タンガロイの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】早期選考であったが他社へ入社することを決めたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】早期選考であったため、承諾可否の意思確認まで待ってもらえた。x月x日までに現在の意思を確認したいという電話があった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】まずはしっかりとインターンシップに参加すること。ただ参加するだけでなく、どういった企業でどういう製品を取り扱っているのか、これらの情報はインターネットや書籍で収集できるので、参加当日までに下調べしておくと良い。また、選考中は面接と並行して座談会を開催して頂いたので、そちらにもしっかりと参加して、社員の声を存分に引き出せるかが鍵となる。ここで得られた知見は面接時も用いることができたし、逆質問にも応用できた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自社のことをしっかり調べて関心を抱いている人を積極的に採用しているように感じた。周りの学生との比較ができないので、一概には言えないが、自分の就職活動を通しての軸であったり、考えを伴った行動ができた上で、企業研究ができているかの加点要素があったと感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】インターンシップに参加することが非常に有利に働く。詳細は存じ上げないが、自分が参加した夏季とは別に冬季にもインターンシップがあるが、選考時期が夏季参加者の方が早いため、早期選考ルートに乗ることができる。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】自分は締切の時点で辞退扱いになってしまったが、その後も電話等で就職活動の動向を心配してもらえた。