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ハウス食品株式会社

ハウス食品のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ハウス食品のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。ハウス食品のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

ハウス食品の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年10月9日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月24日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年9月16日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

ハウス食品の インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
3.7
選考難易度
2.3
業界理解
3.8
会社理解
4.1
メンターのコミット
2.6
自己成長
3.5
内定直結度
1.9
学生のレベル
3.2
テーマの面白さ
3.5

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.5/ 5
ハウス食品は5点満点中2.5点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,840件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.3点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ハウス食品の インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン 品質職

インターンの課題・テーマ

事業説明とよりよい商品を作るためのグループディスカッション / 業務内容や事業に関する説明。より良い商品を作るためのグループディスカッション。 / ハウス食品・品質職を知る / 工場におけるトラブル対処法を考えよ。工場で生産効率化のための施策を考えよ。 / カレーを製造する工場の製品品質を向上させると同時に、会社の収益を増やすことのできる取り組み内容・改善を列挙してみよう / 他

形式:
セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
84%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生30〜50人 / 社員3〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
27卒

夏インターン 1Dayインターンシップ

インターンの課題・テーマ

品質職の仕事を理解する(品質向上体験ワーク) / 工場の機械のトラブル対応や工場のレイアウト設計 / コンセプトに沿った工場レイアウト設計、工場で起きたトラブルへの対応 / 工場での問題に対してどういうアプローチをするかのグループディスカッション

形式:
セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
75%がありと回答
会場:
オンライン、ZOOMでオンライン
参加人数:
学生15〜30人 / 社員3人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
27卒

冬インターン 研究職インターン

インターンの課題・テーマ

商品開発インターン / 課題は特に設けられなかった。代わりに研究所見学、製品原料の調合、食事会があった。

形式:
職場・工場見学
プレゼンの有無:
0%がありと回答
会場:
千葉研究所
参加人数:
学生20〜30人 / 社員10〜20人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

夏インターン 品質職

インターンの課題・テーマ

企業説明会と生産ラインにおける品質チェックポイントに関するグループワーク / 生産ラインの品質チェック / 生産ラインでの品質チェック / 商品作成工程の品質管理 / ルウカレーの改良にあたり、工場で確認すべき品質のポイント / 他

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン、オンラインにて
参加人数:
学生15〜50人 / 社員1〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン 1Dayインターンシップ

インターンの課題・テーマ

業務体感ワーク / 製品のリニューアルにあたり、工場で確認すべき品質のポイントを列挙せよ / リニューアル製品のオンライン化 / 業務理解と仕事理解ワーク

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生30〜40人 / 社員5〜6人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答

参加して学んだこと

夏 / 1日間 / 生産技術職

1Dayインターンシップ

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夏 / 1日間 / 生産技術職

1Dayインターンシップ

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夏 / 1日間 / 生産技術職

1Dayインターンシップ

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冬 / 1日間

生産技術職

ハウス食品の中でも生産技術職の働き方について。具体的なプロジェクト等は,説明会などでは語られないため,現場で働く社員がどういったことを課題として考えているか等の情報を得るためには適切な場であった。一方で,食品業界やハウス食品についての情報は,HPに載っているものと大した差はないため,得られるものは少ない。

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参加して大変だったこと

夏 / 1日間 / 生産技術職

1Dayインターンシップ

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夏 / 1日間 / 生産技術職

1Dayインターンシップ

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夏 / 1日間 / 生産技術職

1Dayインターンシップ

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冬 / 1日間

生産技術職

ほとんど自分1人で意見をたくさん出し,ワークを進行させて,発表したことである。レトルト食品の運搬については,問題点を洗い出す作業をしたが,周りの学生が一切案を出さないため,自分がパワーポイントに自分の案をただひたすらにまとめて,周りの学生はそれを眺めている状況だった。

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印象的なフィードバック

夏 / 1日間 / 生産技術職

1Dayインターンシップ

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夏 / 1日間 / 生産技術職

1Dayインターンシップ

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夏 / 1日間 / 生産技術職

1Dayインターンシップ

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冬 / 1日間

生産技術職

どの考え方もよいと発表に対してはすべての人が褒められていた。実際に直接話す機会はほとんど与えられず,質問があるときのみ挙手をして質問をした。具体的なフィードバックはなかった。

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ハウス食品の インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

幅広い業界に携わり,デジタル技術を用いて様々な人々に価値を提供できるという点で,コンサルティング,IT業界を志望していた。具体的には,アクセンチュア,デロイトトーマツコンサルティング,野村総合研究所,三菱総合研究所を志望していた。自分の意見が経営層に対して通るか(フラットさ,トップダウンとボトムアップのバランス)を重要視して選んだ。

参加後

志望度は下がった。企業や社員,インターン生の主体性が欠けているように感じたためである。 幅広い業界に携わり,デジタル技術を用いて様々な人々に価値を提供できるという点で,コンサルティング,IT業界を志望することに変化はなかった。食品業界は志望しない業界として実体験から理由をつけられたのはよかったと思う。

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ハウス食品の インターンの選考フロー

27卒 夏インターン 品質職
  • エントリーシート

全5件の投稿

  • 応募

全1件の投稿

27卒 夏インターン 1Dayインターンシップ
  • エントリーシート

全3件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト

全1件の投稿

27卒 冬インターン 研究職インターン
  • エントリーシート
  • 最終面接

全2件の投稿

26卒 夏インターン 品質職
  • エントリーシート

全4件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート

全2件の投稿

26卒 夏インターン 1Dayインターンシップ
  • エントリーシート

全4件の投稿

ハウス食品の インターンの選考対策

インターンES

27卒

品質職

1Dayインターンシップ

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27卒

品質職

品質職1Day仕事理解セミナー

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27卒

生産技術職

1Dayインターンシップ

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24卒

営業・業務職

行政、企業と取り組む福岡県飲酒運転撲滅啓発活動の大学生実行委員を務めたことである。以前ボランティア活動でお世話になった方から声をかけていただき、福岡県は飲酒運転事故発生率全国ワースト7位であるため、飲酒運転を減らしたいという気持ちで務めた。まず、活動全体の目標として飲酒運転ゼロを目指すことを掲げ、行政と企業、実行委員を務める8人の大学生とともに撲滅のイベントに向けてどのような活動が効果的であるか複数回会議に取り組んだ。しかし、世代問わず、関心を抱いて活動に協力していただける効果的な活動について考えることは容易ではなかった。そこで、私は家族や友人に「目を引く広告、グッズがある場合どのようなものが良いと思うか、参加したいと考える活動」など調査を行った。そして、会議の際に取り組む4人のグループワークで「広告は文字だけ、車内に付けるグッズはどうか」など自身の調査結果も含め、自由な発想で意見を出し合った。私はグループ代表として大学生の意見をまとめ、発表することで意見を企業、行政へとつなげていく役割を担った。その結果、調査からヒントを得て考えたグッズ制作案「パーキングパーミット」が採用され、制作したことで仲間とともに考えた意見をかたちにしていき、イベントで配布することができた。この経験から、自身の力だけでなく、仲間と協力し合い、支え合って活動に取り組んでいくことが大切であると学んだ。

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24卒

品質管理職

マイページ登録後の貴社からの案内メールで知りました。

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すべてのインターンESを見る

インターン面接

27卒

冬 / 2日間 / 研究職

研究職インターン

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27卒

冬 / 2日間 / 研究職

研究職インターン

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25卒

冬 / 2日間

生産技術職

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25卒

冬 / 2日間

生産技術職

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すべてのインターン面接を見る

インターン選考の就活速報

2026年10月9日に投稿

インターンES通過

27卒 / 文系 / 男性

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2026年9月24日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年9月16日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 女性

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2026年8月27日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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ハウス食品の インターン体験記をステップから探す

ハウス食品の 会社情報

基本データ
会社名 ハウス食品株式会社
フリガナ ハウスショクヒン
設立日 1913年11月
資本金 20億円
従業員数 1,636人
売上高 1289億4300万円
代表者 川崎 浩太郎
本社所在地 〒577-0036 大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5番7号
電話番号 03-3264-1231
URL https://housefoods.jp/
採用URL https://www.housefoods-saiyo.net/
NOKIZAL ID: 1132252
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。