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若手社員で子供がいる方も多く、他社には見られなかった続きを読む(全26文字)
あすか製薬株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あすか製薬株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にあすか製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手社員で子供がいる方も多く、他社には見られなかった続きを読む(全26文字)
女性が多い環境で、育休取得率100%たっせいするなど、働きやすさに力を入れている。続きを読む(全41文字)
育児休業取得率100%で、くるみんも2022年に認定されている。続きを読む(全32文字)
産婦人科領域に強みを持っていることもあり、そういった女性ならではの悩みなどについても理解があるのではないかと思った続きを読む(全57文字)
女性用の医薬品を開発していることからも、女性を優遇する姿勢がとても強かったです。続きを読む(全40文字)
女性の働きやすさにはかなり力を入れていると感じました。女性社員の育休産休の復職は100%で、男性社員の育休も100%と聞き、かなり働きやすいと思います。続きを読む(全76文字)
あまり女性が活躍していることをアピールはしていなかったと思う続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産婦人科系の製品を扱っているため、女性は働きやすいと感じる。
女性の従業員も多く、男性従業員も産婦人科系疾患の知識があるため比較的柔軟に対応...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性医療に携わっていることもあり、産休育休の制度や復帰についてはしっかり整備されています。また、男性の育休も半強制的になりつつあります。続きを読む(全74文字)
産婦人科領域を取り扱っていることもあり、女性の働きやすさはピカイチ。続きを読む(全34文字)
育休復帰後に活躍している方が多いそう。フレックスを活用して両立しているとのこと続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
婦人科疾患の製品を扱っているため、女性特有の悩み等に理解のある社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらさとは少しずれる...続きを読む(全116文字)
産婦人科領域に特化しているため、女性に対するサポートはかなり手厚い続きを読む(全33文字)
婦人科用医薬品の会社ということもあり、女性は重宝される。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や子供が小さい人が多い場合、ヘルプで人数を増やしたり経験者を入れたりせず、独身や子供のい...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産婦人科領域にも特化しており、女性に対しての理解があるようにみえる。
女性進出の取り組みは行っているが、形だけに見える
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度面談で融通が聞く場合もある。本社勤務の方は出産後でも働いている方が多い。フレックスタイム制もはじまったので、子育てと両立はしやすくな...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自分が使ったわけではないが、ライフイベントにまつわる制度が充実しているように思えた。結婚、産前産後休暇、育児休暇など、取得してなにかデメリッ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性に働きやすい環境を会社として取り組んでいます。その姿勢は真剣そのものです。今後、女性の方は、より上を目指せる環境が整備されるのではないか...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
若い社員を管理職に登用する風潮になってきた。
そして、国の流れと共に積極的に女性を管理職にあげようとしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全237文字)
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近年の新入社員の割合は男女半々か男が少し多いくらい。全体的に女性にはあまい傾向がある。
数年前から役職になる手前のリーダー制度というのができ、昨年から...続きを読む(全173文字)
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特にこれと言って特別な取り組みはないかと思う。
女性MRの職場環境はいいとは思えない。支店によって差はあるが、女性が少ないため浮いてるような気がする。...続きを読む(全184文字)
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産婦人科や不妊治療の薬剤をもっているが社内の女性の働きやすさという点においては非常に遅れていると言わざるを得ない。そもそも女性のMRを採用するようになっ...続きを読む(全153文字)
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•MRでも育児休暇が取りやすく一年後に復帰してから働いている者もいる。
•昇進については女性の管理職もおり、現在は女性の部長もいる。
•産婦人科製品...続きを読む(全159文字)
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出産育児体制は現状では満足しておりません。育児休暇取得者は今年度になって初めて一人取得したレベルであり、体制としてはまだまだだと思われます。
女性のキ...続きを読む(全173文字)
女性化疾患の先駆的な存在であり、やりがいはあると思う続きを読む(全26文字)
開発力は外資大手には格段に劣るが、利益を開発費に回しているので姿勢はいい続きを読む(全36文字)
製薬企業にしては悪いが、残業時間と合わせてみると普通続きを読む(全26文字)
フルフレックスをどこまで使い切るかによる続きを読む(全20文字)
残業をあまりさせたくなさそうなので私生活も整いそう続きを読む(全25文字)
社内テストなるものがあるらしく、数字ではなく人事評価によるらしい続きを読む(全32文字)
基本緩やかで穏やかだが、しっかり社員は同じ方向を見ていると思う。続きを読む(全32文字)
経営陣、管理職の人々、自社株をしっかり保有しているので心強い続きを読む(全30文字)
思った通りの社風で風通しがよく、とても過ごしやすい続きを読む(全25文字)
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【良い点】
のんびりとした社風で社員もゆったりとした人が多く人間関係には困らなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが乏しすぎる点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性すくない。特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話だが、怒鳴られて泣いてる社員もいて可哀想だった。育休などもっと整備し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休・育休を支援する制度がある。休んだ後もすぐにもとのチームに戻れる。全社的に子育てを支援しようとする雰囲気がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休育休取得率はほぼ100%だと思う
職場復帰も問題なく可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で昇進している人はあまりいない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。会社として女性推進活動を積極的に行っていますし、実際に職場でも女性が活躍しています。女性だからといって評価が下げ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性に対して優しい雰囲気があり、育休など取りやすい また男性側も育休を取りやすくかなり意識して対応している印象
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取得している女性は多いです。復帰される方も多いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明け後のキャリア形成が育休前と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性だからといって何か特別不利なことがあるとは思わなかった。
女性の管理職も男性よりは少ないがいます。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務、残業の制限、リモートワークが可能。突発的な休みも取りやすい。業務量の調整も行われているように思う。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休および休暇後の職場復帰は自然と進められており、また男性社員の育休取得も積極的に行われている。また女性管理職も普通に勤務されている。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、女性の採用を積極的に行なっているため、産休・育休の取得や、急な休みには寛容な方だと感じる。ただし役員の女性率は上がらず、女性...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | あすか製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アスカセイヤク |
| 設立日 | 1929年6月 |
| 資本金 | 11億9700万円 |
| 従業員数 | 635人 |
| 売上高 | 577億2000万円 |
| 代表者 | 山口惣大 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 03-5484-8361 |
| URL | https://www.aska-pharma.co.jp/ |
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