フィッツコーポレーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
フラットな環境。上司や先輩に気軽に相談しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでも全員で決める風土。そのため会議がすごく多...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員は素敵な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手を上げればメイン業務以外の案件にも関われることができるので個人のキャリアパス...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若手を積極的にプロジェクトリーダーに起用し、やる気があるメンバーは色々なことにチャレンジできる環境にある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【良い点】
香りのマーケットではかなりシェアも獲得できている。
メーカー機能と商社機能の二つの軸がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は色...続きを読む(全241文字)

【良い点】
リモートワークを早くから推進しており、出社は週2回程度だった。フレックスタイム制はなかったが、子供のお迎えで中抜けなどしている社員もいて、ワー...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ヒット商品がある時期は全体的に待遇ややりがいも満足感のあるものだったが、ロングセラー商品がないため、ヒットが落ち着いたら苦しい時期があるイメー...続きを読む(全136文字)

【良い点】
育休・産休、時短勤務制度も整っており、問題なく取得できる。また、家庭と両立されている女性が多くいらっしゃった。女性だけでなく男性も子供の送迎な...続きを読む(全231文字)

【良い点】
リモート勤務も週3で可能なのでプライベートに合わせた予定が立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時の残業は結構発生する、か...続きを読む(全111文字)

【良い点】
途中から評価制度が変わり、360度評価と称して、仕事で関わる人先輩後輩問わずに評価してもらう仕組み自体は良かったように感じる
【気になること・...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的にいい人が多い。やる気に溢れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ウエットではあるので、プライベートと仕事を分けたい人...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いためボーナスは3年連続支給なし。3年目の若手社員のみ寸志の支給があった。いい成績をあげても給料面での評価...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。働きに見合っていない。本社の社員は年功序列で相当高給だが、空港...続きを読む(全118文字)

【良い点】
2年に一度、女性検診を仕事中に抜けて電車に受けに行かせてくれる。その間給料も発生するので、とてもいい制度だと思った。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった社内制度はありませんが、社員旅行や忘年会の一芸など、無駄なイベントは時代に沿っていないと思われる。楽し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
交通費、駐車場代、制服の支給がある。
自社製品を安く購入できるので好きな人には嬉しい。給料からの引き落としと特別販売サイトがある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、寒冷地手当などがない。
単身赴任手当も50000円のため、持ち出しが多いのが気になるところです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料をあげないで、福利厚生をかさ増ししてバランスを取ろうとしている。
特定の人しか使わない物もあり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅補助はない
持ち株会の制度が非常によい
会社の株も高配当、安定株であるので資産形成のたすけになるのでおすすめ続きを読む(全62文字)

【良い点】
サンドラッグユニオンといって飲み会代いくらか申請すれば出る制度があります。定期的に登録販売者試験の対策動画などを流してくださいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
さすが、米国の大企業という感じで、充実していると思います。社員持ち株制度も優遇が大きく、魅力的です。続きを読む(全56文字)