
伊藤ハムのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
伊藤ハム株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。伊藤ハム株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
伊藤ハムの インターン
伊藤ハムの インターンの評価
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
1.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
1.5
- テーマの面白さ
-
1.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
4.7
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.7
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
伊藤ハムの インターンの概要
| 課題・テーマ | 工場見学 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 神戸 |
| 参加人数 | 学生15人 / 社員7人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
伊藤ハムのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,432件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて26%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 伊藤ハム株式会社 夏インターン 営業職志望者向け1day仕事体験 (2025年9月開催)
- 2026卒 伊藤ハム株式会社 冬インターン 品質管理・生産技術 (2025年1月開催)
- 2026卒 伊藤ハム株式会社 夏インターン 品質管理・生産技術 (2024年9月開催)
- 2025卒 伊藤ハム株式会社 冬インターン 生産技術職1day仕事体験 (2024年1月開催)
- 2025卒 伊藤ハム株式会社 冬インターン 生産技術職 (2024年1月開催)
- 2025卒 伊藤ハム株式会社 冬インターン 生産技術職1day仕事体験 (2023年12月開催)
- 2025卒 伊藤ハム株式会社 冬インターン 生産技術職 (2023年12月開催)
- 2025卒 伊藤ハム株式会社 夏インターン 営業職 (2023年9月開催)
- 2024卒 伊藤ハム株式会社 冬インターン 生産技術職 (2023年1月開催)
- 2024卒 伊藤ハム株式会社 冬インターン 生産技術職 (2023年1月開催)
伊藤ハムの インターンの内容(25件)


26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

23卒 冬インターン
工場での業務内容の紹介及び現場社員への質問会。当初は工場現地での予定だったものの,コロナ禍ということもあり,直前でオンラインへ変更。ビデオで人気商品であるアルトバイエルンや朝のフレッシュロースハムの製造過程を見た。その後,工場で働く現場の社員への質問会。
続きを読む
23卒 冬インターン
食遺品業界や食肉業界への説明を聞き、そのあとハムやソーセージがどのようにしてできているか詳しく説明を聞いた。また、工場幹部の方が伊藤ハムでどのようなキャリアを歩まれてきたか聞いた。
続きを読む伊藤ハムの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
伊藤ハムはインターンシップだけでなく、そのあとフォローイベントなどを開催してくださるなど、就活生の疑問をすべて解消しようとしてくださっていた。私自身、就活生への手厚いフォローがある会社で働きたいと思っていたため、本インターンシップを通して伊藤ハムが自分の理想とする企業であると知れたため、志望度が上がった。
続きを読む志望理由が上がった理由としてはやはり工場での勤務ということとで日頃どのような仕事をしているかわからない業務内容を知ることができたことが挙げられます。また,工場での勤務について実際に働いている人たちに質問できるという点も自分がそこで働くというイメージを明確にしやすくなったことも志望理由の一つとしてあります。
続きを読む伊藤ハムの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前は、食品業界に興味を抱いており、その中でも食肉業界に興味を抱いていた。その食肉業界でも知名度が高く、研究開発力がある日本ハムのほうが伊藤ハムよりも志望度が高かった。日本ハムは製造は別会社に委託しているため、日本ハムでは研究職を志望していた。また、伊藤ハムでも研究職が第一志望であり、生産技術職にはあまり興味がなかった。
続きを読むインターンシップ参加後は、伊藤ハムの学生への手厚いフォローや生産技術職の先輩社員の人柄の良さから、日本ハムよりも伊藤ハムの志望度が上がった。また、研究開発職に興味を抱いていたが、伊藤ハムでも研究職の社員はごくわずかで倍率が非常に高いことを知った。そのため、研究職ではなく、特別選考フローにのれる生産技術職で受けようと決意した。
続きを読む伊藤ハムの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した伊藤ハムの インターンの選考難易度 3.1/5
伊藤ハムの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
大学は不明だが大学院生が多かった。所属大学はわからなかったが,学歴はあんまり関係ないと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
難関国公立大学の学生が多く、その中でも院生の割合が高いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
ウェビナー開催だったため、参加者の学歴などは不明、また人数も不明だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
関西圏の大学・大学院生.ほとんどが男性で女性は1,2人程度であった.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
学歴について言及することがありませんでしたが、話のレベルはMARCHレベルであったと感じます。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. アルバイト経験(100文字以下)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 趣味・特技
- A.

26卒 インターンES
- Q. 特技趣味 100文字以内で入力してください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. 自己PR
-
A.
私の強みは、困難な状況でも試行錯誤をしながら粘り強く取り組むことができる点です。 この強みは、サークルの新歓活動で発揮されました。 私は新歓担当として、新歓活動を指揮する立場にありました。 コロナ禍で直接会う機会が少なく、下がってしまっているサークルの士気を上げたいという気持ちが原動力となり取り組みました。 モチベーションが下がってしまっている部員の協力を仰ぐために、3つの取り組みを行いました。一つ目は、新入生が入部してもらうことの重要性を伝え、サークルとしての目標を再確認しました。二つ目は、一人一人に責任のある仕事を割り振ることで、当事者意識を持たせるようにしました。三つ目は、その仕事を重荷に感じないように週一でミーティングを開き、モチベーションを保つことができるようにしました。 このように、困難な状況でも試行錯誤をして多角的なアプローチをとることができる点が私の強みです。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 保有資格・スキル
-
A.
○○年○月:普通自動車第1種免許取得 現在TOEIC公開テストで○○点取得を目標に勉強中 現在統計検定〇級取得を目標に勉強中 続きを読む
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自己PRとそれを伊藤ハムでどう活かせるか
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたの長所と短所を教えてください。
- A. A.

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自己PRとそれを伊藤ハムにどのようにして活かせるか?
- A. A.

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 生産技術職に興味を持ったきっかけを教えてください。
-
A.
A.
私が生産技術職に興味を持ったきっかけは2点あります。1点目は研究活動を行う上で培った思考プロセスを活かせる仕事に就きたいと思ったからです。生産技術職では仕事内容は製造から品質管理など多種多様にわたるため,どの仕事でも論理的思考力が求められると考えています。そのため,研究活動を行う上で身につけた思考力を幅広く活かせる生産技術職に興味があります。2点目は食料品というデリケートなものを高い品質で提供する生産技術職の仕事内容についてより深く知りたいからです。コンビニでアルバイトをしていた時に弁当などの食料品を廃棄登録する仕事がありました。その際に,どのようなシステムで食料品の品質管理が行われているか興味をもったため,今回のインターンシップで生産技術職ならではのやりがいを学びたいと考えています。 続きを読む

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代頑張ったことを教えてください。
-
A.
A.
大学で微生物の研究に力を入れて行いました。本菌を用いた研究は過去10年間にわたり先輩方が取り組まれてきましたが、本菌は先行論文が少ないだけでなく、特異的な性質から従来の実験手法では上手くいかないことが多くあり苦労しました。この課題に対して、既存の方法に縛られず新たな方法を自ら模索する必要があると考えました。まず、近縁種の論文を読み、その中で有効な方法を抽出し検証しました。そして、教授や専門家、そして留学生など立場や国籍にとらわれず、20人以上の研究者に積極的に意見を求め議論しました。得られた知識を基に、様々な実験手法の計画・検討を納得するまで何度も繰り返しました。結果、「本菌の微細構造の可視化」に成功し、学会で発表しました。 続きを読む
伊藤ハムの ステップからインターン体験記を探す
-
GD
-
独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
伊藤ハムの 会社情報
| 会社名 | 伊藤ハム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウハム |
| 設立日 | 1928年4月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 売上高 | 1529億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤功一 |
| 本社所在地 | 〒657-0037 兵庫県神戸市灘区備後町3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 0798-66-1231 |
| URL | https://www.itoham.co.jp/ |