フレゼニウスカービジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業職は全ての社員が中途採用のため、現地採用扱いになっていたので住宅手当などはなかった。会社都合で異動した場合には手当が発生するので、その点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員の方々は、優秀な人が多かったんではないかと思います。
それを指揮する管理職に、もう少し力があれば...
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
外資系の悪い面を示してくれたということで、反面教師的な存在と考えてよいでしょう。投資に見合った利益が得られなかった時の撤退の早さは評価して良...続きを読む(全208文字)

【良い点】
個人の裁量で活動できるところは良かったと思います。
比較的風通しの良い会社ではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
撤退...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業を他社に移転して、会社には10人くらいしか残っていないと聞いてショックをうけました。早くやめておいて正解だっ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすいと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が誰になるかも非常に重要な要素となるため、入社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
誰も責任を取らなくてもよい。管理職ですら。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種ルールを守らない。業界ルールや法律に抵触していても放...続きを読む(全181文字)

【良い点】
直行直帰で、自由に活動できたところ。売り上げに対して給料が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
２０１６年２月に、社長の緊急電...続きを読む(全179文字)

【良い点】
エリアが広く直行直帰スタイルのため、管理職でなくても自分のやり方・ペースで仕事が出来ました。給与は、売り上げにしては良かったと思います。
【...続きを読む(全228文字)

【良い点】
噂では飲み会仲間になれば雇用は保証されるらしい。仕事をしなくても、ゴマすればなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何度めか...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性でも活躍できるし、管理職への登用も増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率をあげるという点にあまりにも固執し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
時短で働いている女性はいたので、家庭との両立はしやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア制だが、時短の場合は訪問時間によっ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、活躍の場はあると思う。また、様々な休暇を取得することが出来るので、女性や特に子持ちの方は優遇されていると感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
男女分け隔てなく平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかなり少ない印象で、男勝りな人じゃないと継続していけない感じでした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の比率が高い会社で産休、育休をとるかたがほとんどで、女性も長く働ける職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育...続きを読む(全156文字)

【良い点】
産休、育休が取りやすい環境で、復職率も高い。
女性の管理職も多く、男女問わずしっかり評価してもらえる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休、産休、女性休暇などかなり充実している。男女比も女性が多く、社内結婚も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職もいる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の管理職比率を上げようと頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休でのキャリア形成が困難になること。時短勤務の方...続きを読む(全135文字)

【良い点】
産休、育休や時短制度そのものは使いやすく、復職後も元のポジションに極力戻してくれるので会社の制度的なものは整っています。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)

【良い点】
DE&Iへの意識が高い。女性のマネージャー比率などは過度に意識。
【気になること・改善したほうがいい点】
声に出しすぎて、男性の不満を買っている。続きを読む(全79文字)