この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず働きやすいです。男女による扱いの差などもなく、女性の管理職も存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得などを理由...続きを読む(全96文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エヌ・ティ・ティ・インターネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌ・ティ・ティ・インターネット株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエヌ・ティ・ティ・インターネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エヌ・ティ・ティ・インターネットの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.6
エヌ・ティ・ティ・インターネットの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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エヌ・ティ・ティ・インターネットの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
7
件
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【良い点】
出産休暇と育児休暇はほぼみんな取得している。取得の際も言い辛い雰囲気もないため、良いと思う。ただ、大抵の人は最大取得年数は取らずに途中で復帰し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
配属される部署やプロジェクトによるかもしれませんが、おおむね育児休職や年休、ライフプラン休暇などワークライフバランスを意識した取り組みがなされ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性は育児休暇およびその後復職するパターンが数多く見られました。また、生理休暇についても考慮されているようです。
評価・待遇についても男性女性...続きを読む(全157文字)
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出産や育児のための休暇制度がととのっているため、非常に取りやすい。実際に多くの女性社員が結婚、出産をしているが、ほとんどが会社を辞めることなく、休暇制度を...続きを読む(全154文字)
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ほとんどの女性社員が産休、育休制度を利用し、職場復帰している。
ただし女性で管理職についている人はほとんどいない。
女性社員の数が少ないからという理由...続きを読む(全197文字)
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性別に関係なく、女性でも男性と同じ土俵で仕事をさせてもらえます。その分、仕事量も多く厳しいこともありますが、やりがいのある仕事ができます。また、出産しても...続きを読む(全171文字)
全7件中7件表示
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エヌ・ティ・ティ・インターネットの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務を導入してからは出社する人が減り、新入社員は居心地を悪く感じるかもしれません。チームにやってはチャットで質...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大の兆し無し、新しい技術を導入することも無し。SEとして自信が着けにくいです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
上流工程に携わりやすく、要件定義～導入まで経験することもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにもよりますがルーティ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休暇を取得しやすく、時短勤務なども可能です。有給取得時に理由を述べる必要もないので気軽に休むことが出来ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エヌ・ティ・ティ・インターネットの 会社情報
| 会社名 | エヌ・ティ・ティ・インターネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティインターネット |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 392人 |
| 売上高 | 98億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水哲司 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目11番20号 |
| 電話番号 | 03-6803-6111 |
| URL | https://www.ntt-itn.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1170521
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