プリマハムのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
プリマハム株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。プリマハム株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
プリマハムの インターン
プリマハムの インターンの評価
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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プリマハムの インターンの概要
課題・テーマ | スーパーの平台を使っての売り場提案 / スーパーのバイヤーへの提案営業を体感する / より商品を売るための販促提案ワーク / 3商品を選んだ売り場提案 / スーパーでの自社製品の売上を上げるための販促の考案 / 他 |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生20〜38人 / 社員2〜6人 |
報酬 | なし〜1000円 |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 プリマハム株式会社 冬インターン 営業職/1day仕事体験 (2024年1月開催)
- 2025卒 プリマハム株式会社 冬インターン 1day仕事体験 (2024年1月開催)
- 2025卒 プリマハム株式会社 冬インターン 営業職 (2024年1月開催)
- 2025卒 プリマハム株式会社 冬インターン 事務系総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 プリマハム株式会社 冬インターン 営業職 (2023年12月開催)
- 2025卒 プリマハム株式会社 冬インターン 事務系総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 プリマハム株式会社 夏インターン 製造系1day仕事体験 (2023年9月開催)
- 2025卒 プリマハム株式会社 夏インターン 1DAY仕事体験 (2023年8月開催)
- 2025卒 プリマハム株式会社 夏インターン 1DAY仕事体験 (2023年8月開催)
- 2025卒 プリマハム株式会社 夏インターン 営業職 (2023年8月開催)
プリマハムの インターンの内容(24件)
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
22卒 冬インターン
まず初めに企業の歴史や成り立ち、扱っている商品の説明がありました。その後は職種ごとの説明をその職種で実際に働いている方がしてくれました。職種ごとで質疑応答の時間や休憩がありました。
続きを読む22卒 冬インターン
会社説明、業務内容に関する説明を午前中に受けた。また、その際、食品業界の最新の動向を教えて頂き、とても新鮮だった。その後はグループに分かれてワークに取り組み、発表の後にフィードバックをもらった。
続きを読むプリマハムの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
元々、食品業界時代の志望度は高かったが、その中でも社員の方の人柄がとても好印象で自分自身のタイプにマッチしていると感じた。業界全体の色としてやはり体育会色が強いため、すこしその点を懸念していた自身にとっては、インターンシップを通じて社風を知ることができ志望度は高まった。
続きを読むインターンシップは簡単に済ませる企業が多いという印象を持っていたが、この企業はインターンシップに対しても、学生に対してもしっかりと向き合ってくれている印象を強く受けました。また、インターンシップ参加後のアンケートは量が多く買う自分も辛いが、それを読む企業を辛いと思うが、それを考慮しても自分たちに学べる機会を与えてくれていることに良い印象を抱きました。
続きを読むプリマハムの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加前は食品業界全体に興味を持っており、プリハマム以外にも日清食品や日本ハムなども視野に入れていた。また、同じメーカーというくくりで消費財業界にも興味があった。インターンシップに参加したことでより一層食品業界への志望度が高まり、優先順位としては食品業界が1位で消費財業界がその次という自身の中で順位付けができた。
続きを読む食品業界で働かれている方は体育会出身でごりごりの営業マンというイメージを強く抱いていたが、プリマハムの社員の方々はどちらかというとおっとりしている方が多い印象を受けた。食品業界へのイメージも少し変わったきっかけになるとともに営業職や食品業界に対する志望度がより一層高まる形となった。就職活動を始めた当初は金融業界も視野に入れていたがメーカーで働きたいという想いが強くなった、
続きを読むプリマハムの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
プリマハムの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
国公立大学のかたが多かったように思います。また皆理系で農学系を学んでいる方が多かったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
学歴は関関同立やマーチが多い印象だった。しかし、産近甲龍の学生も参加していたことから学歴はそこまで高くはない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
あまり有名ではない大学の参加者の方が多かった。そのため、学歴フリーであると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
インターンシップ参加学生に、大学の学歴は聞けていないためわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
大学は私大から国立まで幅広く、学歴は関係なく選ばれていると思います。生物学や食品工学を学んでいる学生が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. あなたの人生最大のチャレンジは何ですか?100字以内
- A.
25卒 インターンES
- Q. 仕事体験を通して学びたいことは何ですか。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 研究テーマ/専攻分野/卒論テーマ 100字
- A.
22卒 インターンES
- Q. 自己PR
-
A.
私の長所は、人と共同作業をする際のコミュニケーション能力の高さです。私は、割烹料理屋さんでアルバイトをしています。このお店では、少数人数のスタッフでお店を回しているため、忙しい時間帯はお客様から料理が来ない、注文のミスなどのクレームが頻発していました。そこで私は、仕事の効率化を進めるためには仲間同士でのコミュニケーションが必要であると考えました。そのためにどの卓に料理、ドリンクを出すべきか、キッチンスタッフに状況を逐一報告し料理を作るタイミングを指示することで、仲間が店の状況を把握できるようにしました。その結果、お客様に料理やドリンクを早く提供することができ、クレームを減らすことができました。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 自己PR(全角300文字以内)
-
A.
私は何事に対しても継続的に取り組み、信頼を得ることができます。私は飲食店でのアルバイトを5年継続しています。二年前、私が学生の最年長となるとうまく運営できず、引き継ぎの際に迷惑をかけていました。そこで、私は全体の仕事を終えられるように考え、働くようにしました。また、余裕がある時は引き継ぎ後の作業をやっておくなど努力しました。その結果、社員の方にも信頼され一番上の職位に昇格するなど成果を残しました。この経験から、全体をみて次どのような行動を起こすべきか考える重要性を学びました。お客様に長く愛される商品を展開している貴社ではこのような信頼関係を築くことが何よりも重要であると考えています。 続きを読む
プリマハムの 会社情報
会社名 | プリマハム株式会社 |
---|---|
フリガナ | プリマハム |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 79億800万円 |
従業員数 | 3,643人 |
売上高 | 4484億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 千葉尚登 |
本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井3丁目17番4号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-6386-1800 |
URL | https://www.primaham.co.jp/ |
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