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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが取りやすい。年間20日は有給を使っている。平日に休んで長期旅行に行くこともあったが、特に上司やチームの人からも何も言われない。続きを読む(全72文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
協和キリン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協和キリン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に協和キリン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが取りやすい。年間20日は有給を使っている。平日に休んで長期旅行に行くこともあったが、特に上司やチームの人からも何も言われない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
協和キリンにおけるワークライフバランスは、製薬企業の中では比較的取りやすい環境にあると感じている。営業職であるMRは担当エリアや施設の状況に...続きを読む(全583文字)
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【良い点】
制度としてはハイブリッドワーキングモデルを採っており程よく在宅勤務をさせてくれる。
有休は大変取りやすく、よくある様な申請理由を書く・代理を...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
私は派遣でしたが、家庭との両立のため基本残業なしで採用いただき、ワークバランスを保ちながら勤務することができました。女性社員はフレックス、時...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
かなり会社として取り組んでいるので、ライフとのバランスはとりやすい雰囲気だった。個人としても、子供二人の保育園の送迎を、トータル8年間行うこ...続きを読む(全82文字)
月平均残業22時間程度。時間単位休暇や柔軟休暇制度の活用が可能。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
今の部署にいる限りは良い。いつでも休みは取れている。有給の他に病気や通院のときに使える休暇が別途ある。続きを読む(全57文字)
有給取得率高く休暇と家庭時間確保しやすい続きを読む(全20文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすい。上長のマネジメントについてもメンバーのワークライフバランスの観点できちんとできているかみられている側...続きを読む(全200文字)
フレックスタイム制度や在宅勤務制度が整備され、最大週4日の在宅勤務も可能。続きを読む(全37文字)
基本的には定時退社が可能で、リモートワークも推進されているときいた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
休みは取りやすい会社だったことは間違いないです。
そこは評価されてもいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給休暇は目標を定められしっかり取るように求められる。土日の仕事もほぼなくなったので休日出勤もかなり減った。時間管理もしっかりしているので夜...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ほぼフルリモートで働いている部署もある。中抜けにも寛容で仕事をコントロールすればワークライフバランスは良いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度が充実しており、各社員による運用もしっかり行われている。朝9時半出社や10時出社などでも問題ない。有給休暇の取得も問題な...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生や年間休日、年休の取得し易さは良点。残業時間は人業種や人によるところが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地にもよる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
・リモートワーク利用が進んでおり、出社頻度も週2回程度で業務を進めることができる。
・産休育休も積極的に活用されており、復帰後も円滑に業務再...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすいと思います。
スーパーフレックスが導入され、中抜けも自由にできるので急な要件の場合も途中で抜けたりする...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
部署にもよるだろうが少なくともここ数年身近なところでは男性の育休取得者も多く理解があると感じる。日常での有給の取得もしやすく、理由を詮索され...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みについては比較的自由に取れる。
有給消化率については、会社が目標を定めているため、指定年休は強制的に設定させられる続きを読む(全65文字)
育休・産休なども制度が確立されており、非常にワークライフバランスはいいと思う。続きを読む(全39文字)
ワークライフバランスは非常に保ちやすいと思う。ただ、製薬企業は基本的にどこもそうだと思う。続きを読む(全45文字)
スーパーフレックスタイム制を採用しており、仕事と家庭の両立がしやすい環境であると説明会で伺った。また、口コミサイトを見る限りでは、家賃補助制度についても手...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
とにかくホワイトな会社なので、勤務時間中にお子さんのお迎え等で抜けるのも自由な雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
健...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
好きな時に休んでいいよと言われる割には、有給はとることに関しては何も言われないが、その変わり自分でスケジュールみ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員は優しく一緒に働きたいと思う方も多かったので、人間関係、仕事のやりやすさは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
大型新薬が出て...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが弱いのでMRは将来を心配する人もいる。今後は希少疾患やがん領域に力を入れて行くようだが大型新薬が出...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅手当、日当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が長年変わっていないので都市部は物価上昇の影響を受けておりきついとの話...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
子供をもつ先輩方からは産休育休や時短勤務の取得のしやすさなどはピカイチと聞いている。有給とは別に、子供を病院に連れて行く時、体調を崩したとき...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与は2回、人事制度が近年変わり年功序列制ではなくなったので若手の人にはいい流れが来ている。一般職は5段階評価で、年2回評定が上がるチャンス...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
さまざまな資格取得支援制度はあったが、最近はグローバル化な影響があり語学のみになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やチ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
優しい、穏やか、同じような雰囲気の人が集まっている印象。スパルタ、体育会系の人は少ない印象。THE内資系。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ここ数年で時代に逆行したパワー系の上司は一掃された。若返りが起こっているが、たまになぜこの人が?という人事も増えているのも事実であり、転換期...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性管理職の登用に注力しており、ここ1-2年で優遇対応が顕著である。女性管理職の引き上げも発表され、今後はますます登用される機会が増えると予...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休育休を取っている人は何人もいる。とっても後ろめたさはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが生まれるタイミングで、配偶者...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
全員で協力して出来るのは良い。先輩がこっちやってるから自分はこっちをやろうという協調性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
工程に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業は個人の仕事量次第であるが、やる気がある人ほど残業時間は長い傾向がある。
在宅制度があるが、職種によっては使えない場合もある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医薬品製造の現場で勤務する中で、ワークライフバランスの面に強い負担を感じるようになりました。日常業務に加えてトラ...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。
申請も簡単であり、有給に追及をするようなDMはいまのところいない。
会社からも有給を使わない人に積極的に取るように...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
製造の繁忙期でなければ休みが取りやすい。理由を言わなくても良い。1年目から20日付与される。他にも人間ドック休暇や生理休暇もあり、休みが取り...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅医療機器を必ず携わるため、24時間対応を当番制で求められる。また、医療機関が開いてる時はこちらの休みに関わら...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社のワークライフバランスに関する取り組みは、一言で言えば「極めて実務的」です。上辺だけのノー残業デーや有給取得推奨とは異なり、会社全体が「短...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。保育園からの急なお迎え連絡が来ても、私のチームはうまくリーダーが調整して頂いて早退することができた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
営業であれば基本的に個々でスケジュールを立てられるので、ワークライフバランスは両立しやすい。実際有休は前日に言っても取得ができる環境であった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。リモートワークも部署によっては週数回利用することができる。時短勤務やフレックス制度等があるため、働き方は比較的柔軟に...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 協和キリン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワキリン |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 267億4500万円 |
| 従業員数 | 5,489人 |
| 売上高 | 4955億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮本 昌志 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-5205-7200 |
| URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
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