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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゆるくカジュアルなところは良い、優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直すべき、完全に好き嫌いだったのできらわ...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フィッツコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィッツコーポレーションの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィッツコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゆるくカジュアルなところは良い、優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直すべき、完全に好き嫌いだったのできらわ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フラットな環境。上司や先輩に気軽に相談しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでも全員で決める風土。そのため会議がすごく...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にいい人が多い。やる気に溢れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ウエットではあるので、プライベートと仕事を分けたい...続きを読む(全93文字)
少し圧迫気味の面接であったため不安点として残った。続きを読む(全25文字)
画期的な人事体制を取り入れ、柔軟な働き方を実現している。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
公私ともに仲良いメンバーが多く、人という面ではここまでの会社はないと思う。
みんないい人、ついていきたいと思う人は多い。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員の方はみんな優しくて良かった。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
明るい、若手が活躍してる印象。ランチ等も1人ではなく何人かでいったり、1人の日もあったり、人によって時間をずらしたり、自由に働けてる印象。イ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員の思いを尊重して、基本的にトライしたいことは背中を押して応援してくれる周りの環境が整っているように感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員は皆士気が高く良い人ばかりでした。皆さん仕事への意識が高く、スキルも高い方が多いため一緒にいて勉強になることが沢山ありました。仕事後に英...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役員の方々は非常に懐の広い方で、会社の隅々を見渡して、身持っているかのような形で接してくれます。
また、景気付けに飲み会では全てポケットマネ...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割りとシステムが整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が多いが2、3年で辞めていってしまう。離職率がとても高い。トッ...続きを読む(全178文字)
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150名を越える組織体ではあるが平均年齢が29歳と比較的若いこともあり、フラットな組織体系とも言える。
所屬しているのが営業部ということもあり、最終精...続きを読む(全176文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点
平均年齢20代後半と年齢が近いため、上司・部下という固い雰囲気にならず話しやすい。
不明点や問題が起きたときに...続きを読む(全176文字)
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人と人との繋がりを大切にしている会社です。
中小企業かつ同年代が集まっている事もあり、言いたい事が言いやすい環境。
自ら手を挙げ動こうとする人を支援...続きを読む(全157文字)
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管理職が近くにいるのでなんでも相談ができる点は魅力。また若手でも管理職に直接いろいろと指導を受けることもできる。
オープンなひとが多いのも魅力的だと思...続きを読む(全167文字)
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社員の平均年齢が20代後半であり、社員同士の年齢が近いため、一緒に成長出来る。モチベーションが高い社員がほとんどのため、そうでない人(パートタイム感覚で...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
全社的に堅苦しくない、社長が結構フランク
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にとってはホワイトだが中途にとってはダークグレー
立ち...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業は仕事量に応じてなのでそんなに無茶なことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社や仕事でいっぱいいっぱいになることは基本な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
そんなに大きな会社ではないので異動なども比較的気軽に希望を出せる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はずばり人による、マニュア...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
コーヒーはいつでも飲める、休憩時間も厳しくないのはとても働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はグリコしかなかった、今...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新商品がどんどん出るので取り扱い商品には飽きない
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなにない。こちらも面倒なことが起こると巻き込まれる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
香水やコスメが好きなら良いでしょう、オフィスもきれいです
【気になること・改善したほうがいい点】
企画ものばかりでなく長く愛される定番商品がほしい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
面接時に訪問した際、社員の方がみな丁寧に挨拶していただき、丁寧かつ活発な印象を受けた。実際入社後も入社前に感じた印象とギャップがなかった。面...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属部署である程度の結果さえだせれば、部署を横断したプロジェクトへの参画も自ら手を上げれば可能。他部署の方とも密に連携を取りながらプロジェク...続きを読む(全204文字)
プロジェクト単位で働き、社内公募が頻繁にあるため、様々な業務を経験できる点はやりがいや魅力に該当すると思います。続きを読む(全56文字)
バラエティショップなどでフィッツコーポレーションの名前が入った商品を見ることが多く、それなりの規模で主催イベントもやられていたりするので、これから伸びてい...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は主に勤続年数の長い方が担っており、マネジメント能力や適性よりも在籍年数が重視されているように感じました。...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームによってはとても働きやすいかなと思う。
チーム全体でのしっかり目標を達成していくぞという意思が感じられてやりがいはあった続きを読む(全69文字)
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【良い点】
めっちゃいい人多い。アルバイトのこんな下っぱの意見もめっちゃ尊重してくれる。最高だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
全然ないと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長に好かれないと昇進できない会社
声が大きい人や目立つ人だけが評価される。大抵の人は不満を抱えて働いている。楽...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
中には変わった人もいるが、優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては未経験者にも求めるレベルが高いので、その認...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただワークライフバランスが良いだけで、スキルも身につかないし、人間関係も良くはなく、摩擦を感じ...続きを読む(全296文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への昇格において、マネジメント能力や実績よりも「やる気があること」が重視されているように感じました。
その...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味で言えば遵法精神が高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールを厳守するのは結構なことであるが、極端に走る社員がい...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オーナー会社で企業規模もそこまで大きくない。それ故に社員、社長意思疎通も図りやすく、モノづくりをするには良い環境だと思う続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人商店の為、自分の身は自分で守った方が良いと思います。上司のミスでも、責任が部下のせいになります。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社フィッツコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | フィッツコーポレーション |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 118人 ※2023年4月時点 |
| 売上高 | 6億1600万円 ※2022年6月時点 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 富樫 康博 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 電話番号 | 03-6892-1320 |
| URL | https://www.fits-japan.com/ |
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