フィッツコーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
営業職以外は基本的に土日は休みだったため、予定を立てやすかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はLINEで仕事のグループ...

【良い点】
リモートワークを早くから推進しており、出社は週2回程度だった。フレックスタイム制はなかったが、子供のお迎えで中抜けなどしている社員もいて、ワ...

【良い点】
リモート勤務も週3で可能なのでプライベートに合わせた予定が立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時の残業は結構発生する、...

【良い点】
部署にもよるが、裁量労働なので、早く帰れる日もあれば残業をする日もあり、ある程度は自分でコントロールすることができる
【気になること・改善し...

【良い点】
長期休暇制度があり、コロナ前は海外にいく人も多く仕事とプライベートは両立しやすい環境だと思う。

【良い点】
リモートワークがあり出社が少なくて良かった。毎月手当もあり社内でサポート体制を整えていたのでありがたかった。
有給は好きに使えたので働き方に...

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中心の生活になります。社員同士の仲は良いため職場が好きな人には良いかもしれませ...

【良い点】
部署と上司によるところが多いので一概には難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日休みだが、ほぼ毎週出ている。
月1回は...

【良い点】
友達が多い環境なので働いている時間も緊迫感なく、長時間労働が気にならなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働を前提とし...

【良い点】
インターン生においては、柔軟にシフト調整する事ができる上に時短勤務、午後出社や直行直帰まで可能でかなり良いワークライフバランスだったと感じる...

【良い点】
若い社員が多いのと、業種の関係で、新しい情報が日々飛び交っており、勤務地も含めてそういうのが好きな人種には心躍る環境だと思います
【気になる...

【良い点】
女性の多い職場で出産や育児をしながら働いている人も多い印象。仕事はいそがしいので、ワークライフバランスをうまくとれるかどうかは、自分次第かも...

【良い点】
インターン生としての目線からいうと，残業はほぼなし。定時で帰るように言われる。正社員の方々を見ていても，定時か，1-2時間の残業で帰る人が多...

【良い点】
営業でも、順番に長期休暇が取れる。有給消化になるが、まとまった休みが取れるので、国内旅行以外も行きやすい。
残業は基本発生するが、どの位残業...

【良い点】
入社5年未満は年1回、5年以降は年に2回の長期休暇(最大9日間)の取得をすることができる。
こちらはほぼ半強制的に取得させられるので、海外旅...

【良い点】
ガツガツ仕事したい人にとってはとてもいい。
むしろ残業しない人は仕事してない、もしくは期待されてない人材と映る。そういう方はすぐに辞めて...

・長期休暇を1年目からとられる制度があり、有休消化しやすい雰囲気がある。
が、部署によっては消化率が悪く、有休消化がしにくい部分もある。
半休制度が...

女性は出産後も会社に戻ってくる人が多く、戻ってからも第一線で頑張っている人も多い。女性が多い会社だし、管理職にも女性が多いので女性は働きやすい環境と思わ...

申請をすればきちんと有休が取得出来るので、プライベートとのバランスを調整出来ます。
1週間ほどの長期休暇もあり、必ず休みを取らなければいけないので、旅...

有休の消化率が非常に高い。近年は新規付与に対して平均80%を超えて消化をしている。会社の有休取得の為の施策がしっかりと運用されており、その施策に基づく有...

ワークライフバランスは自分次第で築ける。会社の理念上はバランス取るべし、現場レベルの無言の重圧ではワーク推し。なんでも自分が無いと会社&仕事に押しつぶさ...

この頃は人員削減後もあり、ひとりあたりの仕事量が極端に多くなり、終電で帰宅することがかなり多かったため、規則正しい生活は望めなかった。残業時間も70時間...