アウトソーシングテクノロジーのセールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
近年になってからのようだが、評価体制は大分整理されている。ただやはり派遣先によって評価がまちまちなのは仕方のないところである。差し当たっては社...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給料が少ないのと、営業の態度が気に食わない。
人によって当たり外れはあるかと思いますが、技術者よりも自分の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
頑張れば上がると思います。
ただそれには休日を削って研修等に参加したりする必要があり、積極的に参加する必要があります。
経験年数によって上がる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社内教育の制度はしっかりしているので自分で学びたいものを積極的に学ぶ意欲がいれば伸びると思います。
資格受験料等も受かれば負担してくれるので取...続きを読む(全128文字)

【良い点】
評価制度に関しては、それぞれのエリアのリーダと面談をするため、ある程度の業務内容を知ったうえで評価をしていただけ、キャリアアップのための配属先...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は派遣を通して色んなスキルを身に着け転職することを考えていましたがスキルが無い方は製造ラインや体を使った労...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給申請はとても寛容なイメージで派遣先で都合がつけれれば何時でも取らせてもらえます。
また社員同士で仲良くなることもあるので一人遠くの場所に派...続きを読む(全202文字)

【良い点】
急速に成長を続けており、この点に関してはすばらしいと思う。
ただし、成長に合わせて各種福利厚生も充実が図られており教育の機会も増え良いかと思う...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー制度があり昇給、賞与の面談を各リーダー行うがリーダー自身に権限がなくたとえ評価が高くても一切給与に反映され...続きを読む(全197文字)

【良い点】
・派遣先にもよるが最低限必要なことは教えてくれる。スキルがなくても学ぶぼうとする姿勢、行動を見せればさらに教えてくれる。
・業務さえきっちりす...続きを読む(全195文字)

【良い点】
外部の研修機関を利用するなど研修に力を入れていく動きは感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアが受けたい研修とは掛け離れ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配属先によって様々であるが、雑務業務メインのところの場合は自身のスキルアップが見込めずに実務経験も積めないが、配属先によっては配属先の正社員と...続きを読む(全181文字)