【エンジニアの夢を叶える】【24卒】株式会社テクノプロの学生からの評判・口コミ <No.8772>（非公開/男性）
株式会社テクノプロのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日：2023年7月19日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- School
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 内定
- 参加イベント
-
- 説明会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
1.0
- おすすめ度
-
1.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
【イベントや選考を通して感じた】給与改定は年に一回、賞与は年2回、初任給は、大学生は博士で23、修士で21.5、学部生で20.5、高専だと専攻科で20.5、本科で19.5、他4回生で19、2回生で18らしい
キャリアアップ
【社員から聞いた】エンジニアのキャリアには2軸ある
・製品軸
ジョブローテーションあり。
・技術軸
開発設計者としてキャリアを築いていく。
その後自分の関わりたい事業に関われる
福利厚生・環境
【イベントや選考を通して感じた】通勤手当、残業手当（全額支給）、役職手当、資格手当、赴任手当、テレワーク手当、社宅手当、技術図書館購入手当、通信教育補助手当、社外技術研修参加費補助などいろいろある。
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】・東証プライム市場上場（業界最大規模）
・「技術アウトソーシング業界」が年率10%の成長率
・10年前から比較すると2,3倍に拡大しているマーケット
・矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2021」１位/2000社
上位河川型の企業である。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】現在の社長は新入社員から社長に成り上がったらしい。
また95%がエンジニアで、技術力をもって仕事している。面接担当の人事も、人事ではあるがコーディング技術はあると言っていた。
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株式会社テクノプロの学生からの評判・口コミ
サービス(その他)の 学生からの評判・口コミ
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投稿日： 2026年2月17日
投稿日： 2026年2月16日
投稿日： 2026年2月16日
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テクノプロの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロ |
| 設立日 | 1997年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 25,697人 |
| 売上高 | 1856億1900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 嶋岡学 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5410-1010 |
| URL | https://www.technopro.com/ |
NOKIZAL ID: 2738387
