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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人員さえ足りているなら好きなところで休みは取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な人員不足やトラブルが起きた際に電話がかかっ...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社西松屋チェーン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西松屋チェーンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋チェーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人員さえ足りているなら好きなところで休みは取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な人員不足やトラブルが起きた際に電話がかかっ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供用品を取り扱っているだけあり、女性は育休はとりやすい。男性は皆無というほどとれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜遅くまで開いているような業種ではないので、夜の10時の勤務はパートの場合はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート職員の人数...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
月6日希望休みが申告できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員ぎりぎり。
海外旅行に行く人がいると連休やむを得ない。連休がとりにくい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
シフト提出の際は5回まで希望休を出しせるので、比較的融通は効くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の従業員に欠員が出ると、店長が穴埋めに入るため、旅行などは行きにくいです。また年間休日は105日と非常に少な...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
比較的シフトに余裕がありました。少なくとも学生のバイトでは、繁忙期でも無理なシフトを組ませられることはありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
私は現在大学生でアルバイトをしている身なのであまり参考にならないと思いますが、バランスは店長や他のパートの人たちとの関係や人柄、入れる時間帯...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
シフト制なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
パートがやめると休みたい時に休めないときがある。
先輩の話だが、新婚旅行をキャンセ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
基本土日はパートさんが休み希望を入れることが多いため、出勤することになるが、
最終的には店長がシフトを決めれるので
平日、土日は好きに休める...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の間は特に転勤が多いため、休みの日が異動で潰れてしまう。内示から約3週間ほどしかないため引き継ぎ、引っ越しの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お客様が営業時間を超えて退店しない限りは残業無しで帰れる。滅多にないことなので、ほぼ残業は無い。残業代も15分経てばつく。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
体調が思わしくなくなり自分の通院や親の介護が必要になったとき、今までの出勤時間帯から都合いい時間帯や曜日にへんこうをお願いしたところ、人員調...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
店舗に人が揃っていれば、有給を含め休みは自由がきく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数店舗を担当しており、尚且つ人が揃っていな...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テスト期間やインターンの際にシフトを配慮してくれるため学生でも働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休む際に代わりの人を自分で...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大学生のアルバイトでしたので、週3日6時間くらいの勤務だったので私生活には影響がでませんした。
【気になること・改善したほうがいい点】
西松...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業は店舗の営業時間次第であるものの、20時間以下で収まるかほぼ0の場合もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日日数が少な...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
勤務はシフト制。特に店長職であれば自分で出勤日や休日を決めることができるため勤務の自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
月ごとにシフトを組むのですが、休みの希望は比較的通りやすかったです。(店舗にもよるかと思いますが)続きを読む(全55文字)
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【良い点】
シフト制のため平日休みは他業種よりかは取りやすいかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に年間休日日数が105日と最低...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
店舗によるが、有給は非常に取りやすかった。パートさんとの関係や、シフト作成のやり方次第で有給を使い連休も取れる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に従業員2名の少数体制で店舗を運営しております。店長や社員の方も常駐していないので、トラブルがあった場合は...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず第一に、休日が少ない。2022年の休日は104日で、うるう年の影響で1日増えるかどうか。さらに、一部の売り上...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
自由に休みを決めることができる。
平日休みであると、空いていることが多いので休日のストレスは少ない。
暦通りの休みの混雑を避けることができる...続きを読む(全296文字)
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体力使う仕事なので家に帰ったらぐったりでした。家事をこなすのでいっぱいいっぱいだった。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては、若いうちから複数店舗を任され、マネージャーとしての経験を積める点が挙げられます。担当店舗の運営だけでなく、売上や数値...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くいえば、あれもこれもやらされるので、パートでも仕事は単調にはなりません。
何十年も勤めていらっしゃるパートさんが多いのも、お客様対応、荷...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート従業員をこき使いすぎ。
たった2人のパートに店舗運営を任せて、正社員はほとんど不在。
...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
パート従業員でも、1年以上の勤務でボーナスが支給される事。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社数ヶ月から半年で、時給は頭打ちとなり...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎時2人のパートだけで店舗の運営が成り立っている現状なのに、人件費は削減、でもあれもこれも求める、もっとやれ、も...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
マニュアル化、作業が一人一人に割り当てされていて、わかりやすいところは良いと思う。
一緒に働いていた社員の人は、入社2年目で、どんどん大きな...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員1人で複数店舗掛け持ちしている為、社員も激務。
人員削減で、人件費予算にがんじがらめ。
クレームを恐れて、従...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
これだけ女性がいるので、実感はないが、多分働きやすいのだと思う。
短時間勤務や、週2日勤務なども、面接時に合意があればその通りになるので、い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
普通。社保のみ。
従業員割引などはなし。
交通費は往復支給。
健康診断が勤務時間中に受けられた(時給が発生した)のは、珍しく良い点だと思った。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供服だしほのぼのしているイメージであったが現状は、激務であり、人員削減でパートとは思えないほどの仕事量。
他社...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
月に2回希望休を取ることができます。希望は店舗によると思いますが私の店舗ではほとんど100%で希望が通っていたので休みたい日休めるのはいいと...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
希望休はある程度催事期間などと被らなければ融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも対応を迫られることも多く、仕事の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
感性が高い同世代の同僚が多いので、同僚とも距離が近く、仕事とプライベートの境界線はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業が少ない・基本的な勤務時間は守られ、残業が比較的少なく、定時で帰れます。風邪など体調不良の際に柔軟に対応してもらえるケースあり、同僚が交...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナなのでリモートワークができた。
また長期休暇もゴールデンウィークやお盆、年末年始とアパレルなのに比較的取れていることはとてもよかった。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、残業はそこまで多くなかった。店舗メンバーが定時で退勤しようという意識が強く、残業が当たり前という文化はなかった。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、どの店舗も人員不足の為、休みが取りにくい。
有給に関しても取ろうとすると、売上が取れてない理由で許...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
フレックス社員であれば比較的休みの融通はきくし、有給もまめに取るよう促される。
勤務時間や勤務日も非正社員であれば多少の調整はしてもらえるし...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
平日休みのため、役所などの用事には向いている。ショッピングモールなども人が少ないので休日を楽しみやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によりますが、9:30~19:30や11:30~21:00みたいなシフト制です。
朝早起きが苦手ならおすすめです。
誕生月休暇があり、産...続きを読む(全270文字)
| 会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
|---|---|
| フリガナ | ニシマツヤチェーン |
| 設立日 | 1956年10月 |
| 資本金 | 25億2300万円 |
| 従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
| 売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大村 浩一 |
| 本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 656万円 |
| 電話番号 | 079-252-3300 |
| URL | https://www.24028.jp/ |
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