この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由に休みを決めることができる。
平日休みであると、空いていることが多いので休日のストレスは少ない。
暦通りの休みの混雑を避けることができるの...続きを読む(全296文字)
株式会社西松屋チェーン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西松屋チェーンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋チェーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由に休みを決めることができる。
平日休みであると、空いていることが多いので休日のストレスは少ない。
暦通りの休みの混雑を避けることができるの...続きを読む(全296文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される店舗の従業員が揃っていれば、休みは平日でも土日でもとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいえば、人が揃ってない店を担...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業が比較的少ないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の棚卸作業が3ヶ月に1回行われ、閉店後から翌日明け方まで立ち会わなくて...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
1か月ごとにシフトを出す。自分が休みたい日に希望を出せば大体は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場に休み希望を多く出す人が...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないこと、店長職のうちは土日休みでないこと、本部に上がっても祝日は出勤であること、全国転勤が多いので落ち着...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
希望休は大体通るので休みは取りやすいのかなとは思います。あと、残業もほぼないのですぐに帰れるのもいいかなと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
平日休みのためお出かけはしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんの都合によって急遽休日が潰れたり、連勤が長引く可...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
私が働いた時は、シフトの希望が3日まで出せると伺いました。前もって予定が組める点は、いいと思います。
土日どちらかの出勤でスタッフの休みも均等...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
店舗勤務、本社勤務ともにやることをやってさえいれば毎日定時に帰れる。
残業は厳しく管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属された店舗に人手が足りているかどうかが最大のポイントで、シフトは店長が作成する為、人手が足りていれば比較的好きなタイミングで休みを取れ有給...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
法令遵守意識は高いので公休数はきちんと確保されている。また、休日は連絡が来ないような制度を実施しているため、きちんと休むことは可能である。
【...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
上司とソリが合わなかったとしても、巡回時にしか顔を合わせないでいいのでストレスは少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
・有給は取りやすい。前日に有給申請しても嫌な顔は全くされたことはない。
・残業も店舗によるが、月10時間程度で済む。残業を全くしないことも可能...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
基本、残業は少ないです。
本部勤務の場合、実家が近くなければ会社の近くの寮に住める場合が多く、通勤時間もそれほど長くなりま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
働きたい人は遅番でがっつり働けば良いし、子供がいる方は早番で上がればいい。
時間も月何時間と決まっているので、多すぎることも少なすぎることもな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは秀逸である。法令遵守への意識が非常に高く、残業管理は非常に厳しい。そのため、平均残業時間が月10時間前後の社員も多数いる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
シフトは早番、遅番なので主婦のひとは早番が良いとおもいます。
独身だと遅番にされる可能性が高いです。でもべつに閉店後はそんなにすることないので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定期的な面接で自分で働く時間数を決めることができる。働く時時間帯も決められるところはいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で就業しました。部署にもよると思いますが、事務の非正規社員はパートさんが多いように思います。20代~40代の年...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
お休みはとても取れやすいと思います。
お店の人数にもよりますがシフト制なので声を掛け合って希望休を出せば連休も取れます。
有給も積極的に取りま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シフト制であり定時で帰れるため、ストレスはなく、ライフスタイルも充実できる。急な出勤や転勤もないので、プライベートへの進出もなく安定性がある。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
パートにも有給休暇やボーナスといった制度がある。コロナウイルスが流行した時でも店を閉めること無く営業を続けていたのでよっぽどのことがないかぎり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人手は足りていないようでしたが、ある程度シフトの自由度はありました。夜の勤務だったのでお客さんの人数もそこそこ少なく、忙しさもそんなに感じず働...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は100日少し。人員がいれば自分の好きなように希望休を確保出来るが、1人でもパート...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社都合の転勤になった場合、社宅が手配されます。家賃は全額会社負担で、家具付きのマンションに入居できます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
子供・ベビー用品業界としてはトップクラスのため、今後も業界内での地位は確立されていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給料は毎年上がります。店長になると特別手当として一万円が付与され、その後受け持ち店舗が増えると一店舗ごとに一万円ずつ貰えます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
小売業のため、毎日忙しい環境かと思われましたが、実際はそれほど忙しくなく、土日の休みも取りやすい環境でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店長として店舗を管理することにやりがいを感じています。従業員に指示を出して店舗作りに積極的に取り組むことが最大の醍醐味です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
店長の上司にあたる地区長は、地区全体の売上を管轄します。やるべき仕事は多岐に渡りますが、店長よりも大きな仕事を任されるのでやりがいは大きいと思...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数店舗のマネジメントとなると、シフト調整や休暇スタッフのカバーリングが本当にハードになる。
基本的に社員は店舗に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。
店長になると上がるが、その分マネジメントすることも増えるので、結果的に給与が見合ったものかどうか分からなくなる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的には年功序列ですが、店長だけ店長手当が付きます。業績が良いと世間の平均以上の上げ幅となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
パートでも賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても昇給はありません。
なんでもできる人と新人が同じ時給なのでモチベーショ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員(正社員、契約、マネキン)は、5連休取れる制度があるものの、3人体制の店舗では難しい。
他店のシフトを見ると、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
夏はひまなので長期休暇がよく取れました。月の半分ぐらい休めてたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁盛期の冬や春前はやすみが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
世間の休みとズレたタイミングで連休を取得することができる為、リフレッシュがしやすい。勤続年数に応じてリフレッシュ休暇というものもあるためワーク...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良や急用による休暇が取りづらい雰囲気である。基本的に土日祝日も同様。フレキシブルなシフト対応はあまり望めない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早出、残業や休日出勤が常態化している。建前上、改善を試みて会社からの通達はあるが、業務量が変わる訳では無いので持ち...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
シフト制なので自分の都合に合わせて働くことができた。繁忙期では難しい時もあったが、希望休も基本的に聞いてもらう事ができた
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は支払われず、時間外のミーティングもあった。
早番の日は掃除のため1時間早く出勤が必須...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なかなか大変だった
社会人経験としてはいいと思う
美容師並みに大変
【気になること・改善したほうがいい点】
体力があればいいけれど、若いうちの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
シフト希望は月に2回位は出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトなので、遅番になってしまうと中々プライベートが充実というのは難...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の言うことは絶対という節が強いので、あまり意見は受け入れてもらえないです。
気に入られればというところもあります...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
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フリガナ | ニシマツヤチェーン |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 25億2300万円 |
従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大村 浩一 |
本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 641万円 |
電話番号 | 079-252-3300 |
URL | https://www.24028.jp/ |
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