この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の仕事の担当範囲が明確であるので、自分のペースで仕事を進められる。そのため、自分の仕事が終われば定時で帰れるし、有給も比較的好きなときに取...続きを読む(全187文字)
株式会社西松屋チェーン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西松屋チェーンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋チェーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の仕事の担当範囲が明確であるので、自分のペースで仕事を進められる。そのため、自分の仕事が終われば定時で帰れるし、有給も比較的好きなときに取...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属店舗によるが、パート従業員が協力的な店舗であれば比較的、希望の休みを取得しやすい点です。
また人手不足でなければ有給消化も積極的に行える点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給料はそれなりにあり、残業代は出るため、それなりにしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して家庭を持った場合の支...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、希望休も月に5日までとらせて貰えるので他の従業員との折り合いがつけば休みは比較的とりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
シフト制なので自分の予定に合わせて休みをとることが可能。例えば連勤して休みを溜め、一気に8連休も可能(※担当上司の考え方にもよります)
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休日においては、エリアの店長とサポートしあう形を取っている為、余程のことがない限り 店、上司から連絡があることはありません。 会社としても休日...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
有給はしっかりと取れます。ある程度忙しい時期であっても、断られたことはないです。残業もありません。休日出勤も一度もありません。また、週休二日で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
希望すれば休みを曜日指定できました。勿論、土日祝日はだめですが。毎週水曜などは大丈夫でした。出勤時間や休日が定まれば仕事しやすくなりますし、店...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
休日については、一か月に8日休むように徹底されていた。また、各月ごとのシフト作成時には店舗にもよるだろうが、希望する休日を提出する事で融通が利...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
レオパレスだが家賃は全額支給、早期に店長を目指したい人にとっては1年程度で店長になれるため悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
閉店時間が早いので主婦でも働きやすい
有給休暇やボーナスもしっかり貰えました。
給料は前払い制度が月収の2分の1まで使えたので在籍中は大変お世...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
店舗営業時間内でしか残業はないため、あまりに異常な残業はない。また、有給も貰えるため、使えるかどうかは別として小売の中では恵まれている。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
エリアにもよると思いますが、店舗の人員が揃っていれば、2〜3連休を月に一度は入れられるくらいには、休みは取りやすかったです。
店長ならシフトも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
残業はほぼ無く定時で上がれるので、遅番(12時-20時15分)の時間帯でなければ夜はゆっくりできます。
14時で上がれるシフトもあるので主婦の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一部上場しているだけあり、あらゆる面で、
整備されており、きっちりしていました。
上司との距離感も近く、風通しの良さが
あり、仕事がやりやすか...続きを読む(全181文字)
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ワークバランスはいうまでもなく悪い。上は販売にこきつかいやりたい放題なため、メンタルが強くなければ辞めていく人が大半わ締める。自分からなにごとも責任をもっ...続きを読む(全151文字)
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良くも悪くも、全てパート従業員の充足状況に左右されます。人員が揃って店が運営さえされていれば、自身は休みたい時に休むことが出来、シフトを作る者としての特権...続きを読む(全378文字)
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ワークライフバランスに関しては、任されている店舗によります。一店舗のみの店長だと比較的に休みにも融通がきき、有給なども取りやすい。しかし、複数店舗を兼任す...続きを読む(全175文字)
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小売店であれば状況的によくあるかもしれないが、人員不足が良く発生する。ギリギリの人員で運営しているため、兼任店があると急な欠員には対応できない可能性がある...続きを読む(全165文字)
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いい点
・残業少ない。残業があっても残業代をつけることができる。
・マニュアルや役割分担がきちんとしている。新人でも仕事を覚えやすい。
悪い点
・と...続きを読む(全165文字)
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店長の場合は土日が休めず、他社の友人と明日ぶ時間がない。また店舗は田舎にあることが多いので、ひどいところはコンビニもなく、電車もない。お盆、年末年始休暇、...続きを読む(全178文字)
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給料が安い割に一番割に合わない仕事である、と感じました。
主婦のかたやフリーターが多く働いているが短い時間で出勤するとトータルでほとんどもらえない。派遣...続きを読む(全165文字)
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私は派遣なので社員の方の事は見たままでしかわかりませんが、
ここ、2.3年で出産されても退社せず、育児休暇の後復帰される方が
出てきました。
それま...続きを読む(全179文字)
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事前に休み希望を出し、店長がシフトを決めます。1ヶ月半前くらいの予定を考えて休みを出すので、プライベートを満喫したい方には難しいかもしれません。
休み希...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスは難しいと思う。店舗人員に問題がなければ自由にシフト調整できるが、人員不足だと休みたい日もなかなか休めない。また休みの日でも店舗から電...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
会社都合の転勤になった場合、社宅が手配されます。家賃は全額会社負担で、家具付きのマンションに入居できます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
子供・ベビー用品業界としてはトップクラスのため、今後も業界内での地位は確立されていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給料は毎年上がります。店長になると特別手当として一万円が付与され、その後受け持ち店舗が増えると一店舗ごとに一万円ずつ貰えます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
小売業のため、毎日忙しい環境かと思われましたが、実際はそれほど忙しくなく、土日の休みも取りやすい環境でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店長として店舗を管理することにやりがいを感じています。従業員に指示を出して店舗作りに積極的に取り組むことが最大の醍醐味です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
店長の上司にあたる地区長は、地区全体の売上を管轄します。やるべき仕事は多岐に渡りますが、店長よりも大きな仕事を任されるのでやりがいは大きいと思...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数店舗のマネジメントとなると、シフト調整や休暇スタッフのカバーリングが本当にハードになる。
基本的に社員は店舗に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。
店長になると上がるが、その分マネジメントすることも増えるので、結果的に給与が見合ったものかどうか分からなくなる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的には年功序列ですが、店長だけ店長手当が付きます。業績が良いと世間の平均以上の上げ幅となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
パートでも賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても昇給はありません。
なんでもできる人と新人が同じ時給なのでモチベーショ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員(正社員、契約、マネキン)は、5連休取れる制度があるものの、3人体制の店舗では難しい。
他店のシフトを見ると、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
夏はひまなので長期休暇がよく取れました。月の半分ぐらい休めてたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁盛期の冬や春前はやすみが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
世間の休みとズレたタイミングで連休を取得することができる為、リフレッシュがしやすい。勤続年数に応じてリフレッシュ休暇というものもあるためワーク...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良や急用による休暇が取りづらい雰囲気である。基本的に土日祝日も同様。フレキシブルなシフト対応はあまり望めない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早出、残業や休日出勤が常態化している。建前上、改善を試みて会社からの通達はあるが、業務量が変わる訳では無いので持ち...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
シフト制なので自分の都合に合わせて働くことができた。繁忙期では難しい時もあったが、希望休も基本的に聞いてもらう事ができた
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は支払われず、時間外のミーティングもあった。
早番の日は掃除のため1時間早く出勤が必須...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なかなか大変だった
社会人経験としてはいいと思う
美容師並みに大変
【気になること・改善したほうがいい点】
体力があればいいけれど、若いうちの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
シフト希望は月に2回位は出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトなので、遅番になってしまうと中々プライベートが充実というのは難...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の言うことは絶対という節が強いので、あまり意見は受け入れてもらえないです。
気に入られればというところもあります...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
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フリガナ | ニシマツヤチェーン |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 25億2300万円 |
従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大村 浩一 |
本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 641万円 |
電話番号 | 079-252-3300 |
URL | https://www.24028.jp/ |
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