エントラストジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
小さな会社ですが、福利厚生は割としっかりしています。しかし、外資なので日本企業と比べれば落ちます。保養施設などは健保組合のものが利用できます...続きを読む(全190文字)

【良い点】
商材がニッチな領域（PKI）のものであり、その中では老舗であり一定の評価を得ている。日本では今後も大きく成長することはなさそうだが、一定の需...続きを読む(全283文字)

【良い点】
支給される有休日数は多く、それに加えて傷病休暇も6日間与えられる。多くの社員が有休を計画的に消化していた。有休とは別に夏休みも自由に取得可能...続きを読む(全257文字)

【良い点】
比較的裁量は大きいので、積極的に自分から仕事に取り組むことができます。また、指揮命令系統もグローバル化しています（レポートラインが海外）ので...続きを読む(全463文字)

少数精鋭の会社ですので、社内の風通しは非常によいです。
技術陣、管理職との縦横の連携も良く、全社で一丸となって目標を達成する事に邁進
していました。...続きを読む(全279文字)

PKIを主軸とした、セキュリティソフトウェアの販売業務ですので、制約までの商談期間は長めです。
ただし、外資系企業ですので、売上は四半期ごとに集計され...続きを読む(全259文字)

【良い点】
アルバイトですが大阪では時給はかなりいいです。働く時間も調整可能なので汎用性が高いです。朝早くから正午のみ、朝から夕方まで、昼から夜まで、夕...続きを読む(全571文字)

【良い点】
ボーナスが年次二回(夏・冬の二回)あり、自分の時は2.5ヶ月分程度支給されていた。会社業績によるボーナスアップも頻繁にあり、それをやりがいと...続きを読む(全91文字)

【良い点】
IT業界の平均以上だと思う。残業代についてもきちんと全額支給されるため、あまり不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業が1分で出るところのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんだけ頑張っても人事部の評価が決まっており。また実務よりも記載してい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価はかなりちゃんとしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体制が以前は社内階級によって月給制と年俸制があったが、全て年俸制...続きを読む(全106文字)

【良い点】
めちゃくちゃ稼げます。バックボーンもなし。売ったら売った分だけお金になって返ってくる。最高の制度です続きを読む(全56文字)

【良い点】
給与制度：
一般企業の平均給与よりは少し高めかと思います。

またこれから社員の給与を上げていく、方針をとっていました。

評価制度：
部門...続きを読む(全165文字)

【良い点】
前職の年収があまりに低く、評価基準も曖昧だったため転職。この会社は案件単価の80%を還元という明確なルールがあり、自分の市場価値がそのまま給...続きを読む(全124文字)

【良い点】
何か頑張っていることをアピールすれば昇給できる環境ではあると思うが、現場の状況によりけりでなんともいえないとこはあり
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当の割合が多く、基本給が少ない。そのため良い評価を取り続けないと大幅な昇給は見込めない。評価制度も整理はされて...続きを読む(全97文字)