この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇は冠婚葬祭や通院でのみしか使用しませんでした。有給休暇を使用しているのは多くは年配の女性のかたであり、特に使用制限もなかったように思います。
福...続きを読む(全177文字)
後藤電子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、後藤電子株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に後藤電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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有給休暇は冠婚葬祭や通院でのみしか使用しませんでした。有給休暇を使用しているのは多くは年配の女性のかたであり、特に使用制限もなかったように思います。
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年配の女性の方がほとんどで気さくに話かけてくれたので、人見知りする方は職場の雰囲気に慣れやすいと思います。若い方はそれに比べて少ないので、若い世代の会話は...続きを読む(全195文字)
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上司のかたには仕事の細かい部分まで教えてもらいました。研修は新入社員研修しか受けませんでした。その他のセミナーやスキルアップできるような研修会もなかったで...続きを読む(全338文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。社員の事を考えない。
何も無いから、せめて弁当補助や職場の冷房位は、働きやすいよ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員と既婚者は住宅補助が3万ほど出ていたと思う。
カフェテリアプランがあり、年に1万円程度付与される。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は新入社員にとってはとても厳しい。支度金として50万円支給されるが、都内で一人暮らしをするとなると...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当にない。資格をとっても何も起こらないし、家賃補助もない。
ここまで福利厚生を削って黒字達成することに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助や資格取得時に受験料+報奨金がもらえる制度などあり、福利厚生に大きな課題はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度、退職金、はぐくみ基金、エデンレッドなど充実はしていたような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部ではクラ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
充実しており、特に、サービス残業をしたという声はきかない。また、福利厚生全体に不満を持っている社員もいない。続きを読む(全60文字)
会社名 | 後藤電子株式会社 |
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フリガナ | ゴトウデンシ |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 後藤芳英 |
本社所在地 | 〒990-1121 山形県西村山郡大江町大字藤田42番地 |
URL | https://www.goto-denshi.co.jp/ |
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