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あすか製薬株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あすか製薬の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あすか製薬株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にあすか製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

あすか製薬の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.8

あすか製薬の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

あすか製薬の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

あすか製薬株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

婦人科領域に注力していることもあり、女性の権利や働きやすさに力を入れている雰囲気がありました。続きを読む(全47文字)

あすか製薬株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年6月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

完全内資系企業であり、年功序列感が否めない。続きを読む(全22文字)

あすか製薬株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

風通しがよくチャレンジさせてもらえるそう。しかし、上が詰まっていて昇進が難しそう続きを読む(全40文字)

あすか製薬株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年9月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

3年目以降昇進しないと昇給しないという体制から分かる通り実力主義に寄っている。続きを読む(全39文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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あすか製薬の 他のカテゴリの口コミ

あすか製薬株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
のんびりとした社風で社員もゆったりとした人が多く人間関係には困らなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが乏しすぎる点...続きを読む(全141文字)

あすか製薬株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
領域に特化しており、中堅でありながらスペシャリティの経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりエビデンスが...続きを読む(全100文字)

あすか製薬株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 MR・MS 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートやフレックスが実施されるようになり、プライベートとの両立ができるようになっているようだ。
ただし自己管理しっかりする必要がある。続きを読む(全74文字)

あすか製薬株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 MR・MS 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員間の人間関係にぎすぎすしたものがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
2000年代前半くらいより定期昇給が無くなった。また徐々...続きを読む(全268文字)

あすか製薬株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 MR・MS 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
選択定年制が無くなり、50代以上の社員の中には実質動くに動けない状態の人もいる。60あるいは65歳まで縛り付ける...続きを読む(全116文字)

あすか製薬株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 MR・MS 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降のMR活動は非常に難しくなっている。これは各社同様だと思うが、その中でも会社を挙げての取り組みができ...続きを読む(全88文字)

あすか製薬株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

産婦人科領域など、一部の領域に力を入れており専門性が高く、やりがいを強く感じる。続きを読む(全40文字)

あすか製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

専門性は高いが、一部の領域しか扱わないため、製薬業界全体として将来性に少し不安がある。続きを読む(全43文字)

あすか製薬株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社三年目までは住宅手当が支給されるため手取りが増える。続きを読む(全28文字)

あすか製薬株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

産休や育休、有休はとりやすく、融通が効く。続きを読む(全21文字)

メーカー・製造業(医薬品)の組織体制・企業文化の口コミ

日本新薬株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

堅実でリスクを取らない伝統的な日本企業という感じ。新しいITツールの導入や働き方の改革はあまり進んでいないと研究室のOBから話を伺った。続きを読む(全68文字)

大塚製薬株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

創業家精神が絶対であり、上層部からのトップダウン形式で組織が動くイメージ。人間関係は比較的ウェット。続きを読む(全50文字)

ノバルティスファーマ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

全ての製薬企業に言えることだが、コンプライアンスは他の企業ではありえないほど厳格。規制当局への提出が必要になるため、社内手続きや商人プロセスは膨大で煩雑。続きを読む(全77文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「イノベーション」「誠実性」という言葉が印象的で、多様なバックグラウンドを持つ社員の方が多い。続きを読む(全47文字)

アステラス製薬株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

社内リクルート制度で部門移動やキャリアチェンジの自由度もある点が他の企業と異なる文化。続きを読む(全43文字)

中外製薬株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

挑戦を歓迎する落ち着いたプロフェッショナル文化があると聞きました。続きを読む(全33文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

割とウェットな人間関係。説明会などで関わった人達の印象は非常にまじめで、倫理観が高い。本当に「患者のために」働いている人が多い。続きを読む(全64文字)

MSD株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

インターンに参加したが、個人的な印象として応募する学生は割とウェットな人間関係を好んでいそう。社風としてもある程度、社内政治などは必要な印象を受けた。続きを読む(全75文字)

小野薬品工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

割とウェットな人間関係な気がする。理系院生が多いと思うが、好みは大きく分かれそう。続きを読む(全41文字)

協和キリン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

3人くらい協和キリンに勤めている知人がいるが、全員に共通しているのは「真面目」「穏やか」という点。社内全体としてガツガツした体育会系の人は少ないと思う。続きを読む(全76文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

あすか製薬の 会社情報

基本データ
会社名 あすか製薬株式会社
フリガナ アスカセイヤク
設立日 1929年6月
資本金 11億9700万円
従業員数 635人
売上高 577億2000万円
代表者 山口惣大
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦2丁目5番1号
平均年齢 43.3歳
平均給与 760万円
電話番号 03-5484-8361
URL https://www.aska-pharma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131322

あすか製薬の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。