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【良い点】
配属部署である程度の結果さえだせれば、部署を横断したプロジェクトへの参画も自ら手を上げれば可能。他部署の方とも密に連携を取りながらプロジェク...続きを読む(全204文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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フィッツコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィッツコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィッツコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フィッツコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
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フィッツコーポレーションの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
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3.1
- 社風・文化
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3.6
- 女性の働きやすさ
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3.3
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- 入社難易度
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フィッツコーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
正社員が150人未満であり、「役職や部署がない人事制度」を掲げているため、ある程度の中大企業のような育成は期待できないと思います。自力で頑張ることが絶対条...続きを読む(全87文字)
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回答者：
2年目で採用部に入り、面接を担当するというのは早すぎる気もする。しかし、海外市場に向けた取り組みや、キャリア開発支援に関する話もあったので、自分が成長した...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
受動的な人は向いてないかも、常に能動的に自ら積極的に動き続ける人を評価しているイメージ。若手の裁量権も大きく、成長するには素晴らしい環境だと...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上司・先輩共々沢山の事を教えていただきチャレンジさせてくれ、また人も良く何一つ不満は無い。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
若手の頃から幅広い業務を任されるため、仕事のスキルは付きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育プログラムは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらい、他メーカーの同期よりも大きな仕事ができたと思う。また社員にいい人が多いのも特徴だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
どんなやことがやりたいかを聞いてくれるような風土はあった。
経験年数や実績に応じてどんなことを任せてもらえるかも変わるが..
【気になること...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
インターンシップという制度を活用し、学生を囲い込んだり、教育していたりしていてその点攻めの姿勢が強いように感じられる。今後も若く優秀な人材を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
二十代のキャリア開発したい人にはとても良い環境だと思う。なんでもチャレンジできるし、同僚が部署関わらず協力的で全方向からサポートされている感...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
すぐに重要な仕事を任せてもらえる為、やりがいを非常に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTで仕事を覚えていく形に...続きを読む(全178文字)
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すべての配属先での教育はOJTにはなりますが、だれも教えることになれてない人ばかりで、しっかりとした研修は受けれないと思ったほうがいいです。社会人のいろ...続きを読む(全204文字)
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これまでの社員教育に関してはほぼOJTという形で行われていた。
入社一年目から責任のある仕事を任せられることも多いため、
早く成長する土壌は元々備え...続きを読む(全163文字)
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社員の平均年齢が若く、とてもスピードと勢いのある会社。
基本的に皆、仕事が大好きな集まりで、帰宅時間は毎日遅く、
ミーティングが多い会社であった。
...続きを読む(全187文字)
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フィッツコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
面接時に訪問した際、社員の方がみな丁寧に挨拶していただき、丁寧かつ活発な印象を受けた。実際入社後も入社前に感じた印象とギャップがなかった。面...続きを読む(全197文字)
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バラエティショップなどでフィッツコーポレーションの名前が入った商品を見ることが多く、それなりの規模で主催イベントもやられていたりするので、これから伸びてい...続きを読む(全99文字)
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回答者：
「明日も行きたくなる会社」を掲げていますが、正社員従業員数が150人未満であり、ベンチャー気質が強いため、ワークライフバランスに関しては、ワークの方に傾い...続きを読む(全86文字)
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回答者：
説明会で1年目の人事部社員が「経営者になりたい」と言っていました。また、「既存の当たり前を疑い、新しい当たり前をつくる。「破壊と創造」」をテーマとして掲げ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
面接段階からゆるめでフレンドリーだったので人見知りな自分でも緊張することなく臨めた
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が創業メン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣で数ヶ月勤務したのちに、当時の社風が好きで希望して社員になったため、特にギャップを感じることはなかったです。所属チームの環境や人間関係に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年2回の長期休暇制度が良く必ず取得するように会社からのアラートもありほとんどの社員がしっかり取得していました。土日あわせて最大9日間になるの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
当時はリモートで仕事する概念がなかったためフル出勤。入社当時はザ・ベンチャーの文化で終電近くまで働くのは当たり前。最後は月残業も40ｈきる社...続きを読む(全83文字)
商社・卸(専門商社（その他）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や講習参加機会などはなく、自分で外を見ながら学んでいく必要がある会社。イーラーニングを導入するなどしてくれた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
座学研修とフォロー体制があり、未経験でも営業スキルを身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件数が多く実践中心になるため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
複数のマニュアルがあり、いつでも見直せるようになっている。研修も基本的にマンツーマンでしっかりやってくれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
キャリアアップする環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップする環境はあるのに、評価制度がよくわからない。フィードバ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
会社負担で色々な通信教育の受講ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からオンライン教育の受講を義務化されるも業務が多忙...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって教育が大きく異なる、売り上げが良くPAが沢山いる店舗では順調に仕事を教えて貰えるが売り上げ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、私が入社した当時はOJTがあり、新卒社員は研修後に共同で制作をし、発表する場がありました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
パートなのでスキルアップはありませんが正社員の方達はスキルアップあったと思います。資格を取得とかの意味合いで。それ以外は年功序列なかんじを受...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
契約から正社員の登用があったが全国にいける人と若い人に限った感じがあった。すごく少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
色んなマニュアルがどこかに入っていたり、分からなくても誰にでも聞きやすいので、教育の面においては良い方だと思います。
スキルアップについては...続きを読む(全134文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フィッツコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フィッツコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | フィッツコーポレーション |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 118人 ※2023年4月時点 |
| 売上高 | 6億1600万円 ※2022年6月時点 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 富樫 康博 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 電話番号 | 03-6892-1320 |
| URL | https://www.fits-japan.com/ |
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