赤城乳業のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

後に赤城乳業の本選考の一次面接も受けたが、同じように商品開発をするグループディスカッションだったので、インターンシップでの自身の反省をもとに行動できたのと、社員の方々などの空気感は知っていたので比較的落ち着いて受けられたのはよかったと思う。

業界の事や会社の事をしれました。また、商品開発に必要な情報やアイデアの出し方なども学ぶことが出来ました。食品業界においてかなり人気のある商品開発職につく人間は頭の良さだけでなく、柔軟な発想や周囲の人間とうまくやっていく力が必要だと感じました。

ターゲットの絞り方を学べたことと、社会人のスピードを体感できたことは非常に有意義であった。とても短い時間の中でどの様に商品を企画するのか、その工程とスピード感の重要度がよく学べたと感じている。実際、社員の方々から言われたこととしては、自分たちで考えるだけでなく、他部署やクライアントのことも考えながら企画をする必要がある為、より苦労はあるし、やりがいも感じられると仰っていた。

やはり初対面の方々と意見を出し合いながら新商品を開発するのは難しかった。ディスカッション時間が90分とあって長いなと思っていたけれど、想像以上に新商品を考えるには時間がないと感じた。グループの中に、自分のアイデアを絶対に採用してほしいという強い意志の方がいたので、アイデアをうまく組み込むのが難しかった。

最初に出した自分の案で話が進んでいたにも関わらず、1社員様の意見でその案をやめようという話になったことが最も大変だった。社員に否定的に捉えられても押し通す意志の強さも重要だと感じた。また、周りが良く発現する学生ばかりなので常に何かをしゃべっていないとおいて行かれると感じた。

携帯が使えなかった為、企業側が用意したパソコンでのみの情報収集となった。時間も30分と短かった為端的に行わなければならず、班員6名の意見をまとめ、最後にプレゼン資料を作成するまで、スピードを重視しなければならなかった。意見が一致しない場面もあった為、時間と意見をうまく折衷しなければならなかったのは大変だった。

新商品を考える中で、各部署の社員の方々が各グループを回って、適宜アドバイスをくださるかたちだった。グループディスカッションの後に各部署の社員の方々からのフィードバックや質問する機会があった。

3人の技術職系の社員の方が優しく接してくれ、基本的にアイデアを肯定してくれた。女性の社員の方が厳しい方でどんなアイデアを出しても落ち度を指摘してくる感じだった。

特に印象的だったのは、どういったターゲットを設定するかという話だった。私の班は、ターゲットが曖昧だった為、ターゲットを明確にすることがいかに大切なのかを実感した。

高校では合唱部に所属し，大学では合唱サークルに所属していました。

弓道部 高校最後の県総体の団体だ。チームは全国に行けるほど強くなかった。しかしメンバーは全国への意欲があり、チームワークを固めることから始めた。まず、目標を3段階で分けて立て、練習内容を決め、学年問わず思っていることは言うと決めた。朝昼晩の稽古は帰る時には疲れ切っていたが一生懸命な日々であった。この練習とチームワークのおかげで優勝とはいかないが、準優勝でき悔しさとやり遂げた気持ちでいっぱいになった。

〇〇をしながら筋トレをすること。今まで習慣化できなかった筋トレが、〇〇という楽しみをつくることで習慣化できるようになった。 →どれくらいの時間をやっているのか？ →30分程やっています。SNS上で自分が気になっている部分を中心にこれなら続けられそうだなと思うものをピックアップして組み合わせて行っています。

私は学部生時代に所属していたラクロス部においてリーダーの様な役割で周りを巻き込み結果を残しました。私の部活では試合中に何度もあるボールの取り合いが弱点であることから、長年の目標である優勝を達成できない状況でした。しかし、主体的に武者修行や遠征などを行い、そこで得た知識をチームに還元することで、勝てるチームになっていきました。

特技を披露する動画だったので、長年やっていた格闘技にちなんで「冗談回し蹴り」を披露しました。始めの20秒程度で自己紹介をして、残りの40秒ほどですごい蹴りをするという振りから失敗するという落ちまでを行いました。友人と撮影していた自然な絵がを出動画が撮影でき、人事の方も笑ってくれたのではないかなと思っています。