旭物産のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

職場の雰囲気は温かく、上下関係をあまり気にせず、社員同士が親しそうにしており、社長と若手社員が話していたりしていたので、そのような風通しのよい職場環境がとてもよいと感じた。また、人と協力していく仕事がほとんどで自分に合っている職場だと感じたため。

インターンシップ参加者のみ、早期選考に招待され、他の学生より１ヶ月は早く始めることができる。早期選考だと、就活序盤なので１次面接は穏やかな雰囲気で面接しやすいと思う。

グループワークの発表後の社長からのフィードバックで、コンセプトがありきたりであるや、コストと利益のバランスがとれていないなどの多くの指摘を受けた。商品開発というのは、他が行っていないことに着眼することや損益の判断など多くの課題をクリアすることだということが印象的だった。