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社内テストなるものがあるらしく、数字ではなく人事評価によるらしい続きを読む(全32文字)
あすか製薬株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あすか製薬株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にあすか製薬株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社内テストなるものがあるらしく、数字ではなく人事評価によるらしい続きを読む(全32文字)
タレントマネジメントというジョブローテーションの制度を取り入れているため、なりたい自分を実現できる続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Udemyという自己啓発のようなものを法人契約で利用することができますが、するかしないかは個人の自由です。また、ジョブローテーションも推進と...続きを読む(全208文字)
研修制度は充実していると思った。しかし、専門的な研修よりもビジネス的な内容が多い。続きを読む(全41文字)
全社員がメンタルヘルス研修受講するなど、他社ではあまり効かない研修もある。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしているので、女性のキャリアアップはしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多く働き...続きを読む(全95文字)
ジョブローテーション制度はあるが、成果を出さないと動けないというお話だった。努力次第では色々な職種に携われると思った。続きを読む(全59文字)
新卒採用数が10名程度と少ないので、その分教育はかなり丁寧におこなってくれそうだと感じた続きを読む(全44文字)
新卒は半年間の研修期間があり、教育体制は整っている。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
自分が学ぶ姿勢が有れば、スキルはいくらでも身につけることができる。
どこの会社でも同じ流れだが、学びの自主制がとても大事で会社もその方針であ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
e-Learning、通信教育、外部セミナー、階層別研修等々ある
e-Learningは受け放題
通信教育は会社が半額負担
外部セミナーは業...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修は体系的に作られており、入社時より定期的に研修が儲けらている。新入社員、2年次、3年次研修と若手には厚い。また、メンター制度も儲けられて...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年2回、MLTという試験がありMR職は全員受験する。正月明けとお盆休み明けに実施するため勉強が大変である。実施責...続きを読む(全160文字)
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基本的な薬剤情報の習得などは、
月1回の勉強会などで、身につけることは可能。ただしそれを現場でどう活かすか、また営業としてのスキル、社会人としての常識...続きを読む(全152文字)
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殆どの管理職、先輩社員が底レベルで、現場で役に立つスキルがほとんどみにつかない。研修も、同じ内容を、繰り返すだけで、教材もMRテキストを使うケースも多く...続きを読む(全163文字)
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資金が乏しいせいか、昔のようにスキルアップのための研修はなくなってしまった。プレゼンテーション研修など 現在は自己啓発のための通信教育の費用を会社が半分...続きを読む(全163文字)
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他業界と比べ給料が良く、福利厚生が整っている。仕事量に比べて収入が多いことを喜んでいる社員が多いので、実力主義の環境で能力を上げ、大きな収入を得る喜びを...続きを読む(全230文字)
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あすか製薬は現在業績が芳しくないため3年目5年目研修以降は基本的になし。
昔はプレゼンテーション研修など外部に委託して行っていた。
社員のスキルアッ...続きを読む(全158文字)
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キャリア開発や教育体制は自分がやる気さえ出せばチャンスはたくさん用意されています。
また、武田薬品工業の関係会社という環境も考え方によれば日本をけん引...続きを読む(全152文字)
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スキルアップ・・・
まともに仕事しようとする人は少ないように感じました
役所に勤めたことはありませんが、役所のような印象を受けます・・・
営業部門...続きを読む(全156文字)
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もともとほとんど新卒採用しかしていなかったためか、研修制度にはとても力を入れていました。ただし効果的な研修であったか否かというと、受講者の姿勢にもよるの...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産婦人科医領域中心に領域に特化しているので活動はしやすい。特に産婦人科領域では売上がトップシェアなので医師と問題なく話すことができる。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ゆったり、穏やかな人が多いです。誰かがガツガツやるのではなくみんなで足並みを揃えてという気質を感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)
女性化疾患の先駆的な存在であり、やりがいはあると思う続きを読む(全26文字)
開発力は外資大手には格段に劣るが、利益を開発費に回しているので姿勢はいい続きを読む(全36文字)
製薬企業にしては悪いが、残業時間と合わせてみると普通続きを読む(全26文字)
フルフレックスをどこまで使い切るかによる続きを読む(全20文字)
残業をあまりさせたくなさそうなので私生活も整いそう続きを読む(全25文字)
基本緩やかで穏やかだが、しっかり社員は同じ方向を見ていると思う。続きを読む(全32文字)
若手社員で子供がいる方も多く、他社には見られなかった続きを読む(全26文字)
経営陣、管理職の人々、自社株をしっかり保有しているので心強い続きを読む(全30文字)
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【良い点】
業務上必要な資格については支援がある。
希望が通るかは別として、定期的に異動希望のアンケートはある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
押し売りの能力は多少つく
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の企画が現場を見て無さすぎる。
物配ればいいってもんじゃない。
機能性...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
通信教育や外部勉強会への参加はしやすい印象、だが、会社から勧められたものに限定で、自分から持ち込んだものに許可が下りるかは疑問。(無料のウェ...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
正直色々ありすぎて数が多すぎて何を使えば良いのかよくわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
情報量もツールも多すぎるので絞った方がいい続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修、工場研修、営業研修等の入社後の研修は手厚いが、事業が分散しており、求められるスキル、キャリアが明確...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育訓練は紙を回覧して終わり。
装置の教育は人によって教え方が違い、教育者もその時次第で変わるので混乱することが多々あり。
【気になること・...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
機会は設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
機会は設けられているが製造現場は忙しく教育や、研修を受けれるようなことがない
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業なので業務から得られる知識は無し。
会社の印象を良く見せる為だけの研修が多い。業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社後の研修は充実しており、製品知識や医療知識を体系的に学べる。OJTもあり、現場でのフォロー体制も整っている。資格取得支援も一定あり、継続...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
コンプライアンス教育が1年に2.3回ほどある個人個人でも教育が回るためやらないと評価が落ちるから気をつけた方がいい続きを読む(全63文字)
| 会社名 | あすか製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アスカセイヤク |
| 設立日 | 1929年6月 |
| 資本金 | 11億9700万円 |
| 従業員数 | 635人 |
| 売上高 | 577億2000万円 |
| 代表者 | 山口惣大 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 03-5484-8361 |
| URL | https://www.aska-pharma.co.jp/ |
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