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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みも取りやすく、とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が一部の社員に集中していて、それを見て見ぬふりをして...続きを読む(全139文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
協和キリン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協和キリン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に協和キリン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みも取りやすく、とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が一部の社員に集中していて、それを見て見ぬふりをして...続きを読む(全139文字)
有給取得率も70%を超えており、私生活との両立はしやすいイメージです。続きを読む(全35文字)
MRなので、夜は20次くらいまで働くことがあるが、その分休みは多い。続きを読む(全34文字)
MRは医療機関の診療時間に左右されるため、中休みで終業時間は遅くなりがち。診療時間は内勤業務や昼寝できると思うので、一日中ずっと働いているわけではない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
MRは帰りも遅かった人も多く、大変だと思いました。それに比べて内勤はそこまで残業もなかったと思いました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。年間20日は有給を使っている。平日に休んで長期旅行に行くこともあったが、特に上司やチームの人からも何も言われない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
協和キリンにおけるワークライフバランスは、製薬企業の中では比較的取りやすい環境にあると感じている。営業職であるMRは担当エリアや施設の状況に...続きを読む(全583文字)
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【良い点】
制度としてはハイブリッドワーキングモデルを採っており程よく在宅勤務をさせてくれる。
有休は大変取りやすく、よくある様な申請理由を書く・代理を...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
私は派遣でしたが、家庭との両立のため基本残業なしで採用いただき、ワークバランスを保ちながら勤務することができました。女性社員はフレックス、時...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
かなり会社として取り組んでいるので、ライフとのバランスはとりやすい雰囲気だった。個人としても、子供二人の保育園の送迎を、トータル8年間行うこ...続きを読む(全82文字)
協和キリンの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
月平均残業22時間程度。時間単位休暇や柔軟休暇制度の活用が可能。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
今の部署にいる限りは良い。いつでも休みは取れている。有給の他に病気や通院のときに使える休暇が別途ある。続きを読む(全57文字)
有給取得率高く休暇と家庭時間確保しやすい続きを読む(全20文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすい。上長のマネジメントについてもメンバーのワークライフバランスの観点できちんとできているかみられている側...続きを読む(全200文字)
フレックスタイム制度や在宅勤務制度が整備され、最大週4日の在宅勤務も可能。続きを読む(全37文字)
基本的には定時退社が可能で、リモートワークも推進されているときいた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
休みは取りやすい会社だったことは間違いないです。
そこは評価されてもいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給休暇は目標を定められしっかり取るように求められる。土日の仕事もほぼなくなったので休日出勤もかなり減った。時間管理もしっかりしているので夜...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ほぼフルリモートで働いている部署もある。中抜けにも寛容で仕事をコントロールすればワークライフバランスは良いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度が充実しており、各社員による運用もしっかり行われている。朝9時半出社や10時出社などでも問題ない。有給休暇の取得も問題な...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生や年間休日、年休の取得し易さは良点。残業時間は人業種や人によるところが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地にもよる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
・リモートワーク利用が進んでおり、出社頻度も週2回程度で業務を進めることができる。
・産休育休も積極的に活用されており、復帰後も円滑に業務再...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすいと思います。
スーパーフレックスが導入され、中抜けも自由にできるので急な要件の場合も途中で抜けたりする...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
部署にもよるだろうが少なくともここ数年身近なところでは男性の育休取得者も多く理解があると感じる。日常での有給の取得もしやすく、理由を詮索され...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みについては比較的自由に取れる。
有給消化率については、会社が目標を定めているため、指定年休は強制的に設定させられる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
低分子領域を段階的に縮小し、遺伝子治療を中心とした新たな研究領域へ方針転換を進めています。従来の開発モデルから大きく舵を切り、長期的な成長を...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
資格支援などの補助は豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援は充実している一方、成長は自己責任で進める必要があります。制度を活...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
2025年9月に実施された早期退職制度を利用して退職いたしました。
近年の製薬業界全体におけるMR(医薬情報担当者)削減のトレンドと同様に、...続きを読む(全563文字)
製薬会社の中でも希少疾患に特化しており、社会貢献性が高い。続きを読む(全29文字)
アトピー性皮膚炎の大型治療薬候補「ロカチンリマブ」の開発に失敗したことから、パイプラインは薄い。続きを読む(全48文字)
製薬会社の中では平均的だが、メーカーの中ではかなり高年収だと思う。続きを読む(全33文字)
休みがとりやすく、また結婚後に配偶者と同居する制度もあることから福利厚生は充実していると思う。続きを読む(全47文字)
子育てと両立している女性社員も一定数いる。社員によると、本社よりもMRのほうが両立しやすいそう。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
希少疾患に特化した新薬の開発を目指しており、ビジョンは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか競合との差は埋められてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成長機会はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化していて、なにか業務改善しようとしても、なかなか変えられない。融通が効...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
本社勤務は週3回出社、あとは在宅可能
上司によってまちまちだが、事情があれば在宅が多めの週があっても許容される。
また、有休もOutlook...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
有給と自由度が高いので良いと思う。年々自由度がなくなっている。有給取得は100%とっても文句言われないし、自由に仕事ができるので自分でできる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給や時間休は自由にとれるし、取れやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の偏りがひどく、何をしているか分からない社員も...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、子供や家庭都合で突発的に休まなくてはならない場合も休むことができる。とても良いとおもう。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
土日祝はきっちりとやすめ、残業もあって一時間か2時間ぐらい。有給も申告すればいつでもとれるようになっている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
福利厚生の部分と重なるが、福利厚生・就労環境要因で補われるものが多かった。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
仕事は立ち仕事で大変なところもありますが、休みが取りやすいためいいところです。看護休暇もありますしいいです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
リモートワークの主なメリットは、柔軟な働き方による生産性向上と、多様な人材の確保・定着である。 2009 年に在宅勤務制度を導入し、2016...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
担当業務にもよるだろうが、基本的に残業する必要はなかった。
正社員の方もすぐに帰る方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フレックス制となったため1日のスケジュールを自由に決められる。
有給消化は前日や当日での共有でも問題ない。
会議もハイブリッドのため自宅や車...続きを読む(全262文字)
| 会社名 | 協和キリン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワキリン |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 267億4500万円 |
| 従業員数 | 5,165人 |
| 売上高 | 4968億2600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | A.マリック |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 986万円 |
| 電話番号 | 03-5205-7200 |
| URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。