ツインバードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
面倒見が良い人が多く、環境面で離れがたい気持ちが大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃制度の変更により、数年後に自分の年収...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給は取りやすく、時間給制度も利用しやすい為私生活とのバランスはとりやすいです。続きを読む(全46文字)

【良い点】
若手のうちからいろいろな業務の経験ができ、上司に話しかけやすい環境なので、困った事があればすぐに相談できる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有休は、月末以外は取りやすい。残業も少ない社員は月10時間もない場合もある。コロナ禍においてもリモートワークを取り入れるのは早く、緊急事態宣言...続きを読む(全210文字)

【良い点】
小さい企業だけど、とても優秀なエンジニアが多い。厳しくも優しい、ものづくりの熱を持った人が多い。いろんな方とチームを組ませていただいて、とても...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私の働いていた部署では女性が多く、雰囲気としては良かったです。
専門の知識を持った方が近くにいたため、相談もしやすく良かったです。自分では解決...続きを読む(全188文字)

【良い点】
まだ体制が整わない時期に入社をしたため、初めは苦労したが徐々に改善されて電話応対の講習や新製品の勉強会が開催されるようになりその後のお客様対応...続きを読む(全210文字)

【良い点】
体制としてまだ整わない時期に入社してしまい、辛かった時期もあるが自分で考えて仕事を進めるクセがついたので結果的には自分の力がついたと感じます。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
「あったらいいね」を念頭に置き商品開発をするメーカー。
大企業がわざわざ取り組まないニッチで小規模な需要を狙える商品を開発するため、社会貢献度...続きを読む(全186文字)

【良い点】
全社的にアットホームで、部長職未満は名前で苗字のみで呼び合う社内ルールも存在するため孤立感は感じにくい。また、経営陣もフランクで現場と接してく...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)

【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。

同じ業...続きを読む(全509文字)

【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)

【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした（残業・営業手当込み）
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)

【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)

【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)