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女性が多い環境で、育休取得率100%たっせいするなど、働きやすさに力を入れている。続きを読む(全41文字)
あすか製薬株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あすか製薬株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にあすか製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性が多い環境で、育休取得率100%たっせいするなど、働きやすさに力を入れている。続きを読む(全41文字)
育児休業取得率100%で、くるみんも2022年に認定されている。続きを読む(全32文字)
産婦人科領域に強みを持っていることもあり、そういった女性ならではの悩みなどについても理解があるのではないかと思った続きを読む(全57文字)
女性用の医薬品を開発していることからも、女性を優遇する姿勢がとても強かったです。続きを読む(全40文字)
女性の働きやすさにはかなり力を入れていると感じました。女性社員の育休産休の復職は100%で、男性社員の育休も100%と聞き、かなり働きやすいと思います。続きを読む(全76文字)
あまり女性が活躍していることをアピールはしていなかったと思う続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産婦人科系の製品を扱っているため、女性は働きやすいと感じる。
女性の従業員も多く、男性従業員も産婦人科系疾患の知識があるため比較的柔軟に対応...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性医療に携わっていることもあり、産休育休の制度や復帰についてはしっかり整備されています。また、男性の育休も半強制的になりつつあります。続きを読む(全74文字)
産婦人科領域を取り扱っていることもあり、女性の働きやすさはピカイチ。続きを読む(全34文字)
育休復帰後に活躍している方が多いそう。フレックスを活用して両立しているとのこと続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
婦人科疾患の製品を扱っているため、女性特有の悩み等に理解のある社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらさとは少しずれる...続きを読む(全116文字)
産婦人科領域に特化しているため、女性に対するサポートはかなり手厚い続きを読む(全33文字)
婦人科用医薬品の会社ということもあり、女性は重宝される。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や子供が小さい人が多い場合、ヘルプで人数を増やしたり経験者を入れたりせず、独身や子供のい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産婦人科領域にも特化しており、女性に対しての理解があるようにみえる。
女性進出の取り組みは行っているが、形だけに見える
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度面談で融通が聞く場合もある。本社勤務の方は出産後でも働いている方が多い。フレックスタイム制もはじまったので、子育てと両立はしやすくな...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自分が使ったわけではないが、ライフイベントにまつわる制度が充実しているように思えた。結婚、産前産後休暇、育児休暇など、取得してなにかデメリッ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性に働きやすい環境を会社として取り組んでいます。その姿勢は真剣そのものです。今後、女性の方は、より上を目指せる環境が整備されるのではないか...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
若い社員を管理職に登用する風潮になってきた。
そして、国の流れと共に積極的に女性を管理職にあげようとしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全237文字)
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近年の新入社員の割合は男女半々か男が少し多いくらい。全体的に女性にはあまい傾向がある。
数年前から役職になる手前のリーダー制度というのができ、昨年から...続きを読む(全173文字)
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特にこれと言って特別な取り組みはないかと思う。
女性MRの職場環境はいいとは思えない。支店によって差はあるが、女性が少ないため浮いてるような気がする。...続きを読む(全184文字)
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産婦人科や不妊治療の薬剤をもっているが社内の女性の働きやすさという点においては非常に遅れていると言わざるを得ない。そもそも女性のMRを採用するようになっ...続きを読む(全153文字)
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•MRでも育児休暇が取りやすく一年後に復帰してから働いている者もいる。
•昇進については女性の管理職もおり、現在は女性の部長もいる。
•産婦人科製品...続きを読む(全159文字)
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出産育児体制は現状では満足しておりません。育児休暇取得者は今年度になって初めて一人取得したレベルであり、体制としてはまだまだだと思われます。
女性のキ...続きを読む(全173文字)
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近年女性MRの採用に積極的であるように思われます。
現状としては女性MRは比較的少なく、丁寧に扱われる印象があります。
女性のキャリア形成については...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
のんびりとした社風で社員もゆったりとした人が多く人間関係には困らなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが乏しすぎる点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
領域に特化しており、中堅でありながらスペシャリティの経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりエビデンスが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
選択定年制が無くなり、50代以上の社員の中には実質動くに動けない状態の人もいる。60あるいは65歳まで縛り付ける...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
リモートやフレックスが実施されるようになり、プライベートとの両立ができるようになっているようだ。
ただし自己管理しっかりする必要がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員間の人間関係にぎすぎすしたものがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
2000年代前半くらいより定期昇給が無くなった。また徐々...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降のMR活動は非常に難しくなっている。これは各社同様だと思うが、その中でも会社を挙げての取り組みができ...続きを読む(全88文字)
産婦人科領域など、一部の領域に力を入れており専門性が高く、やりがいを強く感じる。続きを読む(全40文字)
専門性は高いが、一部の領域しか扱わないため、製薬業界全体として将来性に少し不安がある。続きを読む(全43文字)
入社三年目までは住宅手当が支給されるため手取りが増える。続きを読む(全28文字)
産休や育休、有休はとりやすく、融通が効く。続きを読む(全21文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性や独身の女性に責任や負担が集中します。
既婚者で小さな子どもがいる女性は周囲が気遣ってくれることもあり、働き...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職の方が多くおり、男女関係なくキャリアをつめます。福利厚生はかなり充実しており、特に有給休暇の他にセルフマネジメント休暇という制...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休や産休を気軽に取れる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造では力仕事もあるため女性の方は体力的にも辛いかもしれない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が見合わないにも関わらず、マネージャーをやっている女性も多く、性別で差を感じる。続きを読む(全79文字)
育休・産休を経て戻ってくることが当たり前の環境のようです。時短勤務制度なども整備されており、無理なく働き続けられると思う。続きを読む(全61文字)
やはり理系の研究開発職がメインであるため、男性比率は高い。ただ性別によるバイアスは特になく、女性管理職比率に対する目標も掲げられているため、能力のある女性...続きを読む(全88文字)
配属先による差はあると思うが、育児休暇や産休などに伴う勤務制度が整っている点から働きやすいと思う。続きを読む(全49文字)
ライフステージに応じた働き方が可能でとても働きやすい環境だと思います。続きを読む(全35文字)
育休復帰率も高くMR職だけではなく研究職含め活躍の場が広いとおもいます。とくに薬学部出身の方が多いので必然的に女性の多い業界でもあります。続きを読む(全69文字)
とても働きやすいと思う。専門性を身に着けることのできる会社のため、一時休職をしても、活躍することができる環境。続きを読む(全55文字)
| 会社名 | あすか製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アスカセイヤク |
| 設立日 | 1929年6月 |
| 資本金 | 11億9700万円 |
| 従業員数 | 635人 |
| 売上高 | 577億2000万円 |
| 代表者 | 山口惣大 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 03-5484-8361 |
| URL | https://www.aska-pharma.co.jp/ |
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