅くまで残業している女性の方は見かけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全131文字)

【良い点】
私の周りはいい人が多かった。上司がしっかりと評価してくれたし、定期的に声かけもしてくれて人間関係で悩むことはなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当社の評価制度では、社員一人ひとりが自分で設定した目標をもとに、その達成度に応じてボーナス額が決定される仕組みとなっている。あらかじめ定めら...続きを読む(全502文字)

【良い点】
若手社員の給与水準は近年向上してきている
毎年のベースアップも高い水準で実現されている
【気になること・改善したほうがいい点】
月給野比重を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
毎年1回の昇給と年に2回の賞与(1ヶ月×2回)あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
1回の賞与は1ヶ月分なので少ない。毎月レポ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ある程度の役職まで上り詰めれば、給与体系は悪くない。個人的な感覚になるが、他業界他企業で同じ給与であっても、残業時間や業務負荷は圧倒的に少な...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本的には年功序列ですが、最近は評価制度が改定されてきていますので、成果や頑張りが評価されやすくなりつつあるようです。残業代も分単位で支給さ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業代が働いた分支給されるところ。次々人が辞め人数が少なく残業も多かったが、その分給与に反映されていた。
基本給が低く毎年の昇給幅も少ないが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
東芝という大きな会社がバックであるため安定感はある
昇進も段階的に見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
給料及び人の配置扱いが悪...続きを読む(全100文字)

【良い点】
給料は普通くらいです。残業等はたくさんしないと生活するには厳しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給等はありませんでした。ボ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
手当で一般並みにはなる。特にノルマも無い。良いも悪いもオーナー企業。出世をしないのも一つの方法。景気が良いなら出世はしない方が吉。
【気にな...続きを読む(全496文字)

【良い点】
どんなに業績が悪くてもボーナスが０になったことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
期初目標設定面接、中間レビュー、期末評価と...続きを読む(全149文字)