ＮＴＴインターネットのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
残業代は全額支給される。
ボーナスがでないこともまずないと思われます。
住宅手当や資格取得奨励金など、諸々の制度も充実していました。
【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給休暇を使いきるように指導されるなど、非常に良いと思います。
夏期休暇も交代でにほなりますが連続でしっかり取得できるため、リフレッシュでき...続きを読む(全188文字)

【良い点】
配属される部署やプロジェクトによるかもしれませんが、おおむね育児休職や年休、ライフプラン休暇などワークライフバランスを意識した取り組みがなさ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性は育児休暇およびその後復職するパターンが数多く見られました。また、生理休暇についても考慮されているようです。
評価・待遇についても男性女...続きを読む(全157文字)

【良い点】
自ら手を挙げれば、好きな仕事をやらせてもらえる環境がある。そのため、幅広く経験を積むことが可能。ただし、それは若い人材のみで、ある程度の管理...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修
一年に一度研修希望を募り、基本的に受講を希望した研修を受けられる。また社外研修以外にもキャリアに応じた研修も用意されている。
資格...続きを読む(全273文字)

社風に関して大きなギャップは感じなかった。説明会での穏やかな雰囲気は配属先は勿論社内の上下関係についても印象は変わらなかった。ただし配属先のプロジェクト...続きを読む(全235文字)

NTTグループなので、福利厚生はしっかりしています。休暇は取得しやすい雰囲気なので、年休消化率は高いです。労働時間も規制されており、残業時間は20～30...続きを読む(全171文字)

年収は業界平均より少し低いと思います。残業代は必ずでます。ただ、稼働が徹底的に管理されているため、あまり残業はできません。年収を上げたければ昇進するしか...続きを読む(全164文字)

NTTコムウェアグループの強みを生かして大規模システムのプロジェクトに携わることができます。ただ、近年NTTグループ全体の業績低迷により、グループ内のコ...続きを読む(全160文字)

出産や育児のための休暇制度がととのっているため、非常に取りやすい。実際に多くの女性社員が結婚、出産をしているが、ほとんどが会社を辞めることなく、休暇制度...続きを読む(全154文字)

部署にもよりますが、社員も管理職も総じて関係はよいと思います。よい意味で社員同士の仲はよく、悪い意味で社員同士が刺激しあうことは少ないと思います。また会...続きを読む(全156文字)

給与はそれなりに高いと思います。ただ、昇進に関しては絶対ではないが年功序列の風潮が高くなってきていると感じます。また、評価に関しても現場と管理職で温度差...続きを読む(全163文字)

NTTコムウェアのグループ企業のため、NTTコムウェア同様残業時間の規制が厳しく、会社全体としてはワークライフバランスはよいと思います。ただ、どこの会社...続きを読む(全190文字)

「休暇制度について」毎年20日間の年休と3日間の夏季休暇、2日間の特別休暇、創立記念日の休暇ももらえます。
これらについては、かならず全て消化する事と...続きを読む(全330文字)

「給与ついて」時間外手当について不払いがありません。
社内のコンプライアンスがしっかりしており、少なくとも私は時間外手当について
不払いは一度もあり...続きを読む(全330文字)

就職活動中の学生に必ずアピールする点として「風通しがいい」と言われる。実際には各事業部が縄張り意識をかなり強く持っており、事業部という「村」が形成されて...続きを読む(全389文字)

技術スキルの向上は望めない。実績を重んじるため、開発経験のある手法・技術・ノウハウしか採用されない。そのため展開されるスキル等にも時代遅れ感があるのだが...続きを読む(全423文字)

管理職と社員の距離が近い点。
基本的に熱意にあふれる方が多く、それでいて話しかけにくいような人は
殆どいない。
また、トラブルや問題の際にも部下に...続きを読む(全164文字)

語学研修や海外研修などに力を入れ始めている。
しかし、現状の業務領域として海外関係の案件はほぼ無いため
社員に切迫感がない。
ただし外部研修の充実...続きを読む(全167文字)

さすがのNTTグループで、入社年度から有給休暇の日数も多く、
残業手当がきっちり支給される中で休暇取得もし易くなっています。
全ての手当てについて、...続きを読む(全254文字)

年収は平均よりやや上です。また残業手当は当然全額支給されます。賞与についてはNTTコムウェア本体の業績が強く影響するため、仮に自社の業績が優れていても本...続きを読む(全272文字)

仕事のやりがいはあまりありません。工程としては要件定義が限界であり、コンサル系の仕事は一切できませんし、要件定義についてもあくまで要求仕様に沿って考える...続きを読む(全153文字)

社外研修を最低でも年に1回は受けるよう会社及び上司から強く推奨されます。ベンダー系研修は勿論、ヒューマンスキル系の研修も選択できるため、自身のキャリアや...続きを読む(全249文字)

毎週水曜日及び給料日、ボーナス支給日は残業自粛日となっていて、何らかの理由がなければ残業は基本的にできないようになっていますし、残業を行う場合は上司に理...続きを読む(全231文字)