
ハウス食品のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ハウス食品株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ハウス食品株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ハウス食品の インターン
ハウス食品の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
1.2
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
1.9
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
1.2
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.2
- 自己成長
-
2.4
- 内定直結度
-
1.6
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
ハウス食品の インターンの概要
| 課題・テーマ | 商品開発インターン |
|---|---|
| インターンの形式 | 職場・工場見学 |
| 会場 | 千葉研究所 |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 ハウス食品株式会社 冬インターン 研究職インターン (2026年1月開催)
- 2027卒 ハウス食品株式会社 夏インターン 品質職 (2025年9月開催)
- 2027卒 ハウス食品株式会社 夏インターン 1Dayインターンシップ (2025年9月開催)
- 2027卒 ハウス食品株式会社 夏インターン 品質職 (2025年9月開催)
- 2026卒 ハウス食品株式会社 夏インターン 品質職 (2024年9月開催)
- 2026卒 ハウス食品株式会社 夏インターン 品質職 (2024年9月開催)
- 2026卒 ハウス食品株式会社 夏インターン 品質職 (2024年9月開催)
- 2026卒 ハウス食品株式会社 夏インターン 品質職/1dayインターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 ハウス食品株式会社 夏インターン 1Dayインターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 ハウス食品株式会社 夏インターン 品質職 (2024年9月開催)
ハウス食品の インターンの内容(449件)


27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

24卒 冬インターン
まず、仕事概要の紹介が人事の方からあり、その後、詳しい内容の紹介が生産品質課の方から行われた。その後、学んだ内容を基にグループワークを行い、発表をグループごとに行った。
続きを読む
24卒 冬インターン
初めに,ハウス食品についての説明がある。次に生産技術職の業務および具体的なプロジェクトの説明をされる。そして,ワークショップのお題が提示され,グループごとの検討→発表という形で進行された。
続きを読むハウス食品の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ハウス食品の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
秋のインターンで、かつ選考がESのみと特に難易度の高くない選考であったため、あまり期待はしていなかったが、その後連絡が頻繁に送られてくるようになった。その後の冬の2daysのインターンの案内も送られてきた。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
幅広い業界に携わり,デジタル技術を用いて様々な人々に価値を提供できるという点で,コンサルティング,IT業界を志望していた。具体的には,アクセンチュア,デロイトトーマツコンサルティング,野村総合研究所,三菱総合研究所を志望していた。自分の意見が経営層に対して通るか(フラットさ,トップダウンとボトムアップのバランス)を重要視して選んだ。
続きを読む志望度は下がった。企業や社員,インターン生の主体性が欠けているように感じたためである。 幅広い業界に携わり,デジタル技術を用いて様々な人々に価値を提供できるという点で,コンサルティング,IT業界を志望することに変化はなかった。食品業界は志望しない業界として実体験から理由をつけられたのはよかったと思う。
続きを読むハウス食品の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したハウス食品の インターンの選考難易度 2.6/5
ハウス食品の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
農学部の方が多いと感じた。参加者の学歴については記載されておらず、不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学歴については誰も触れなかったので,特にわからなかった。しかし,GDの様子を見ていてもあまりレベルの高さは感じられなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
グループディスカッションで話した人は、中堅層の大学の学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
上位国公立(旧帝や地方大学など)、あまり私立の大学は見かけませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
グループディスカッションであった人は、中堅層の大学の学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。(100字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 大学での研究活動以外の経験を教えてください。 これまでに目標を立ててチャレンジし、達成した経験について下記の内容も踏まえ、具体的に教えてください。(600字) ・その目標を設定した理由や背景 ・達成までに直面した困難や壁と、それをどう乗り越えたかの具体的な行動や考え方 ・最終的な結果や学び
- A.

24卒 インターンES
- Q. 学生時代に最も力を入れたことは何ですか。その時の苦悩や壁をどのように乗り越えたのかプロセスも踏まえて具体的に教えてください。(※大学生活以前の経験でも構いません。)(600文字以内)
-
A.
行政、企業と取り組む福岡県飲酒運転撲滅啓発活動の大学生実行委員を務めたことである。以前ボランティア活動でお世話になった方から声をかけていただき、福岡県は飲酒運転事故発生率全国ワースト7位であるため、飲酒運転を減らしたいという気持ちで務めた。まず、活動全体の目標として飲酒運転ゼロを目指すことを掲げ、行政と企業、実行委員を務める8人の大学生とともに撲滅のイベントに向けてどのような活動が効果的であるか複数回会議に取り組んだ。しかし、世代問わず、関心を抱いて活動に協力していただける効果的な活動について考えることは容易ではなかった。そこで、私は家族や友人に「目を引く広告、グッズがある場合どのようなものが良いと思うか、参加したいと考える活動」など調査を行った。そして、会議の際に取り組む4人のグループワークで「広告は文字だけ、車内に付けるグッズはどうか」など自身の調査結果も含め、自由な発想で意見を出し合った。私はグループ代表として大学生の意見をまとめ、発表することで意見を企業、行政へとつなげていく役割を担った。その結果、調査からヒントを得て考えたグッズ制作案「パーキングパーミット」が採用され、制作したことで仲間とともに考えた意見をかたちにしていき、イベントで配布することができた。この経験から、自身の力だけでなく、仲間と協力し合い、支え合って活動に取り組んでいくことが大切であると学んだ。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。100文字以下
-
A.
マイページ登録後の貴社からの案内メールで知りました。 続きを読む
インターン面接

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. もし入社したら作りたい商品は何ですか?
- A. A.

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. ESにある、あなたならではの、ものづくりにおける好奇心が発揮されたエピソードについて教えてください。
- A. A.

25卒 冬インターン 1次面接
- Q. 研究室で取り組んだ内容をわかりやすく説明してください。
- A. A.
ハウス食品の ステップからインターン体験記を探す
-
GD
-
独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
ハウス食品の 会社情報
| 会社名 | ハウス食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハウスショクヒン |
| 設立日 | 1913年11月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,594人 |
| 売上高 | 1303億1500万円 |
| 代表者 | 工東正彦 |
| 本社所在地 | 〒577-0036 大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5番7号 |
| 電話番号 | 03-3264-1231 |
| URL | https://housefoods.jp/ |
| 採用URL | https://www.housefoods-saiyo.net/ |