パナソニックスイッチングテクノロジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、長くいる人から順番に上がっていくシステムなので、スキルアップも何も無い。
資格を取っても手当は無いし...続きを読む(全97文字)

【良い点】
お盆やお正月、ゴールデンウィークは10連休くらいあり、その点はとても嬉しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は夜勤が付き...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当は無い。
パナソニック製品を安く買えるとかそういう社員特典なども無い。
何も無い。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば夜勤がほとんど無くなり日勤になるが、夜勤手当が無いため給料が下がる。
役職に就いたのに給料が下がる...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化し、ボーナスもまともに貰えなかったから。
それなのにテレビの数を増やしたり無駄な物は購入していて、不信...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中国がほぼ同じ品質で価格も安いのでメーカーがそっちに持って行かれる。
日本ではEV車の普及率が極めて低い為、EV...続きを読む(全110文字)

【良い点】
派遣であったため簡単に退職できた。仕事内容自体は簡単では、体力がなければ比較的体力的には楽な仕事に回してもらうこともできた。基本いる人はみん...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私は男性ですが、女性も多く働いていました。重たい作業は機械でサポートしてくれるので体力に自信がなくてもOKでした。子どもの行事があるときは休...続きを読む(全401文字)

【良い点】
女性には基本的に大変な業務は任されないと思う。あんまり遅くまで残業している女性の方は見かけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全131文字)

【良い点】
私の周りはいい人が多かった。上司がしっかりと評価してくれたし、定期的に声かけもしてくれて人間関係で悩むことはなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は同業と比べて特別高くはなく、昇給幅も限定的。一般社員の場合は残業代を入れても有価証券報告書に記載されて...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ制になりましたが、正直何がどう変わったのかがあまりわかっておりません。やり方としては、これまで通り上司と面...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業代・手当の適正な支給
残業代は全額支給: 「みなし残業」ではなく、働いた分だけしっかりと残業代が支払われる。
残業代の割増率が見直す動き...続きを読む(全123文字)

【良い点】
可もなく不可もなくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分ではないのですが、正社員になるにはかなり大変なようでした。
長く勤めて...続きを読む(全105文字)

【良い点】
担当と幹部対面型の評価制度整備済。営業部門は業績の良い部署が優遇される。各本部長クラスの方針に若干差異はある。目標設定、プロセス、結果／課題...続きを読む(全239文字)

【良い点】
評価によってもらえるボーナスの金額が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大評価はあってないようなもの。制度としては存在するも...続きを読む(全141文字)

【良い点】
受注件数関係なく年収がもらえる。よく言えば安定しており、悪く言えば努力しても変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注件数や...続きを読む(全123文字)

【良い点】
水準が高い方かと思う。
エンジニアはピンキリなイメージがあるが、ビーネックステクノロジーズは裁量労働制でもないので残業代もしっかりと出るし、...続きを読む(全117文字)