京王百貨店の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

【良い点】
資格を会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか、入社歴などを考慮しながらなのでなかなか自分の番に回ってこない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ターゲット層が明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも、昔ながらなので新しい取り組みなどを積極的に取り...続きを読む(全85文字)

【良い点】
結婚休暇、産休、夏休み、冬休みなど連休を取りやすく、販売にしては環境が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急にシフト変わっ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
評価に関してはあまり給与に反映しない。活躍したり、上位の売り上げでも給与は変わらなかった。

社員になり、管理職や役職につかないと給与最低限...続きを読む(全151文字)

【良い点】
かなり、裁量が大きく自分の強みなどを業務に活かせたりすることができた。
また、文章力などを鍛えられたと感じる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境が整っている印象だった。当時は女性の管理職の方も多く在籍していたと記憶している。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部門長の方がとても優秀であり改革思考が強い為、百貨店というレガシーな環境であるからこそ若手社員の意見を積極的に取り入れDXを推進していこうと...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
催事等の期間に店舗営業部以外のバックオフィス部門からも応援という形で派遣され、店舗業務を行う必要があった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
折角のマニュアルがあるようでないものでした。なので部署異動になると、前部署で身についたものは何も活かせられないも...続きを読む(全371文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援がありました。今までは合格すれば費用免除でしたが半額免除に変更されておりました。また、合格しなければ全額自費。続きを読む(全79文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
店にもよるが常時人手不足で色々しんどい
人手不足が原因で長年いてるアルバイトやパートが辞...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、業務が体力的に負担の大きい内容だったためです。
個人的に腰に不安があり、特に深夜勤務が続くと体...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが店長は基本売場に出てくることはなく困った事など気づかない。他責する事が多く、正社員が少ないのにも関わら...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された惣菜部門では仕事の内容や店舗により激務な為現場は常に人手不足。その為必然的に昇格は早い。ただ、それに伴...続きを読む(全169文字)

【良い点】
職場の雰囲気がとても良かったので働きやすい職場だったのでまだ続けたいとも思った
【気になること・改善したほうがいい点】
他社の正社員に採用さ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
上司の人柄が良かったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
マルチタスクになるため、一つの業務に時間をかけることができず自分には合わ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
部署を選ばなければ定年まで働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指すには自分自身で時間を作らなければならないと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
シフトの融通は多少ききますが全てがきく訳では無いので自己予定表の管理が大事になります
休みも変則的な場合があるので要確認です続きを読む(全68文字)

【良い点】
一緒に働いていた人達が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が大きく変わり、社内の雰囲気もかなり変わってしまった。それも...続きを読む(全93文字)

【良い点】
アルバイトとして入ってそのまま就職するために一度退職という扱いになった。
不満な点は何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし！続きを読む(全79文字)