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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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あすか製薬のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あすか製薬株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にあすか製薬株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
あすか製薬の 社員・元社員による会社の評価
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あすか製薬の 学生による会社の評価
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タレントマネジメントというジョブローテーションの制度を取り入れているため、なりたい自分を実現できる続きを読む(全49文字)
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【良い点】
Udemyという自己啓発のようなものを法人契約で利用することができますが、するかしないかは個人の自由です。また、ジョブローテーションも推進と...続きを読む(全208文字)
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研修制度は充実していると思った。しかし、専門的な研修よりもビジネス的な内容が多い。続きを読む(全41文字)
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全社員がメンタルヘルス研修受講するなど、他社ではあまり効かない研修もある。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしているので、女性のキャリアアップはしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多く働き...続きを読む(全95文字)
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ジョブローテーション制度はあるが、成果を出さないと動けないというお話だった。努力次第では色々な職種に携われると思った。続きを読む(全59文字)
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新卒採用数が10名程度と少ないので、その分教育はかなり丁寧におこなってくれそうだと感じた続きを読む(全44文字)
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【良い点】
自分が学ぶ姿勢が有れば、スキルはいくらでも身につけることができる。
どこの会社でも同じ流れだが、学びの自主制がとても大事で会社もその方針であ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
e-Learning、通信教育、外部セミナー、階層別研修等々ある
e-Learningは受け放題
通信教育は会社が半額負担
外部セミナーは業...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修は体系的に作られており、入社時より定期的に研修が儲けらている。新入社員、2年次、３年次研修と若手には厚い。また、メンター制度も儲けられて...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年2回、MLTという試験がありMR職は全員受験する。正月明けとお盆休み明けに実施するため勉強が大変である。実施責...続きを読む(全160文字)
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基本的な薬剤情報の習得などは、
月1回の勉強会などで、身につけることは可能。ただしそれを現場でどう活かすか、また営業としてのスキル、社会人としての常識...続きを読む(全152文字)
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殆どの管理職、先輩社員が底レベルで、現場で役に立つスキルがほとんどみにつかない。研修も、同じ内容を、繰り返すだけで、教材もMRテキストを使うケースも多く...続きを読む(全163文字)
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資金が乏しいせいか、昔のようにスキルアップのための研修はなくなってしまった。プレゼンテーション研修など 現在は自己啓発のための通信教育の費用を会社が半分...続きを読む(全163文字)
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他業界と比べ給料が良く、福利厚生が整っている。仕事量に比べて収入が多いことを喜んでいる社員が多いので、実力主義の環境で能力を上げ、大きな収入を得る喜びを...続きを読む(全230文字)
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あすか製薬は現在業績が芳しくないため3年目5年目研修以降は基本的になし。
昔はプレゼンテーション研修など外部に委託して行っていた。
社員のスキルアッ...続きを読む(全158文字)
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キャリア開発や教育体制は自分がやる気さえ出せばチャンスはたくさん用意されています。
また、武田薬品工業の関係会社という環境も考え方によれば日本をけん引...続きを読む(全152文字)
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スキルアップ・・・
まともに仕事しようとする人は少ないように感じました
役所に勤めたことはありませんが、役所のような印象を受けます・・・
営業部門...続きを読む(全156文字)
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もともとほとんど新卒採用しかしていなかったためか、研修制度にはとても力を入れていました。ただし効果的な研修であったか否かというと、受講者の姿勢にもよるの...続きを読む(全163文字)
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あすか製薬の 他のカテゴリの口コミ
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開発力は外資大手には格段に劣るが、利益を開発費に回しているので姿勢はいい続きを読む(全36文字)
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基本緩やかで穏やかだが、しっかり社員は同じ方向を見ていると思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
のんびりとした社風で社員もゆったりとした人が多く人間関係には困らなかった
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パイプラインが乏しすぎる点...続きを読む(全141文字)
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メーカー・製造業(医薬品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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もう少し教育体制が整っていた方が良いと思います。しごとがだれかに偏りすぎ。楽をするひとはらく、損をするひとはそん。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップは上司に相談すれば、研修やテストみたいなものを受けることが可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い印象...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
元々の能力値が高い人には教育が手厚く、早くから様々な経験をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰のもとに付くかで得られ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手の積極的なプロジェクト参画が自然と行われている。またバイオ医薬の雄としてモチベーションが高く維持できる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育は現場任せであり、会社としての教育はあまりない印象があります。
成長対話と呼ばれる、1on1 のよう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若いうちから多くの品目に携わることができる。あまり学生時代には出来ないことばかりなので新鮮である。工場の機器で検討をすることもあり、最初はや...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本、現場任せのOJTしかなかったですが、昨年の紅麹の問題を受けて、教育の重要性に気づき、各所での教育活動が始まっています。ただ、教育を管轄...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育体制、選択肢はあるので十分活用するのが良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
実際使っている方ってど...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が時間をかけて丁寧に下を育てるという風土はない。マニュアルもない。紙に書いたメモか、ベテランの頭の中にしかない...続きを読む(全135文字)
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海外への展開も企業として掲げているため、そこに派遣されることもある。海外で活躍したい人は、目指すこともできる。続きを読む(全55文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
あすか製薬の 会社情報
| 会社名 | あすか製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アスカセイヤク |
| 設立日 | 1929年6月 |
| 資本金 | 11億9700万円 |
| 従業員数 | 635人 |
| 売上高 | 577億2000万円 |
| 代表者 | 山口惣大 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
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| URL | https://www.aska-pharma.co.jp/ |
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