この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業文化としては、人が優しいというのはどこに出しても恥ずかしくないと言える。困ったら相談に気軽に乗る、乗ってもらえるという社風が間違いなくある...続きを読む(全191文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
企業文化としては、人が優しいというのはどこに出しても恥ずかしくないと言える。困ったら相談に気軽に乗る、乗ってもらえるという社風が間違いなくある...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけは様々な理由がある。例えば、昇格に関して、段々と平均年齢が上がっており、ポストが埋まっている。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昇給は年に一度、賞与は年に二度の機会がある。評価は、上司との業績または行動に対するレビューにより行われる。上司からのフィードバックは、ポジティ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務が細分化されており、得意分野を中心に業務従事できる点が良い。その意味では専門性が高くなるとともに、教育なども受講できる。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
これまで数々の部門を渡り歩き、多くの上司や同僚と仕事をしてきたが、押しなべて、比較的温厚な方が多く、とても働きやすかった。パワハラ的なことを感...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々なサービス、割引制度が多い
例えば、スーツやカラオケなど一般的に使われるようなところの割引もある
また、住宅手当も付き、家族アパートも用意...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同業他社と比べて年収は高いと思う。とはいえ、大手電機系の中では低いという話も聞く。あくまで中小企業よりは高く、大手では低いので、過剰にもらえる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自由に仕事はさせてもらえる、手を挙げると止められることはない、皆が優しく、チャレンジすることにおいて良い方向に捉えられる、また、仕事の規模が大...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
転職活動をして驚いたのは、NECで経験していたことは他の企業では大変評価が高く、貴重な経験を積ませてもらっていたことを感謝している。
【気にな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
良くも悪くも主任にはなれる。
人材公募など制度があるので、異動に自分の意思を反映させることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新しい技術や国の動向に合わせた仕事やソリューション開発を経験できる。
特にスマートシティや宇宙防衛など大きなテーマには日本の中ではポジションを...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大企業なので、歯車の1つとも感じられ、やりがいというのはなかなか見いだせない。特定の専門的な分野を仕事にしたい方はあっているかもしれないが、全...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大企業ならではのしっかりとした教育プログラムか揃っている。非常に沢山のプログラムから好きな教育を選んで受講できる。仕事に直接関係ないものもあり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境です。幹部級の女性もいます。
三人子供を産んで、それぞれ育児休暇を取って、さら職場復帰している女性もいます。ただし営業職、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
色々と事業部内で新しいことにチャレンジしていこうという雰囲気はあるのですが、いざ取り掛かると上からなぜその技術や商品が必要なのかよく問い合わせ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
主任までは基本的に年功序列なので、特に成果を残さなくても昇格できる。ただし、本部内に閉じた年功序列のため若手が多い場合、なかなか昇格の順番が回...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
電化製品のイメージが強いが、グループ全体で製品開発から商社的な仕事までさまざまやっているので今後もノビシロはあると思う。
BtoCだけでは...続きを読む(全188文字)
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集合研修や個別研修、TOEIC対策やコンプライアンス、情報セキュリティなど数多くの研修が存在している。Eラーニングの研修も非常に数が多く、業務の合間に受講...続きを読む(全150文字)
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海外の売上比率の向上を全社の大きな目標にしていたが、具体策は不明だった。昔から続く、官公庁向けのビジネスが中心といえる。競合に何で買っていくつもりなのかは...続きを読む(全168文字)
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同期の間で、とにかく差がつかない。ボーナスの差は、数千円程度で、評価方法はほとんど不明で謎に満ちていた。課長に昇進できない年配の方々が多くいたので、誰でも...続きを読む(全159文字)
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比較的、真面目な人間が多く若手社員も望めば、やりたいことをやらせてもらえていた気がする。管理職の人も、いたって普通の人が多く、仕事のできる人や個性がものす...続きを読む(全165文字)
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携帯電話端末事業モバイル事業に暗雲が立ち込めていたため(実際に数年後に撤退した。)。撤退に伴い、余剰人員は社内や関係会社の関連部署に異動となった。ある意味...続きを読む(全151文字)
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既存事業については、現在はネットワーク及びエネルギー関連の事業中心で、企業や公・官庁向けのソリューションが特に好調だと思う。市場的にもエネルギー関連の需要...続きを読む(全173文字)
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システムエンジニアとして、無事サービスをリリースできると、物を世の中に出すというところで、やりがいを感じられます。
またお客様と信頼関係の構築ができ、次...続きを読む(全170文字)
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⚫︎入社理由
元々NECパソコンを愛用していて親近感があったのと、IT業界でも大手優良企業ということで入社。
⚫︎入社後のギャップ
法人営業から...続きを読む(全168文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。