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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップや教育体制は整っている。行内試験や行外試験があるし、通信教育などが多い。正直負担に思うこともあるが、向上思考の人は自然といろんな資格を手にし...続きを読む(全120文字)
株式会社筑波銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社筑波銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社筑波銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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スキルアップや教育体制は整っている。行内試験や行外試験があるし、通信教育などが多い。正直負担に思うこともあるが、向上思考の人は自然といろんな資格を手にし...続きを読む(全120文字)
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入社時から、新入社員研修は大変充実しており、大学生から社会人に確実にスキルアップすることができると思われる。しかし、研修制度は整ってはいるがそれを十分に...続きを読む(全166文字)
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入社して最初のうちは、資格試験等をひたすら受講し、撮り続けていました。
仕事面に関しては、同じ課の先輩職員にOJTで教えてもらいました。
人間関係は...続きを読む(全159文字)
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長年に渡って教育ノウハウを蓄積してきました。研修は、ビジネスとして他社にも提供できる高いレベルです。入社すると3ヶ月の合同研修があり、そこでは財務知識や...続きを読む(全172文字)
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人員数に対して、仕事量がすごく多いです。
その支店にもよりますが、忙しい支店だと、日常的に昼食はとれないでしょう。
有給もすべて消化できることはまず...続きを読む(全166文字)
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研修センターも開設され研修についてはかなりしっかりと行ってくれると思います。新入行員に関しては入行1カ月は研修センターにて研修です。年次に応じての研修も...続きを読む(全182文字)
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法人企業への開拓が中心。当初1年間は個人ローンが中心。入社2年目から法人融資。1年目のときから手伝いで法人融資をやらされていたのでなんとか対応できるが上...続きを読む(全190文字)
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店舗によりかなり働きやすさが変わるようです。ほかの店舗の友人は結構楽しく働いていたようなので。
わたしは営業職だったのでノルマはかなり大変でした。当た...続きを読む(全160文字)
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社内において、行内検定試験というものが年2回催されています。
しかしこのテスト、ただ過去問をやっていれば、簡単に解けてしまう問題ばかり・・・
例えば...続きを読む(全258文字)
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仕事を通して正確性と責任感は学べると思います。正確性にはお金を扱っているので1円でも合わないと大変なので、適当では絶対にダメです。また、責任感には担当が...続きを読む(全186文字)
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新卒で入った場合、入行してすぐに泊り込みの新入行員研修があります。パート採用の場合には、研修はまったくなしで支店に配属されます。
業務上必要な資格の...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
地域のお客様との触れ合いは、とても充実しておりました。
お客様に喜んで頂けると、こちらも嬉しくなりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定はしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は人事考課が支店長の判断のみのため、理不尽な目標設定を押しつけ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良くも悪くも、給与は安定していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はハラスメントの宝庫のような会社でした。
店舗開店中でも...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、役職が上の方はかなり昔の思考が強い方が多いように感じます。もちろん若い方もいますし、そういう方は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
家庭の事情で致し方なく退社しましたが、最後も優しく送ってくださり、送迎会も開いていただき、やめたあとも気にかけて下さいます。人に恵まれたなあ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
やりがいはあります。上司や先輩方もみなさん優しく教えてくれるし、分からないままで放置より聞いたほうがいい風潮でした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
退職する際はかなりスムーズだったので良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた支店は人数不足だったが、何故か支店側...続きを読む(全116文字)
銀行はお客さんと信頼関係を結んで提案するため、お客さんに喜んでもらえた時達成感があると思う。続きを読む(全46文字)
県内の地方銀行では、ライバルがいるので、差別化が必要。続きを読む(全27文字)
土日は休暇をもらえるので、プライベートの休みなども合わせやすく良い。残業時間が長いと社員さんから聞いたことがある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良くも悪くも資格が全てなので嫌でも資格は増えていく。勉強することに抵抗ある人はなかなか厳しいと思うかもしれません。資格を増やしていけば周りか...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
社会人としての基本的なマナーなどは他社よりも丁寧に教えていただけるのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を奨励しているが、支店表彰の点数稼ぎの為の奨励があからさまである。また、半期に一回通信教育を半ば強制に受...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修が多く、お金の知識は身につく。
資格取得支援もある。昇格にも関わるので、業務に直接関係がなくても取らないといけない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員教育に関して力を入れており研修体制が敷かれており、自己啓発にかかる費用も一定程度補助が出るようになった点は大きい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分で努力して仕事を取りに行けば、得られる経験やスキルは無限にある環境です。また、社内には色々な仕事があるので、手を挙げれば挑戦できる風土は...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、同期などとも交流を図ることができます。
上司によっては代理などに昇格するための事前提出資料などにも目を通してもらえ、ブラ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育投資はかなりされていると思う。e-learningだけでなく、資格取得の報奨金や、英語講座なども割引適用できたりする。やる気次第でかなり...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
通信講座を半年に1回応募する期間があり、全銀協や地銀協で行っている。また、定期的に内部講師により、預かり資産や融資に関するレクチャー事務フロ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
希望部署に配属されるかどうかはわからない。総合職採用のため個人営業か法人営業を選択することはできない。
公募制度などの制度は整っているが、実...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 株式会社筑波銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ツクバギンコウ |
| 設立日 | 1952年9月 |
| 資本金 | 488億6800万円 |
| 従業員数 | 1,314人 |
| 売上高 | 411億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 生田 雅彦 |
| 本社所在地 | 〒300-0043 茨城県土浦市中央2丁目11番7号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 619万円 |
| 電話番号 | 029-859-8111 |
| URL | https://www.tsukubabank.co.jp |
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