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アートエンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アートエンジニアリングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アートエンジニアリング株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にアートエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アートエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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アートエンジニアリングの 学生による会社の評価

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アートエンジニアリングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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アートエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年6月7日

回答者: 社員・元社員 男性 19年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員雇用として研修制度を設けるなど、社員を育てたいという意向が感じられた。
社長の人柄は今でも忘れていない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    アートエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    アートエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年収は大卒で月20万です。MBOという目標管理を年2回書きます。目標の実績によってボーナスが決定しているようです。目標で売り上げを上げるとか書くのですが...続きを読む(全237文字)

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    アートエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大学では電気を専攻していたのですが、機械関係の方の仕事に回されました。会社として、誰でもいいと考えているのかなぁと思いました。仕事では電気をしてきたから...続きを読む(全192文字)

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    アートエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    色々給料体系が変わって、年収は下がりました。目標としてMBOというものを書かされるのですが、有給を余り取らないと書かされました。そのMBOの評価が賞与に...続きを読む(全169文字)

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    アートエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 評価・テスト(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    定時後に勉強会や週末にセミナーなどの研修はよく行っていた。
    その他、資格の取得についても手当がついたりと会社規模としては
    充実している方だと思う。
    ...続きを読む(全166文字)

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    アートエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    群馬県の平均水準をベースとしているので給与そのものは低い。
    特にボーナスは年3カ月でした。
    人事評価制度が変更となり、一律昇給から等級評価性に変わっ...続きを読む(全166文字)

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    アートエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    機械系としてよりも、自分は情報系の仕事をやりたいという意味合いで入社した為、
    業種の違いに隔たりが大きかった。
    社内だけの人間関係だけでなく、派遣先...続きを読む(全150文字)

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    アートエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業種が機械設計業ということもあり、CADの研修に一番力を入れている。
    自身もプリンター関係の仕事に取り組みながら、CADの実習を受けた時期があった。
    ...続きを読む(全191文字)

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    アートエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 正社員

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    社会保険、厚生年金等は完備している為、問題なし。
    組合がないのは残念な面もあるが、会社の中はアットホームな
    雰囲気なので、十分カバーできている。
    ...続きを読む(全157文字)

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    アートエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本給が高めだな、というのが最初に感じたことだった。
    ただ、技術者派遣をコア事業としていることもあり、昇給はかなり緩やかだと言われている。
    実際、派...続きを読む(全178文字)

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    アートエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    機械製図・電気製図の基礎・CAD捜査、機械に応じた基本ソフトウェアの作成などの技術研修をはじめとして、それらを支えるヒューマン・スキルの向上を目指した階...続きを読む(全170文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ジャステックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2024年にNTTデータグループの一員になり、安定感が増した。今後さらに上流への進出を進めていく方針。福利厚生の充実化は徐々に進んでいる。続きを読む(全75文字)

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    レイス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規開拓にとても力を入れている営業会社であるが、もう少し事業の成長のために、既存顧客へのサービスの手厚さを増した方がいいのではないかと素直に思う。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に新しいものを取り入れようとするので、仕事内容や扱う商品がどんどん変わる。下からの意見を会社として取り入れられ...続きを読む(全126文字)

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    アークコンサル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設備投資は積極的に行っている。基本的にほしい器械は買ってくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手社員の入れ替わりが激しい。教え...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ブシロードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社長がグイグイ新規事業を立ち上げ、有無を言わさず現場がしっかりついてくる形なので、多少の強引さはあれど、パワーと推進力を感じた。
    【気になる...続きを読む(全158文字)

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    UTエージェント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績があがろうが、仕事で頑張っても評価されてる実家んがない。
    新規事業増やしても古参はほ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    競合と差別化した事業戦略をしっかりと取っている。毎年成長もしており、株主や社員にも還元している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人...続きを読む(全109文字)

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    株式会社T.D.Sの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    マンション相手なので景気に左右されない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノープランで進んでいるように感じた。若者がほとんどいない会...続きを読む(全96文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣という働き方は今後どこまで残るのか、未来が見えない。今現在派遣で働いている人の年齢はどのくらいの方が多いのだ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建設業は慢性的な人材不足で、どこに行っても派遣社員がいます。
    今後も需要のある業界だと思うので、資格取得や知識が培える、将来性のある仕事だと...続きを読む(全239文字)

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    アートエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 アートエンジニアリング株式会社
    フリガナ アートエンジニアリング
    設立日 1989年3月
    資本金 1500万円
    従業員数 60人
    代表者 青木英臣
    本社所在地 〒371-0846 群馬県前橋市元総社町1417番地5
    URL http://www.art-eng.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1166857

    アートエンジニアリングの 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。