フレゼニウスカービジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
育休取得の実績がある。過去１０年間でダイレクターは女性１人いること。社員の半数は女性なので居心地は悪くない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業職は全ての社員が中途採用のため、現地採用扱いになっていたので住宅手当などはなかった。会社都合で異動した場合には手当が発生するので、その点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員の方々は、優秀な人が多かったんではないかと思います。
それを指揮する管理職に、もう少し力があれば...
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
外資系の悪い面を示してくれたということで、反面教師的な存在と考えてよいでしょう。投資に見合った利益が得られなかった時の撤退の早さは評価して良...続きを読む(全208文字)

【良い点】
個人の裁量で活動できるところは良かったと思います。
比較的風通しの良い会社ではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
撤退...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業を他社に移転して、会社には10人くらいしか残っていないと聞いてショックをうけました。早くやめておいて正解だっ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
誰も責任を取らなくてもよい。管理職ですら。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種ルールを守らない。業界ルールや法律に抵触していても放...続きを読む(全181文字)

【良い点】
直行直帰で、自由に活動できたところ。売り上げに対して給料が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
２０１６年２月に、社長の緊急電...続きを読む(全179文字)

【良い点】
エリアが広く直行直帰スタイルのため、管理職でなくても自分のやり方・ペースで仕事が出来ました。給与は、売り上げにしては良かったと思います。
【...続きを読む(全228文字)

【良い点】
噂では飲み会仲間になれば雇用は保証されるらしい。仕事をしなくても、ゴマすればなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何度めか...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅医療機器を必ず携わるため、24時間対応を当番制で求められる。また、医療機関が開いてる時はこちらの休みに関わら...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社のワークライフバランスに関する取り組みは、一言で言えば「極めて実務的」です。上辺だけのノー残業デーや有給取得推奨とは異なり、会社全体が「短...続きを読む(全567文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい。保育園からの急なお迎え連絡が来ても、私のチームはうまくリーダーが調整して頂いて早退することができた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
営業であれば基本的に個々でスケジュールを立てられるので、ワークライフバランスは両立しやすい。実際有休は前日に言っても取得ができる環境であった...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。リモートワークも部署によっては週数回利用することができる。時短勤務やフレックス制度等があるため、働き方は比較的柔軟に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
とても働きやすいです。好きな時に休める事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的に休暇を取得出来るので、特に不満はありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みも結構あるし、有給も多忙時期じゃなければ取らしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
細胞を扱っているので3,4日に一度は...続きを読む(全129文字)

【良い点】
勤務時間は短くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多い人は業務を終えてからするため残業が月45時間ギリギリ、仕事中ずっと...続きを読む(全111文字)

【良い点】
協和キリンにおけるワークライフバランスは、製薬企業の中では比較的取りやすい環境にあると感じている。営業職であるMRは担当エリアや施設の状況に...続きを読む(全583文字)

【良い点】
ありません。、
【気になること・改善したほうがいい点】
年休が取れない部署は最低限しか取れない。
その上変形労働勤務をして、1日9時間勤務等...続きを読む(全128文字)