プリマハムのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
プリマハム株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。プリマハム株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
プリマハムの インターン
プリマハムの インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
プリマハムの インターンの概要
| 課題・テーマ | 商品を同販売するか / プリマハムの営業として、得意先のバイヤーに提案を行う。 / 食品成分表の作製ワーク/新商品企画ワーク / 1day営業体験 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン、東京 |
| 参加人数 | 学生5〜40人 / 社員2〜8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 25％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
プリマハムのインターンシップは、73.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて4%高いです。96.7%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて22.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 プリマハム株式会社 冬インターン 【営業】1DAY仕事体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 プリマハム株式会社 冬インターン 1DAY仕事体験 （2024年11月開催）
- 2026卒 プリマハム株式会社 冬インターン 【営業】1DAY仕事体験 （2024年11月開催）
- 2026卒 プリマハム株式会社 冬インターン 【研究・開発・品質管理】1DAY仕事体験 （2024年10月開催）
- 2026卒 プリマハム株式会社 夏インターン 4days 営業管理系仕事体験 （2024年8月開催）
- 2026卒 プリマハム株式会社 夏インターン 4days 営業管理系仕事体験 （2024年8月開催）
- 2025卒 プリマハム株式会社 冬インターン 営業職 （2024年1月開催）
- 2025卒 プリマハム株式会社 冬インターン 1DAY仕事体験 （2024年1月開催）
- 2025卒 プリマハム株式会社 冬インターン 【営業】1DAY仕事体験 （2024年1月開催）
- 2025卒 プリマハム株式会社 冬インターン 事務系総合職 （2023年12月開催）
プリマハムの インターンの内容(30件)
プリマハムの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
プリマハムの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
食品業界に行くことを考えていた。また、できれば知名度や代表商品がある、大手企業に就職したいと考えていた。 このインターンに応募すると同時に、伊藤園やニップンなどの食品メーカーにもインターンの応募をしていた。 実際に食品メーカーの大手であるプリマハムのインターンに参加したことで、部隊的な業務内容について触れ、学ぶことができたおかげで、ますます志望度が高くなった。
続きを読む大手の企業は特に風通しが悪く、あまり深い社員同士の関わりがないのではないかと考えていた。しかし、インターンに参加してからそのイメージは変わった。 企業にもよると思うが、大手でも社員同士の交流があり、アットホームな雰囲気な職場のところもあるようだ。 また、インターンで職場の雰囲気を感じられることから、もっと多くのインターンに参加すればよかったと感じた。その後、積極的にインターンに応募した。
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プリマハムの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したプリマハムの インターンの選考難易度 3.6/5
プリマハムの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 17人
参加学生の大学 :
国立大学やMARCH以上が8割以上な印象でした。日東駒専はほとんどおらず、ぎりぎり食い込めるかどうかの印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学歴はマーチは関関同立の人が多いと感じたが、それ以外の大学の方もいたので、学歴をさほど重視してなさそうだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
みんなが知ってる食肉大手というのもあって、関関同立・MARCH以上が大半でしたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
記憶が確かではないがおそらく中堅大学から上位大学まで幅広くいたと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関東の大学が多かったが，私のような関西や西日本の大学から来ている学生もちらほらいた．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PR
-
A.
私の強みは「客観的な視点で状況を把握し、主体的に行動すること」である。 アルバイト先の塾で、指導法の改善を行った経験でこの強みを発揮した。 勤めていた塾は、授業満足度が他の校舎に比べ低い状況にあった。そこで、他の校舎を見学し比較することで、授業満足度が低い原因は、講師間で指導の質に差が生じていることであると特定した。 指導の質の差をなくす為には、講師間で指導情報を共有する必要があると考え、指導情報報告書の利用を提案した。報告書が利用された結果、指導の質の差は解消され、授業満足度を向上させることができた。 このように客観的な視点を持ち、主体的に行動することができる点が私の強みである。 続きを読む
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に最も打ち込んだこと
-
A.
靴屋の販売員としてお客様満足度を上げる改革に尽力した。当初、私の店舗はモットーであるお客様思考が浸透しておらず、売上は４０店舗中３５位と低迷していた。接客した際に「靴屋のくせに知識がない、買い物しにくい」と言われ、心が折れかけたこともあった。それが悔しく、自分なりに原因を追究した結果、お客様への接し方と提案力の欠如だと気づいた。改善策として従来の「とにかく売ろう」ではなく「お客様に寄り添おう！」という考えに変えた。２つ目に「全員参加のロールプレイング」を導入・継続させ、靴の知識や提案の仕方を互いに確認できる場を作る工夫をした。結果、お客様から満足頂く機会が増え、順位は１年間で８位まで上昇した。 続きを読む
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プリマハムの ステップからインターン体験記を探す
プリマハムの 会社情報
| 会社名 | プリマハム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プリマハム |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 79億800万円 |
| 従業員数 | 3,667人 |
| 売上高 | 4583億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 千葉 尚登 |
| 本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井3丁目17番4号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 768万円 |
| 電話番号 | 03-6386-1800 |
| URL | https://www.primaham.co.jp/ |
