守谷商会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
大手総合商社には適いませんが、隠れ優良企業といわれるくらい年収はよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては、実力...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収は非常に高い。
実際、五代総合商社の半ば程が平均年収になっている。
ボーナスは数百万円ととても手厚い待遇で合った。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度が細かく規程されており、直属の上司の判断で評価が決まります。自らで一度評価シートも記入するため、主観的な評価と客観的な評価で総合的に判...続きを読む(全137文字)

【良い点】
給与レベルは高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を求める人にとっては良い会社で評価制度もある程度明確。給与以外の部分を...続きを読む(全131文字)

【良い点】
大企業に比べても給与面で劣っていると感じることは少ないです。何年かはポンポンと給料が上がっていき役職につくと更に増えるイメージ。ボーナスも部署...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒入社での平均年収は通常よりも多いので、流石商社って感じがしました。
福利厚生で言うと家賃補助が非常に手厚いと感じました。
あとは、交通費に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業手当がでるし残業代もでるし、家賃補助はあるし、それなりに、福利構成のととのった、いい会社なのではないかなと、おもいます。最近は景気もいいの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価の対象になる要素がそれぞれに明示されており、評価の計算基準についても明示されている。

それぞれの計算結果に基づき、毎期の賞与の金額が変動...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年齢関係なく大きな仕事をさせて頂けるので、仕事内容についてはやりがいのあるものでした。また、早い段階から仕事に応じて海外出張にも行かせてもらえ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新規仕入先・得意先の開拓を行い、会社で定める条件を達成するとそれなりの賞与がもらえる。人事評価制度に関しても、目標の数字を達成していれば一定の...続きを読む(全233文字)

給与は主任までは毎年の定期昇給となり、それ以上は3年に1度の評価となり、昇給の有無については営業成績による。
評価制度については、売上、新規開拓、自己啓...続きを読む(全165文字)

・仕事は部署によって仕事量が異なるが、基本暇な部署はない。海外部署は忙しい。
・残業代がフルに出るので、忙しい部署はお金には困らない。ただし、80時間を...続きを読む(全154文字)

年収は、他と比べて決して悪くない。
残業はほどほどにあるが、残業代がつくため、そこまで苦にならない。
配属の部署によって、多少ベースやボーナスが変わっ...続きを読む(全156文字)

入社3年目までは同期との差がなく、定期昇給があり、初年度でも450万程度は支給される。
4年目以降、普段の給料に差はそれほどでないが、ボーナスに個人差が...続きを読む(全164文字)

実力や実績に応じてボーナスが大幅に加算されるため、30～40台には上下で数百万円近くの差がつくところがよいところでもあり、悪いところでもあるといえるが、概...続きを読む(全174文字)

2000年当時は新入社員レベルでもかなり手取りは多く、20万円後半であった。また賞与も、部全体の評価にもよるが入社5年目程度で100万円の大台を突破する者...続きを読む(全160文字)