この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは見込めない。名目上は講座受講を推奨しているが、その講座は社内でしか通用しないものばかり。また、定期的な研修を行っているが中身はない。海外研修...続きを読む(全179文字)
株式会社武蔵野 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社武蔵野のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社武蔵野で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは見込めない。名目上は講座受講を推奨しているが、その講座は社内でしか通用しないものばかり。また、定期的な研修を行っているが中身はない。海外研修...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ・キャリア開発、教育体制は全くありません。
現場で覚えろです。
自分で仕事を見つけないとおいてかれます。
ただ報連相はしないと怒られます...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途で入社しましたが、入社初日から生産現場に入ります。
仕事を教えてもらうというよりは、とりあえず実際にやってみて、失敗して叱られながら覚えていくという...続きを読む(全160文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制といったものはありません。
朝から晩まで汗水垂らして、一生懸命働きます。
肉体労働で、工事現場といったイメージです。
...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒入社は新人研修、2年目研修が毎年、1泊2日で舞浜ユーラシアで行われています。中途入社も2年目研修が行われますが、泊まりがけではありません。研修内容は敬...続きを読む(全170文字)
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・研修は基本的に3年目までで終了します。その中で一般的なビジネスマナーの研修やグループワークをするような研修内容です。
・部署にもよりますが、工場勤務が...続きを読む(全194文字)
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成長できる環境ではない。
成長したいならやめるべき。
24時間、365日製造という特殊な職場環境。
祭日も出勤。ゴールデンウイークはなし。
正月も...続きを読む(全160文字)
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スキルは身につきます。
開発業務は営業業務・工場の生産管理を兼ね備えたような形態なので幅広くやれる反面、大変なのはたしか。なので役に立つ他業種としては食...続きを読む(全154文字)
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新人研修は8か月あるので一通りの部署を回れるので自分に合ったところが見つかると思う。
基本的にに現場では手際の良さが求められる。コミュニケーション力と積...続きを読む(全171文字)
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宅配のプロになれる。
主婦向けの営業がうまくなる。
掃除がうまくなる。
車の運転がうまくなる。担当エリアの道をよく覚えられる。
社長の考えはよくわ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署によっては育児休暇などを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では、出産後に働くことは難しいと思う。
夜勤が発生し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特にスキルがなくとも、高い基本給を受け取る事ができた。
賞与も近年は5ヶ月以上でているため、稼ぎたい人にとっては良い待遇だと思う。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大手コンビニが取引先のため、今後も会社は長続きすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高の影響で、大手コンビニといえど売上は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
食べることが好きな人、コンビニが好きな人はやりがいを感じられると思う。
また、パートの方々とのコミュニケーションが非常に大切になるため、多くの...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
住宅補助があること。その他、出産祝い金や入学祝い金があり、ライフステージに合わせて支援がある。実際に利用している人は少ないが、会社が運営する、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性のパートさんが多く時短勤務もいるので多少は融通が利きます
子育てをしているパートさんも非常に多いです
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事業所内での連携はそれなりに取れており、内部改善能力は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所間のやりとりがまともに機能していな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
利益があれば期末賞与もある。
転勤可能であれば総合職であれば給与はそこそこもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は総合職と...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生でホテルが安く泊まれる。
食堂も安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
割引制度はない。
ホテルも上限があり予約が取れない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
中途採用、年数関係なく昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればより責任を押し付けられ、場所によるが責任を取ってくれ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
毎回同じようなところを任されるためひとつラインが早くなったり上手くなったりする。
また、仕事ができると判断された人は色んなラインに入れられるこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
eラーニングなどで手軽に教育ができる。社内研修や外部の研修セミナーなど色々と充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
閉鎖的で人間関係も悪く,業務量も毎日が繁忙期かと思えるくらい多い過酷な現場です。しかしここである程度働けば人並み以上の忍耐力が付くと思います。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
他部署と連携をとる機会が多く、コミュニケーション力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はきちんと用意されているわけで...続きを読む(全101文字)
3年間フォローアップ研修があると聞いた。また、OJT研修も行っている。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お手本のようなマーケティングを学べる。自分で自分を高められる人には向いている。それが出来ないと辛い。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格に対しポイントがあり、それを複数とって既定のポイントに達すると昇格のチャンス、昇給があった
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修で現場の工程は全て行うので配属後もスムーズに業務をこなせた。
また、通信教育も本人の希望次第だが。取り組むことができ補助も半分出る。
【気...続きを読む(全139文字)
階層別に別れた研修や教育プログラムが多様にあるので、安心して働けると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
主体的な人間であればやりたいことに手を挙げれば基本なんでもやらせて貰える。しかし人的な余裕もないのでほぼ独力でやることになる。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社武蔵野 |
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フリガナ | ムサシノ |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 11,236人 |
売上高 | 1671億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安田信行 |
本社所在地 | 〒351-0034 埼玉県朝霞市西原1丁目1番1号 |
電話番号 | 048-487-1111 |
URL | https://www.ms-net.co.jp/ |
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