テクノプロのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

私が考えていたような働き方ができないと思ったからだ。テクノプロ社は他の会社に常駐して働く、他企業で仕事をするという働き方で私が望む働きとは合わないと思った。私は、会社で働く際にはその会社についての業務に取り組みたと思っているので志望度が下がった。

インターンシップに参加してもしなくてもテクノプロについてしれる情報は同じなのかなと感じたから。就活会議やONEキャリアで口コミを見たほうが会社の雰囲気について知れるのではないかと感じた。研修制度はとても素晴らしいものだと感じたが、他社に常駐して働く方法では社内での関係構築が難しく、この働き方は大変そうに感じたため志望度は上がらなかった。

何度も何度も開催されているインターンシップなので参加人数も多く、社員の方も参加者についてしっかり把握しようとはしていなかった。そのため、今後の選考で有利になるようなことはないと思う。

インターンシップへの参加が選考で直接有利につながるとは思わなかったが、座談会や早期選考への案内を頂くことができるため、より企業や雰囲気を知って面接に臨めるという点では参加していない人に比べて有利なのかと感じる。

グループワークの後に発表した際に、決められた発表時間は必ず守ることや発表する時には淡々と話すのではなく身振り手振りなどをして話した方がより良いというフィードバックをいただいた。